사회보장임금 산정방법

법적 분석: 사회보장 산정방식은 지급액에 지급비율을 곱한 방식이다. 그렇다면 소위 사회보장지급기준은 사회보장의 지급기준을 말하며, 이는 기업이나 개인 근로자가 사회보험료 납부를 계산하는 데 사용하는 급여기준을 말하며, 이 기준에 규정된 요율을 곱합니다. 기업이나 개인이 납부해야 하는 보험료입니다. 또한, 각 지역의 사회보장 지급 기반은 지역 평균임금 자료와 연계되어야 한다. 전년도 1월부터 12월까지 임직원 전체 급여소득의 월평균을 기준으로 결정되기 때문이다.

법적 근거: '중화인민공화국 사회보험법'에는 사회보험 부담금 및 지급률에 대한 구체적이고 명확한 규정이 없습니다. 우리나라의 현행 사회보험 관련 정책에 따라 사회보험 종류별로 징수율과 지급율을 다르게 적용하고 있습니다.