장시성 상율현, 2009 년 사회에 초중고교사 공개 채용 공고
장시 성 상율현 2009 년 사회공채 초중고등학교 교사 공고
에 따르면' 상율현 인민정부' 상율현 사업 단위 공개 모집 직원 공개 모집 잠행 방법에 관한 통칙
통지' (밤부 [ 이제 관련 사항
공고는 다음과 같습니다.
1, 채용 원칙
공개, 평등, 경쟁, 우등 원칙에 따라 덕과 재능을 겸비한 고용 기준을 고수하고 실시합니다
2, 채용 계획
1, 2009 년 계획은 사회에 교사 60 명을 공개 채용할 계획이다.
2, 채용 및 인원 할당
초등학교 교사 20 명: 영어 8 명, 언어 6 명, 수학 6 명
중학교 교사 40 명: 국어 10 명, 수학 10 명, 영어 10 명, 물리 5 명, 화학 5 명.
3, 채용 대상
< P > 상율현 호구를 갖춘 전일제 일반대학 대학 대학 중등학교 이상 졸업생.
4, 신청 조건
지원자는
1, 중국 * * * 산당의 지도력을 옹호하고 사회주의 조국을 사랑해야 한다.
2, 법을 준수하고, 품행이 단정하고, 작풍이 점잖다. 당기 정기 이상 처분을 받은 적이 없다. 가족계획 정책을 위반하지 않았다.
3, 초등학교 교사 신청, 사범류 졸업생은 전일제 일반대학 중등학교 이상 학력 보유, 비사범류 졸업생은 전일제 일반대학 전문대 이상 학력 보유 중학교 교사를 응시할 경우 사범류 졸업생은 전일제 일반대학 전문대 이상 학력을 갖추어야 하고, 사범류 졸업생은 전일제 일반대학 본과 이상 학력을 갖추어야 한다. 표준어 2 급 을등 (국어교사 2 급 갑등) 과 해당 교사 자격증 (사범류 졸업생 제외) 을 동시에 갖추고 있다.
4, 건강하고 품격이 단정하다. 치료되지 않은 결핵, 기관지 확장병, 만성 간염 간 기능 이상, 각종 신장병 등 질병, 신체검사 기준은' 교사 자격 검진기준' 을 참고해 시행한다. 자세한 내용은 /News_View.asp? NewsId=473
5, 연령:
(1) 나이는 28 세 이하 (1981 년 7 월 31 일 이후 출생) 입니다.
(2) 석사 연구생 연령은 만 35 세 이하 (1974 년 7 월 31 일 이후 출생) 이다.
6, 본 현의 상주 호적 (2008 년 12 월 31 일 이전에 호적 상율현 내 및 진학으로 본 현에서 이주한 것).
5, 채용 절차 및 방법
구체적인 절차는 정보 발표, 등록 및 자격 심사, 필기 시험, 면접, 신체 검사, 시찰, 제안 직원 결정, 공시, 고용 절차 처리 등이다. 시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다. 필기시험과 면접총성적은 300 점이다. 그중 필기시험 총점 200 점, 면접 총점 100 점.
(a) 등록 및 자격 심사
1, 등록:
(1) 등록 요건: 하위 분야 등록, 등록 절차: 본인의 신분증, 호적부, 졸업증, 졸업생 취업신고증, 교사 자격증 원본 및 사본 등록비는 180 위안이고, 1 인당 한 가지 범주, 한 학과직으로 제한한다. 응시자는 반드시 본인이 응시하고 현장에서 사진을 수집해야 한다.
각 직위의 개시험 비율과 면접 비율은 채용 계획 수가 5 명 이하이고, 개시험 비율은 3: 1 이고, 면접 비율은 2: 1 입니다. 채용 계획 수가 6 명 이상인 경우 시험 비율은 3: 1 이고 면접 비율은 1.5: 1 입니다. 지원자 수가 개시험 비율에 미치지 못한 사람은 채용 계획을 줄이거나 다른 전공으로 조제하는 방법을 취하여 해결한다.
(2) 등록 시간: 2009 년 8 월 6 일부터 8 월 12 일까지 (등록 마감일: 8 월 12 일 오후 6 시)
(3) 등록 장소: 상율현 인사노동 현채용 지도부의 지도하에 현인사노동과 사회보장국, 현감찰국, 현교육국, 현공안국이 전담자를 뽑아 책임진다.
