공공기관의 장례비 및 연금 계산 방법
업무상 사망 시 기본급 20개월의 일회성 연금을 지급합니다. 질병으로 인한 사망에 대한 일회성 연금과 10개월치 기본급.
1. 장례비 기준:
(1) 질병으로 인해 4,000위안
(2) 업무(사업)로 인해 5,000위안.
2. 생존자 생활곤란 보조금 기준:
비농민 가구의 1인에 대한 월 보조금은 2인 이상 1인당 월 210위안입니다. 190위안이다. 농업호구 등록비는 1인당 월 170위안, 2인 이상일 경우 1인당 월 150위안이다. 연금이란 국가기관, 기업소, 기관, 집단경제단체 등이 사망하거나 장애가 있는 근로자의 가족에게 지급하는 비용을 말한다. 공공기관 장례비 연금에 관한 최신 규정. 근로자 또는 근로자가 업무상의 부상으로 장애가 있다고 판정되어 노동력을 완전히 상실하고 일을 할 수 없게 되어 퇴직하여 식량 및 생활상의 지원이 필요한 경우 업무상 장애연금을 지급합니다. 죽을 때까지. 일할 능력을 완전히 상실하고 퇴직한 후, 식량이나 일상생활에 도움이 필요하지 않은 사람은 직장에 복귀하거나 사망할 때까지 장해연금을 받게 됩니다.
장례비 수령 절차:
1. 법적 상속인은 3개월 이내에 장례비를 사회보험기관에 신고해야 합니다.
2. 기업 퇴직자의 사망에 대한 장례 보조금 신청서에 퇴직자의 화장 증명서, 수혜자의 신분증 및 기타 정보를 준비합니다.
3. 퇴직자
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4. 퇴직자의 재산 상속인은 관련 혜택을 받습니다.
요약하자면, 사회보장국에서 제공하는 기업 퇴직자 사망 신고서, 사망 수당 수령인은 수급자의 신분증, 사회보장국에서 제공한 증명서와 일치해야 합니다. 혜택을 받는 사람과 사망한 사람의 신원을 명시해야 합니다.
법적 근거:
'업무상 상해 보험 규정' 제39조
근로자가 업무 중 사망한 경우 그의 가까운 친족이 보상금을 받습니다. 장례 보조금, 부양가족 연금 및 일회성 업무 관련 사망 보조금:
1. 장례 보조금은 다음 조항에 따라 업무상 상해 보험 기금에서 지급됩니다.
1. 전년도 6개월 동안의 조정지역.
2. 부양친족연금은 근로자의 사망으로 인해 일을 할 수 없었던 주된 생계를 유지한 친족에게 근로자 급여의 일정 비율에 따라 지급됩니다. 기준은 위 기준에 의거 배우자 월 40%, 서로 친족 월 30%, 노인이나 고아일 경우 월 10%를 가산합니다. 직무상 사망한 경우 기본급 또는 기본퇴직금은 생애전 40개월로 하고, 질병으로 사망한 경우에는 기본급 또는 기본퇴직금을 지급합니다. 생애 20개월 전. 순교자에 대한 연금 혜택은 국가 관련 규정에 따라 시행됩니다.