쑤저우공업단지 공제금 지급기지
법적 분석:
쑤저우 산업단지 카테고리 B 계획의 기여 비율은 31이며, 그 중 고용주의 기여 비율은 단위 직원 임금의 20이고, 직원의 기여 비율은 20입니다. 비율은 직원의 기본 급여입니다. 2. 카테고리 B 플랜에는 연금, 의료, 업무상 부상, 실업, 출산이 포함되며, 그 중 23개는 연금 플랜(15개 단위, 8개 개인), 5개는 의료(3개 단위, 2개 개인), 1개 직장- 관련 부상(1단위), 실업률은 1·1(개인 1), 출생은 1(단위 1)을 차지한다.
법적 근거:
소주 공업단지 관리위원회의 "소주 공업단지 사회보험(기금 제공) 지급 비율 조정에 관한 단지관리위원회 고시" 1. 사회보험(기금지원) 공원지급비율) 납부비율 1. 가종 사회보장종합계획(이하 가종계획)의 납부비율을 47에서 46.5로 조정하고, 이 중 개인부담금 비율은 2.B종 사회보장종합계획 보호계획(이하 B종계획)의 지급비율을 31에서 30.5로 조정하는데, 그 중 개인지불비율은 11에서 10.5로 조정되고, 단위지불비율은 20으로 유지됩니다.