파견증명서를 어느 부서에 재할당해야 합니까?
법적 분석: 파견 증명서 재할당은 관할권의 관할 부서에서 처리해야 합니다. 파견증명서의 주요 용도는 다음과 같습니다. 1. 교육당국이 졸업생을 공식적으로 파견하기 위한 증서입니다. 2. 졸업생이 고용주에게 보고하는 증서입니다. 3. 고용주에게 중요한 증빙입니다. 4. 법률인재센터 또는 기록관리기관이 졸업서류를 접수한다는 증빙서류 5. 고용주가 졸업생을 확정하고 서류를 인수하는 데 중요한 증명서이다. 졸업생.
법적근거: '중화인민공화국 노동계약법' 제 1360조 노동파견단위는 파견근로자와 2년 이상의 유기노동계약을 체결해야 한다.