가족 계획 휴가는 무엇을 의미합니까

법률 분석: 가족계획 휴가는 남녀측이 가족계획 기간 동안 누리는 유급 휴가 (예: 유산, 결찰, 방환 수술 후 등) 를 말한다. 결혼 후 첫 번째 임신 100 임신으로 유산을 하는 것은 가족계획 휴가의 범주에 속하지만, 즐기는 복지는 시간 정의, 4 개월 미만의 유산, 15-30 일의 출산휴가를 주는 것이다. 임신 4 개월 이상 유산할 때 42 일 출산 휴가를 준다.

법적 근거:' 여직원 노동보호 특별규정' 제 7 조 여직원 출산은 98 일 출산휴가를 즐기며 출산 전 15 일 휴가를 받을 수 있다. 난산, 출산 휴가 15 일 증가; 다둥이를 낳는 사람은 아기를 한 명 더 낳고 출산 휴가를 15 일 늘린다.

여직원이 임신 4 개월 미만에 유산을 한 경우 15 일간의 출산 휴가를 받는다. 임신 4 개월 만에 유산한 사람은 42 일간의 출산 휴가를 즐긴다.