왜 정리 실업 여공은 5 세에 은퇴할 수 없는가

법률분석: 실직 여공이 5 세에 조건을 만족하는 사람은 은퇴를 할 수 있다. 그러나 < P > 1 위, 원기업 근무기간에 납부한 연금보험은 반드시 1 년 이상, 해고 후 자유직업으로 납부해야 하며 5 세에 은퇴할 수 있다. < P > 둘째, 실직 여직원이 연금보험을 산 지 만 15 년, 원칙적으로 만 55 세이다. 하지만 1994 년 이전에 문을 닫은 기업이라면 5 대 은퇴를 즐길 수 있다. 해고일 뿐 직장이 여전히 존재하거나 기업이 1994 년 이후 도산하면 5 대 은퇴를 즐길 수 없다. < P > 셋째, 노동관계를 해지하거나 해지할 때 이미 45 세가 넘은 원래 파산을 마감해 국유기업 여직자를 개편하고, 노동관계를 해지하거나 해지하고, 유연한 취업원으로 연금보험 관계를 이어받아 납부를 중단하지 않은 사람은 본인이 신청한 후에도 만 5 세가 되면 은퇴를 할 수 있다. < P > 법적 근거: "근로자의 퇴직, 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치" 제 1 조 국민소유제 기업, 사업단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 근로자는 은퇴해야 한다.

(a) 남자는 만 6 세, 여자는 만 5 세, 연속 근무 연수는 만 1 년이다. < P > (2) 우물 아래, 고공, 고온, 특히 과중한 육체노동 또는 기타 신체 건강에 해로운 일에 종사하며, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 연속 근속연수는 1 년이다. < P > 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다. < P > (3) 남성은 만 5 세, 여성은 만 45 세, 연속 근로연수는 1 년, 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것으로 확인됐다. < P > (4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.