인사 이동 요청서는 어떻게 작성하나요?
직위는 사람에 해당하며 일반적으로 한 사람만 채울 수 있습니다. 하나 또는 여러 직위의 궁극적인 구체화는 직위입니다. 즉, 직위는 하나 이상의 직위로 구성될 수 있습니다. 예를 들어, 제조 기업의 생산 부서 운영자는 직위이고 이 직위는 여러 직위의 직원이 보유합니다. 특정 프로세스에 특정한 경우 드릴링 작업자와 같은 위치입니다. 작업자의 위치는 드릴링 작업자, 라미네이션 작업자, 실크 스크린 작업자 및 기타 위치로 구성될 수 있습니다. 다음은 인사이동 신청서 샘플입니다.
인사이동 신청서 샘플 1
회사 리더:
회사의 프로세스 품질 때문에요! 점검실 필요하다면 회사 직원 xx 동지의 직위를 조정할 계획입니다. 6개월 간의 새 직위 조정을 거친 후 이제 공식적으로 조정이 이루어질 것입니다. 조정 내용은 다음과 같습니다.
xx는 리코더 위치에서 장인 위치***, 5위에서 6위***로 조정됩니다.
문의주세요. 승인을 위한 리더.
xxzhouxx포장재료유한회사
20xx년 6월 21일
인사 이동에 대한 두 번째 조항을 시연해 주세요
리조트 리더:
현재 직위의 실제 상황에 따르면 우리 부서 기숙사 감독관이 사직 보고서를 제출했습니다. 부서에는 현재 소방 인턴십 감독관 1명과 반장 3명만 있어 업무를 완료할 수 없습니다. 부서에서 적시에 효과적으로 할당하고 관리에 결함이 있으며 풀뿌리 관리가 상대적으로 약합니다. 최근 부서에 몇 가지 문제가 발생했습니다. 부서의 기존 상황을 변경하기 위해 부서가 업무를 보다 원활하게 수행하고 안전 및 보안 작업의 성공을 보장하며 통제력 상실을 제거할 수 있습니다. 부서의 관리. 우리는 우리 부서를 엄격한 업무 스타일과 규율, 우수한 전문적 품질, 강력한 팀 인식 및 우수한 서비스 인식을 갖춘 보안 팀으로 구축할 것입니다. 우리 직원들에 대한 광범위한 조사와 종합적인 평가를 거친 후, 전 B급 감독인 z를 보안 감독관 및 기숙사 관리자로 승진시키는 것이 좋습니다.
적절한지 아닌지 댓글 부탁드립니다.
인사 이동의 예를 들어주세요.
리더님, 안녕하세요. 저는 ** 부서 **에 근무하는 **입니다. 나는 **에 공장에 들어갔습니다. 나는 지난 **년 동안 성실하고 열심히 일해 왔으며, "공장을 내 집으로 삼는다"는 이념을 고수하여 개인사정으로 변경을 신청했습니다. ** 업무가 확대되고 있어 신입사원으로서 구직과 신직업 사이의 전환기에 있기 때문에 이 부서에 **직업으로 편입을 신청했습니다. 학습 경험을 제공할 뿐만 아니라 회사의 채용 비용도 절감할 수 있습니다. 이러한 이유로 회사 리더들이 내가 "새로운" 사람인지 재검토하고 나에게 더 많은 것을 더 높은 수준으로 배울 수 있는 기회를 제공할 수 있기를 바랍니다. 새로운 모습과 태도로 회사에 혜택을 주시길 바랍니다!!!
지원자: XX
시간: 8월 3일