당내 경고 처분 기한 6 개월
당내 경고 처분의 적시성은 얼마나 됩니까
경고 처분은 1 년, 심각한 경고 처분은 1 년 반이다. 중국 * * * 산당 규율처분조례 제 1 조 당원은 경고처분을 받고 1 년 반 동안 엄중한 경고처분을 받아 당내에서 직무를 승진시키고 당외 조직에 원래 직무보다 높은 당외 직무를 추천해서는 안 된다.
경고 처분 기간
경고 처분 기간은 6 개월입니다. 행정기관 공무원이 처분을 받는 기간은 (1) 경고, 6 개월입니다. (b) 기억, 12 개월; (c) 18 개월 이상 기억하십시오. (d) 강등, 해직, 24 개월. < P > 당내 경고처분이 개인에게 미치는 영향은
1, 경고처분을 받은 당원은 당원 정지권 문제를 다루지 않기 때문에 당내에는 의결권, 선거권, 피선거권이 남아 있다. 2. 1 년 이내에 당내에서 승진과 당외 조직에 원래 직무보다 높은 당외 직무를 추천해서는 안 된다. 3. 당내 경고 처분을 받은 해에 연례 심사에 참가하여 우수 등으로 확정해서는 안 된다. 4. 당원은 경고 처분을 받고 해지되지 않은 규정은 일률적으로 개인 서류에 기재한다. 5. 당내 경고 처분 결정은 한 가지 일에 대해 여러 당원에게 줄 수도 있고, 여러 당원에게 여러 가지 일을 줄 수도 있다. 6. 처분을 받은 당원은 언제든지 이력서를 작성할 때' 언제 어디서 어떤 처분을 받았는가' 에 규정에 따라 사실대로 기입하면 된다. < P > 당내 경고는 어떤
(1) 연간 평가가 당내 경고 처분을 받은 해에 연간 평가에 참가하여 우수 등급으로 확정해서는 안 된다는 것을 의미한다. 당내 엄중한 경고처분을 받은 그해, 연례 심사에 참가하여 직무행위와 관련된 잘못으로 심각한 경고처분을 받은 사람은 자격이 없는 것으로 판명되었다. 다른 잘못으로 심각한 경고 처분을 받은 것으로, 평론만 쓰는 것은 불확실하다. (2) 직무를 승진시켜 경고 처분을 받은 당원은 1 년 이내에 당내에서 직무를 승진시키고 당외 조직에 원래 직무보다 높은 당외 직무를 추천해서는 안 된다. < P > 당내 경고가 자녀에게 영향을 미치는지 여부 < P > 당내 경고는 자녀에게 영향을 미치지 않습니다. 당내 경고 처분은 일반적으로 1, 1 년 이내에 당내에서 승진할 수 없고 당외 조직에 원래 직무보다 높은 당외 직무를 추천하는 것이 바람직하다. 2. 당내 경고 처분을 받은 해에 연례 심사에 참가하여 우수 등으로 확정해서는 안 된다. 3. 당원은 경고 처분을 받고 해지되지 않은 규정은 일률적으로 개인 서류에 기재한다. 4. 당내 경고 처분 결정은 한 가지 일에 대해 여러 당원에게 줄 수도 있고, 여러 당원에게 여러 가지 일을 줄 수도 있다. < P > 위 내용이 도움이 되었으면 합니다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오. < P > 법적 근거:' 행정기관 공무원 처분조례' 제 7 조 < P > 행정기관 공무원이 처분을 받는 기간은 < P > (1) 경고, 6 개월입니다.
(b) 기록, 12 개월;
(3) 큰 기록, 18 개월;
(4) 강등, 해고, 24 개월. < P >' 행정기관 공무원 처분조례' 제 8 조 < P > 행정기관 공무원은 처분 기간 동안 직무와 등급을 승진시킬 수 없다 면직 처분을 받은 사람은 규정에 따라 등급을 낮춰야 한다.