보험회사 보험료 부서의 구체적인 기능은 무엇인가요?
보험회사의 각 부서에는 포괄적인 백오피스 직위가 있습니다. 구체적으로 어느 부서를 말씀하시는지 모르겠습니다. 그러나 예외없이 그들은 모두 "포괄적"업무에 종사하고 있습니다. 이해가 안 되나요? 이상한 일을 하는 것에 관해서는 이해해야 합니다. 종합백오피스는 각 부서의 물류지원 인력을 말하며, 부서에 대한 문서의 송수신과 각 부서의 특정 기능을 벗어난 사항, 즉 다른 특정 기능 직위의 책임을 넘어서는 사항을 처리하는 것이 주요 기능입니다. 부서에서는 해야 하고, 책임도 자기 안에서 해야 할 일이라면 해야 합니다. 그렇다면 이 직책에 미래가 있을까요? 정말 유망한 직업이라고 책임감 있게 말씀드릴 수 있어요. 마음과 정신을 다해 한다면 남들보다 더 쉽게 눈에 띌 수 있을 거예요! 내가 냉소적이라고 생각하지 마세요. 사실 이런 문제는 사회 각계각층에 존재합니다. 전문적인 인재를 찾는 것은 어렵지 않지만, 종합적인 인재는 희소한 자원입니다. 포괄적인 위치에서 일하면 회사의 핵심 업무 시스템에 들어갈 수 없을 것 같지만, 부서는 물론 회사의 다양한 규칙과 규정을 숙지하고 이해해야 하며, 내부 관계를 능숙하게 처리해야 합니다. 부서와 부서 간. 종합 백오피스에서 일을 잘하려면 남보다 더 많이 생각하고, 더 많이 알아야 하고, 더 많이 알아야 합니다. 리더를 CPU에 비유한다면 당신은 리더의 싱크탱크이자 비서입니다. 그래서 당신은 접촉할 수 있습니다. 리더십의 바람에 가장 가까운 일을 하기 위해, 그러나 이 모든 것은 당신이 그것을 마음으로 하는지에 달려 있습니다. 일반적으로 기업에서 새로운 리더가 취임하면 가장 먼저 해결해야 할 것은 포괄적인 위치입니다. 일을 잘하고 이해하는 사려 깊은 사람을 찾아야 합니다. 전문적이고 기술적인 위치에 있는 사람들보다 더 큽니다. 그러나 반면에 당신이 따르는 리더가 거절한다면, 그냥 그를 따르십시오. 이것은 또한 포괄적인 위치의 비극입니다. 귀하의 상황으로 볼 때 새로 설립된 보험사는 안전하지 않습니다. 2000년 이후 중국보험감독관리위원회, 중국증권감독관리위원회, 중국은행감독관리위원회가 공동으로 금융질서를 시정해 왔으며, 지난 2년 동안 금융질서 개선의 초점은 기본적으로 달성됐다. 보험업계의 무질서한 경쟁이 원인이다. 그래서 새로 설립하는 보험회사라면 신중하게 생각해보고 새로 설립하는 보험회사의 경우 초기 2년간 이직률이 90% 이상으로 높습니다. 보험회사는 3년 지나면 없어집니다. 따라서 안정을 원한다면 일본의 컨퍼런스 회사에서 사무원으로 일한 후 천천히 좋은 기회를 찾아보실 것을 제안합니다. 아직 젊고 열정적이며 활력이 넘치는 동안 세계로 모험을 떠나고 싶다면 보험 회사가 될 수 있습니다. 음, 고려해 보세요. 하지만 정신적으로 준비하세요. 어느 길이든 성공으로 이어질 것입니다. 중요한 것은 어려움을 극복할 준비가 되어 있는지 여부입니다.
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