단원의 성격에 맞게 무엇을 입력해야 하나요?
단위의 성격은 단위의 종류를 말하는데, 일반적으로 현 고용주는 기업, 개인단체, 국가단위, 공공기관, 사회단체 등으로 구분되며, 이에 따라 양식을 작성하시면 됩니다. 유닛의 종류.
1. 단위의 성격은 모호한 개념이며, 단위마다 정의가 다릅니다.
1.
2. 민관협력 기업.
3. 중외 합작 투자.
4. 사회단체.
5. 국제기구.
6. 외자기업.
7. 민간 기업.
8. 집단 기업.
9. 국방 및 군사 기업.
2. 공공기관은 다음과 같이 구분됩니다.
1. 병원, 학교, 도서관 등 사회복지 기관
2. 교통국 산하 차량시험센터, 과학연구부서 등 자체적으로는 행정권한이 없으나 행정권을 가진 부서로부터 행정업무를 대행하도록 위탁받은 기관.
3. 행정기관이 설립한 복지 상업기관, 호텔, 호스텔, 경찰용품 판매점, 내부 출판부서 등
공공기관은 일반적으로 특정 공공복지 성격을 가지고 국가가 설립한 기관이지만 정부기관이 아니며 공무원과도 다르다. 정상적인 상황에서 주정부는 이들 기관에 재정 보조금을 제공합니다. 학교 등 전액 지원을 받는 공공기관, 병원 등 차등 지원을 받는 공공기관, 국가의 지원을 받지 않는 공공기관인 독립 공공기관으로 구분된다.
공공부문과 기업단위로 분리경영하는 것은 우리나라의 독특한 모델이다.
기업 단위는 이익을 목적으로 독립적인 회계 처리를 하는 법인 또는 비법인 단위입니다. 원가회계, 손익비율, 자체 이익을 통해 자체 인력을 지원하고 사회 서비스를 제공하며 부의 가치를 창출하는 자체 자금 조달 및 자체 비용이 특징입니다. 사업 단위 등록은 산업 및 상업 행정 부서에서 수행됩니다. 기업 단위는 직원과 노동 계약을 체결합니다. 노동쟁의가 발생하면 기업단위에서 노동중재를 실시한다.
공공 기관은 정부 기능과 공공 복지 서비스를 주요 목적으로 하는 일부 공공 복지 단위 및 비공공 복지 기능 부서입니다. 사회사업 관리에 참여하고 관리 및 봉사 기능을 수행하며 사회에 봉사하는 것을 목표로 하며 주로 교육, 과학 기술, 문화, 보건 및 기타 활동에 종사합니다. 상급 부서의 대부분은 정부 행정 부서 또는 정부 직능 부서입니다. 그들의 행동은 관련 법률에 근거하고, 결정은 의무적인 경우가 많으며, 직원 급여 출처는 대부분 재정적 지출입니다. 공공기관 등록은 설립부서에서 합니다. 공공기관은 직원과 고용계약을 체결합니다. 노동쟁의가 발생하면 공공기관이 인사중재를 실시한다.