국가가 정한 연차휴가 일수
1. 연차휴가 일수는 몇 일입니까?
1. 연차휴가 일수는 상황에 따라 다릅니다.
(1) 누적 10년 미만 근무한 사람은 5일의 연차 휴가를 받을 수 있습니다.
(2) 10년 이상 20년 미만 근무한 사람은 10일의 연차 휴가를 받을 수 있습니다. 휴가;
(3) 지속적으로 20년 이상 근무한 사람은 15일의 연차 휴가를 받을 자격이 있습니다.
2. 법적 근거: "직원의 유급 연차 휴가에 관한 규정" 제3조
근로자가 1년 이상 총 10년 미만 근무한 경우 20년 미만 근무한 사람에게는 5일의 연차 휴가가 주어지고, 20년 이상 근무한 사람에게는 15일의 연차 휴가가 주어집니다.
연차휴가에는 법정 공휴일 및 휴식일은 포함되지 않습니다.
제7조
본 조례의 규정에 따라 회사가 근로자에게 연차휴가를 알선하지 아니하고 연차휴가급여를 지급하지 아니하는 경우 인사부서 또는 노동부는 현급 이상 지방 인민정부 사회보장부서에서는 기한 내에 시정하지 아니한 경우 회사에 기한부 시정을 명령하는 것 외에 권한을 부여한다. 연차휴가 임금을 지급하지 않는 근로자에 대해서는 연차휴가 임금을 기준으로 추가 보상을 지급해야 합니다. 근로자가 공무원 또는 개인이 속한 단위의 구성원인 경우 공무원법에 따라 관리되는 회사를 고용한 경우, 해당 회사가 다른 부서, 노동사회보장부, 인사부 또는 기타 부서에 속해 있는 경우 직접 책임자 및 기타 직접 책임이 있는 직원은 법에 따라 처벌됩니다. 근로자는 인민법원에 강제집행을 신청해야 한다.
2. 직원이 다음 각 호에 해당하는 경우 해당 연도 연차휴가를 받을 수 없습니다.
다음 각 호에 해당하는 경우 또는 해당 연도 연차 휴가를 받을 수 없는 경우:
1. 직원은 법에 따라 겨울 휴가 및 여름 휴가를 누리고 휴가 일수가 연 휴가 수보다 많습니다.
2. 직원은 총 20일을 초과하여 개인 휴가를 가지며, 규정에 따라 임금을 공제하지 않습니다.
3. 1년 이상 10년 미만의 직원이 총 2개월 이상 병가를 낸 경우
4. 총 10년 이상 20년 미만의 직원이 병가를 사용한 경우 총 3개월 이상
5. 총 20년 이상 근무한 직원이 총 4개월 이상 병가를 냈습니다.