연금보험 전국조정
이른바 기초연금보험의 국가적 조정은 과학적 발전관의 지도 아래 전국적으로 통일된 제도 규정, 통일된 자금 배분 및 사용, 통일된 관리, 통일된 정보 시스템을 실현하는 것을 말한다. 국민기초연금보험산업의 종합적이고 조화로운 발전.
공개된 보고에 따르면 기업 근로자를 위한 기본 연금 보험의 국가 조정은 2022년 1월부터 시행될 예정입니다. 기업 근로자를 위한 기본 연금 보험의 국가 조정은 크게 3단계로 나뉩니다.
첫 번째 1단계에서는 1990년대 우리나라 연금보험제도가 수립된 이후 현 단위의 조정에서 시작하여 점차 조정 수준을 향상시켜 나갔다.
두 번째 단계에서는 2020년 말을 기준으로 모든 성에서 성급 차원의 통일된 자금 징수 및 지출을 달성하여 성 내 지역 간 자금 부담 불균형 문제를 해결했습니다.
3단계에서는 기업 근로자를 위한 기본 연금 보험에 대한 국가 조정이 2022년 1월에 시작되어 적시에 전액 연금 지급이 보장됩니다.
불완전한 통계에 따르면 2021년 말 기준 전국 기초연금보험 가입자는 10억3000만명에 달하며, 그 중 기업 근로자 기본연금보험 가입자는 4억2000만명에 이른다.
기업 근로자 기본연금보험 기금수입은 단위 및 개인 근로자가 납부하는 기본연금 보험료, 기본연금보험 기금 이자수입, 위탁투자수입, 재정보조금 및 기타수입으로 구성된다.
2021년 기준 기업 근로자를 위한 기본연금보험기금 수입은 약 4조4000억 위안, 기금 지출은 약 4조1000억 위안으로 전반적으로 안정적이다.
공공 보고서에 따르면 연금보험 국민풀링을 시행하는 주된 이유와 목적은 다음 세 가지 측면을 포함한다.
첫째, 지역 간 불균등 발전으로 인해 경제 발전 수준 구조 등의 차이가 있으며, 지방간 연금보험 기금의 구조적 모순이 점점 더 두드러지고 있습니다. 연금보험기금 지출.
둘째, 중앙 조정 시스템을 구축했다. 국가 조정을 달성하기 위한 첫 번째 단계로 우리나라는 2018년에 중앙 기금 조정 시스템을 시작했습니다. 2018년부터 2021년까지 중앙조정제도를 시행한 지 4년 동안 정부는 6000억 위안 이상의 성급 이체 자금을 이체했으며, 2021년 성급 이체 규모는 2100억 위안을 넘었다. 이는 연금이 제때에 전액 지급될 수 있도록 어려운 지역을 효과적으로 지원해 왔습니다.
셋째, 통일된 국민사회보험회사 서비스 플랫폼이 구축됐다. 2019년 사회보험회사 서비스 플랫폼이 정식 출시되어 피보험자에게 사회보장 조회, 보험 등록, 이전 및 갱신, 실업급여 신청 등의 서비스를 제공함으로써 사회보장 업무를 더욱 편리하고 빠르게 처리할 수 있게 되었습니다.
최근 일부 퇴직자들은 2023년에는 연금이 4대 '통일'을 가져올 수도 있고, 퇴직이 연기되거나 계속 '연기'될 수도 있다는 보도가 나왔다.
퇴직자들에 따르면 연금이 4가지 통일을 가져올 수 있다고 보고했습니다. 뉴스에는 주로 4가지 측면이 포함됩니다.
첫째, 연금 혜택을 결정하는 방법과 규칙이 통일됩니다.
둘째, 국민연금은 세입과 지출의 통일적 계획을 실현하겠습니다.
셋째, 연금지급은 사회보장카드를 전국에서 일률적으로 사용하겠습니다.
넷째, 전국 퇴직자 전체의 연금 지급 시기가 통일된다.
우선, 연금 지급 결정 방식과 규정이 통일될 예정이다. 공개된 바에 따르면, 정부 기관의 연금 통합은 2014년부터 시행될 예정이며, 10년의 유예기간을 갖는다. 정부 기관 및 기관 직원에게도 기업 직원과 동일한 기본 연금 보험 제도를 실시합니다.
일부 지역에서는 연금 평가 방법과 규칙에 여전히 차이가 있지만, 광둥성과 장쑤성을 포함한 전국적으로 통일된 연금 평가 방식으로 점차 전환되고 있습니다.
2020년 말 현재 우리나라 모든 성에서는 기업 근로자를 위한 기본 양로보험 기금의 성급 통합 징수 및 지출을 달성하여 성 내 지역 간 기금 부담 불균형 문제를 해결하고 기본적으로 같은 성의 여러 도시에서 연금 보험 문제를 해결합니다. 평가 방법과 치료 규칙이 다릅니다.
그 중 인사사회보장부와 재무부가 발행한 '2022년 퇴직연금 조정에 관한 고시'에는 인사부의 승인 없이는 다음과 같이 명시돼 있다. 사회보장부와 재무부는 퇴직자에 대한 연금 인상을 허용하지 않습니다. 최저 연금 기준을 설정하여 위장된 방식으로 기초 연금 수준을 사용해서는 안 됩니다.
따라서 전국 여러 지역의 연금 급여 결정 방식과 규정은 점차 통일될 예정이나, 구체적인 시행 시기는 아직 정해지지 않았으며, 구체적인 시행 시기는 추후 발표될 예정이다. 지역 정책의.