< P > 이상 지원자 수가 부족해 채용 계획을 취소하는 경우, 이미 지원자가 응시조건에 맞는 다른 학과직을 변경하려 하지 않을 경우, 유료에 따라 고시비를 환불할 수 있다.
(2) 필기시험
필기시험은 모두 200 점으로 나뉜다. 폐권 시험을 실시하고, 시험지를 종합 시험지와 전문 시험지로 나누다. 종합 시험지 내용은 글쓰기, 시사정치, 교육법규, 교육학, 심리학 지식 등을 포괄한다. 전문 시험지 내용은 관련 학력, 관련 전문지식이다. 종합, 전문 시험지 총점 각각 100 점. 석사 연구생은 필기시험을 면제하고 직접 면접에 들어간다. 필기시험 시간은 별도로 정해져 있는데, 구체적인 시간은 상율현 정부망, 상율현 교육망, 상율현 인사노동 및 사회보장국 홈페이지의 공시를 참조하십시오.
(3) 면접 및 신체검사
면접은 채용 지도부 조직 관련 전문가가 진행한 것으로 무작위 추첨을 통해 한 과목을 말한다.
면접 후 면접관의 필기시험, 면접 성적 합성에 참가해 채용 정원 1: 1 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 대상을 확정한다. 신체검사는 일시적으로 병원을 지정하며, 신체검사 기준은' 교사 자격 검진 기준' 을 참고하여 집행하며, 본 직업직의 특수한 요구 사항 (예: 신체검사 불합격, 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다. 병원에서 신체검사 결론을 확인한 후 지도부 사무실에서 신체검사 불합격 항목을 신체검사 불합격자에게 통보하고, 처음으로 불합격을 확인한 경우 본인이 신청하면 지도부의 동의를 거쳐 한 번 검토할 수 있다.
석사 대학원 면접, 신체검사 합격 우선 채용.
면접 시간은 별도로 통지됩니다.
(4) 시찰 공시
1
2, 시찰 내용은 현실 표현, 직업윤리, 직업정신, 성과능력, 규율준수 등, 동시에 응시자격을 검토하고 시찰 보고서를 작성하며 시찰 대상자에게 시찰 결과를 알려준다. 시찰에서 불합격이 발견됐고, 총 시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 고찰인을 보충했지만, 각 학과직은 최대 두 번까지만 보충할 수 있었다. 시찰 시간은 채용 지도부에 의해 결정된다.
3, 시찰 합격 후 공시, 공시 기간은 1 주일, 공시 기간 동안 이의가 없는 보현 채용 지도부는 채용인원 명단을 심사하고, 의임인원에 대해 고용주가' 상율현 사업단위 고용직원 신고서' 를 작성하며, 시험 성적, 시찰 자료 및 신체검사 보고서를 첨부해 현 교육국의 심사를 거쳐 현으로 보냈다
6, 채용 담당자 관리 및 대우
7, 조직지도자
공개 채용 업무의 리더를 강화하기 위해' 상율현 2009 년 공개 채용 교사 업무 지도팀' 을 설립하기로 했다. 직원 목록은 다음과 같습니다:
팀장: 쩡 xianqing 카운티 상임위원회, 카운티 정부 상무 부현장장
부팀장: 하문빈 카운티 상임위원회, 카운티 홍보부장
쇼덕군
Xie xunfeng 카운티 징계 위원회 차관, 카운티 감독 국장
리우 Zhiyong 카운티 재정 국 국장
Huang jiansheng 카운티 인사 노동 사회 보장국 부국장,
카운티 편집장
는 충현 공안국 당위원회 위원
후여휘현 인사노동사회보장국 부국장
지도부에 사무실을 두고 황건생 동지가 사무실 주임을 겸임하고, 주청한, 후여휘동지가 부주임을 겸임하며 인사에서 겸임했다
8, 기타
1, 이 공고는 채용 교사 리더십 팀이 설명합니다.
2, 컨설팅 전화: 3863615, 3864396
모니터링 전화: 3661131
20209 년 8 월 8 일