랴오닝 조양구 각종 공무원의 기본임금은 얼마입니까
안녕하세요, 중공교육이 당신을 위해 봉사합니다. < P > 공무원은 국가 통일의 직무와 등급을 결합한 임금제도를 실시한다. 공무원 임금제도는 노동에 따른 분배 원칙을 관철하고, 직무책임, 업무능력, 업무실적, 스펙 등의 요소를 구현하며, 직무와 등급 간의 합리적인 임금 격차를 유지한다. 국가는 공무원 임금의 정상적인 성장 메커니즘을 수립한다. < P > 공무원 임금에는 기본임금, 수당, 보조금 및 보너스가 포함됩니다. 공무원은 국가 규정에 따라 지역 부가 수당, 어려운 외진 지역 수당, 일자리수당 등의 수당을 받는다. 공무원은 국가 규정에 따라 주택 의료 등 보조금 보조금을 받는다. 공무원은 정기심사에서 우수하고 적합한 것으로 확정돼 국가 규정에 따라 연말 상여금을 받는다. < P > 공무원의 임금 수준은 국민 경제 발전과 조화를 이루고 사회 진보에 부합해야 한다. 국가는 임금조사제도를 실시하여 공무원과 기업 해당 인원의 임금수준을 정기적으로 조사하고 비교하며 임금조사 비교 결과를 공무원 임금수준 조정의 근거로 삼았다.
공무원은 국가 규정에 따라 복지 혜택을 받는다. 국가는 경제사회 발전 수준에 따라 공무원의 복지 대우를 높인다. 공무원은 국가가 규정한 근로 시간 제도를 실시하여 국가 규정에 따라 휴가를 즐긴다. 공무원이 법정 평일 외에 야근하는 경우 그에 상응하는 보휴를 해야 한다. < P > 국가는 공무원이 퇴직, 병, 산업재해, 출산, 실업 등에서 도움과 보상을 받을 수 있도록 공무원 보험제도를 수립했다. 공무원은 공무로 불구가 되어 국가가 규정한 장애 대우를 받는다. 공무원은 공희생, 공사망, 병으로 인해 친족이 국가가 규정한 무휼과 우대를 누린다. < P > 어떤 기관도 국가 규정을 위반하여 공무원 임금, 복지, 보험 정책을 스스로 변경하고 공무원의 임금, 복지, 보험 대우를 무단으로 올리거나 낮춰서는 안 된다. 어떤 기관도 공무원의 임금을 공제하거나 체납해서는 안 된다. < P > 공무원 임금, 복지, 보험, 연금, 채용, 훈련, 보상, 해고 등 필요한 경비는 재정예산에 포함돼 보장해야 한다. < P > 질문이 있으시면 중공교육업체에 질문하신 것을 환영합니다.