둘째, 우리나라의 지역간 발전 불균형, 경제 발전 수준의 차이, 인구 연령 구조 등의 차이로 인해 국민연금기금의 세입과 지출을 통일적으로 계획하는 것과 관련하여, 지방간 연금보험기금 차이 모순이 날로 뚜렷해지고 있다. 일부 지방에서는 상대적으로 기금 잔고가 크지만, 인구 고령화가 상대적으로 심한 일부 지방에서는 연금 보험 기금에 대한 지출 압박이 더 큽니다.
2020년 말 현재 우리나라의 모든 성에서는 기업 근로자를 위한 기본 양로보험 기금의 성급 통합 징수 및 지출을 달성하여 성 내 지역 간 기금 부담 불균형 문제를 해결했습니다.
기업근로자 기본연금보험 전국조정은 전국 지역 간 연금보험 기금의 현재 잉여금과 부족액을 조정해 연금이 전액 제때 지급될 수 있도록 할 예정이다. 제도적 해결책은 기금의 구조적 모순으로 인해 어려운 분야의 연금 지급이 더욱 안전해질 것입니다.
또한, 2023년 상하이시 정부 업무 보고서에 따르면 노인 돌봄 및 보육 서비스 강화와 사회 보장과 관련하여 사회 보장 시스템을 개선하고 기본 사항에 대한 국가적 조정을 구현하는 것이 명확하게 제안되었습니다. 연금 보험 및 기타 시스템 개혁, 연금 개선 조정, 의료 보험 및 생계 수당과 같은 사회 보장 혜택 기준.
위 상황을 토대로 2023년에는 전국 전 지역에서 기초연금보험 국민풀링 등 제도 개편을 지속 추진할 것으로 예상된다. 다만, 국민연금기금이 언제 투입될지는 아직 정해지지 않았다. 통일된 수입 및 지출 계획을 실현합니다.
셋째, 국민연금 지급에 사회보장카드가 전국 일률적으로 활용될 예정이다. 공시자료에 따르면 2021년 말 기준 전국 사회보장카드 소지자는 13억5000만명으로 95.7%에 달한다. 인구의.
2022년 11월, 인적자원사회보장부는 2022년 3분기 인적자원 및 사회보장 업무의 주요 성과를 발표했다. 데이터에 따르면 9월 말 현재 사회 보장 카드 소지자는 13억 6,500만 명에 달하며 전자 사회 보장 카드를 사용하는 사람은 6억 4천만 명 이상이며 적용 범위가 계속 확대되고 있습니다.
국가와 지방자치단체는 사회보장카드 적용 촉진과 연금급여 지급을 위한 사회보장카드 활용 촉진 요건을 통일했다. 이는 사회보장을 통해 연금 지급을 점진적으로 표준화하려는 목적이다. 혜택 이용 및 철회 보안을 강화하기 위한 카드입니다.
전국 모든 지역에서 연금 등 사회보장 혜택을 받기 위해 사회보장카드 사용을 장려하고 있지만, 일부 부양을 위해 원래의 연금 혜택을 그대로 유지할 수 있는 지역은 여전히 많다. 즉, 80세 이상의 퇴직자, 이동이 불가능하고 스스로를 돌볼 수 없는 퇴직자, 퇴직 후 장기간 해외에 거주한 자 또는 퇴직자가 해외에 있는 자.
위 상황에 따라 연금 지급을 위해 사회보장카드를 전국적으로 일률적으로 사용하게 되는 추세다. 그 목적은 주로 사회보험 급여 지급의 안전성과 이용 편의성을 높이는 데 있다. 퇴직자에 의해.
마지막으로, 전국의 퇴직자 연금 통일 지급 시기와 관련하여 공개된 보고에 따르면 기업 근로자를 위한 기본 연금 보험이 전국적으로 조율되었으며, 이는 기금의 구조적 모순을 해결하는 것을 목표로 합니다. 제도적 관점에서 금 분배가 더 보장됩니다.
이를 통해 우리나라의 지역 간 발전 불균형, 경제 발전 수준의 차이, 인구 연령 구조 등으로 인해 지방 간 연금 보험 기금의 구조적 모순이 점점 더 두드러지고 있는 문제를 더욱 해결할 수 있을 것입니다. 전국통합제도 실시 후, 현재의 지역간 연금보험 기금의 과부족 상황을 전국적으로 조정하여 연금이 전액 제때 지급되도록 보장할 것입니다.
위 상황을 토대로 기업 근로자를 위한 기본연금보험은 전국적으로 조율되고 있으며, 전국 퇴직자 모두에게 균일한 연금 지급 시기는 언급되지 않고 있다.
그래서 위 상황을 토대로 연금은 2023년에 4차 '통일'을 가져올 수도 있습니다. 이러한 소식은 정확하지 않으며 현지 정책 발표에 따릅니다.
또한 퇴직 연기에 대해 여러 번 언급되었지만 2023년 1월 현재 퇴직 연기가 시행될지, 언제 시행될지에 대해 전국 모든 지역에서 구체적인 시행이 발표된 바는 없습니다. , 그리고 이를 가장 먼저 구현할 지역은 정책과 방법입니다.
따라서 2023년 퇴직 연기나 계속되는 '연기'는 참고할만한 의미가 없습니다. 퇴직 연기에 관한 구체적인 소식은 현지 정책 발표에 따릅니다.
위 상황을 토대로 2023년에는 연금이 4대 '통합'을 맞이할 수도 있고, 퇴직이 연기되거나 계속 '연기'될 수도 있다는 이런 소식은 사실이 아니며, 퇴직자들은 신중한 심사가 필요하다. 속지 않도록 관련 정보를 알아보세요.