중국 연금보험제도의 주요 내용
법적 분석:
1. 근로자는 기본연금보험에 가입해야 하며, 고용주와 근로자는 *** 기본연금보험료를 함께 납부해야 합니다. 단위의 %, 개인 8%.
2. 누적 지급기간이 10년 또는 15년 이상이고 법정 퇴직 연령에 도달하더라도 연금 혜택을 받을 수 있습니다. 미래 연금은 더 많을 것이고, 그 반대의 경우에는 더 적을 것입니다.
3. 연금보험 연금 계산은 개인 지급 기반 규모에 따라 크게 달라집니다. 동일한 조건(지급 시기, 퇴직 연령, 동일한 직종)에서는 반드시 100이 지급됩니다. 60을 지불하는 것보다 낫습니다. 연금이 큽니다. 확장 정보 양로보험의 기본 정의 양로보험은 국가가 노동의무를 면제받기 위해 국가가 정한 근로 연령 제한에 도달한 후 근로자의 퇴직 문제를 해결하기 위해 관련 법률 및 규정에 따라 국가가 제공하는 정책입니다. 노령 및 노동능력 상실로 인해 직장을 그만둔 사람들의 기초생활을 보장하기 위해 마련된 사회보험제도입니다. 목적은 사회보험을 노인의 기본생활을 보호하고 안정적이고 신뢰할 수 있는 생활수단을 제공하는 수단으로 활용하는 것입니다. 연금보험은 법적 범위 내의 노인이 사회생활에서 '완전히' 또는 '기본적으로' 탈퇴한 후에 자동으로 발효됩니다. 소위 완전성은 생산 활동에 대한 참여가 더 이상 사회 생활의 주요 내용이 되지 않는다는 소위 기본 수단으로부터 노동자를 분리하는 것을 특징으로 합니다. 그 중 법정 연령 제한이 실질적인 측정 기준이다. 동시에 피보험자는 다음 두 가지 조건을 충족해야 합니다. 즉, 국가가 규정한 퇴직 조건을 충족하고 관련 절차를 거쳐야 하며, 규정에 따라 기본 연금 보험료의 누적 납부 기간이 15년에 도달한 경우, 피보험자는 노동사회보장국의 승인을 받아 다음 달부터 보험에 가입할 수 있으며, 매월 기초연금과 장례비를 지급받을 수 있습니다. 기본양로보험료는 기업과 피보험자가 서로 다른 지급비율에 따라 공동으로 납부한다. 베이징의 연금 보험 지급 비율을 예로 들어보겠습니다. 기업은 매달 총 지급 기준의 19%를 지불하고 직원은 급여의 8%를 지불합니다. 연금보험의 기본 기능은 노인들의 생활안정을 지표로 삼고, 재분배나 저축을 통해 보험기금을 조성해 노인들의 생활비를 지급하는 것이다. 이를 시행하면 다음과 같은 효과가 있다. 연금보험제도의 구축을 통해 노동력의 재생산을 보장하는데 도움이 되며, 이는 노동력 집단의 정상적인 세대간 교체, 노인의 퇴직, 원활한 취업에 도움이 된다. 새롭게 성장하는 노동력을 확보하고, 고용구조의 합리화를 보장합니다. 사회에 도움이 되는 안전하고 안정적인 연금보험은 노인들에게 기본적인 생활 보장을 제공하여 노후에 부양할 일을 마련할 수 있도록 해줍니다. 인구고령화가 도래함에 따라 노인인구의 비율은 점점 늘어나고 있으며, 그 수도 늘어나고 있다. 연금보험은 노인근로자의 기본생활을 보장하는데, 이는 상당부분의 기본생활을 보장하는 것과 같다. 사회 인구의. 일하는 근로자에게 연금보험에 가입한다는 것은 노년 이후의 미래에 대한 기대를 갖고, 사회적 사고방식에서 불안을 없애는 것을 의미하며, 이는 사회 발전에 도움이 됩니다. 이는 경제 발전 촉진에 도움이 됩니다. 대부분의 국가에서는 연금 보험 시스템을 설계할 때 공정성과 효율성을 연결합니다. 특히 부분 축적형과 완전 축적형 연금 재정 모델은 더욱 그렇습니다. 근로자가 퇴직 후 받는 연금 금액은 근로 기간 동안의 임금 소득 및 기여금과 직접적인 관련이 있으며, 이는 의심할 바 없이 근로자가 근로 기간 동안 적극적으로 일하고 효율성을 향상시킬 수 있는 인센티브를 제공할 것입니다. 또한, 연금보험의 적용 범위가 넓고 참여자가 많기 때문에 운영 중에 많은 양의 연금 보험 자금을 조달할 수 있으며 이는 자본 시장, 특히 연금 보험 모델에 막대한 자금원을 제공할 수 있습니다. 개인계좌에 적립된 자금을 수십년에 걸쳐 계산하여 연금보험기금의 규모를 확대하고 대규모 자금의 운용 및 활용을 통해 더 많은 자금을 시장에 제공하는 것입니다. 국가 경제에 대한 국가의 거시적 통제. 중국에서는 1990년대 이전에 기업 근로자를 대상으로 단일 연금보험 제도가 시행되었습니다. 1991년 "기업근로자연금보험제도 개혁에 관한 국무원 결정"에서는 경제가 발전함에 따라 기본연금보험과 기업보조연금보험, 근로자개인저축연금보험을 결합한 제도가 있음을 명확히 밝혔다. 점차적으로 확립될 예정이다. 이후 중국은 점차 다단계 연금보험 시스템을 구축해 왔다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법'
제3조 사회보험제도는 광범위한 보장, 기본적 보호 및 보장을 견지한다. 다단계, 지속가능한 정책, 사회보험 수준은 경제 및 사회 발전 수준과 일치해야 합니다.
제4조 중화인민공화국과 중화인민공화국 영토 내의 고용주와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부해야 하며 납부 기록과 개인권리 기록을 조회할 권리가 있다. 사회보험 기관이 사회보험 상담 등 관련 서비스를 제공하도록 요구합니다.
개인은 법에 따라 사회보험 혜택을 향유하며, 소속 단위의 보험료 납부를 감독할 권리가 있다.