직원 업무과실 처벌 결정문 예시(3조)
직원 업무상 과실 처벌 결정문 예시(3개 조항)
조항 1개
xx월 xxxx일 , 회사 xx 제조부서에서 증발조 사고가 발생하여 심각한 경제적 손실을 입혔습니다. 조사 결과 사고는 사람의 실수로 발생했다. 직원들의 생산행위를 표준화하고 직무의식을 향상시키기 위해 회사의 '상벌관리제도'에 따라 회사가 입은 손실을 보상하기 위해 아래와 같이 직원을 징계하기로 결정하였습니다. 사고 책임자와 보상 금액은 다음과 같습니다.
1. xxx, 사고에 대한 직접 책임자, 200 위안
2. xxx, xxx, 사고에 대한 간접적인 책임이 있는 사람은 각각 100위안
3. 관리자 xx와 차장 xx는 사고의 지도와 관리를 담당하며 각각 50위안을 받습니다. 모든 동료들은 이 사실을 경고로 받아들이고 이를 알려주시길 바랍니다.
xxxxxxxxxxxxxxxx Co., Ltd.
2부
유수 동지를 처리하기로 한 결정에 대해
유수 동지, 남성 , 35세, 한때 회사 재무 부서의 계산원으로 근무했습니다.
누군가에게 폭로된 후 회사는 법적 경로를 통해 알아냈습니다. 유수이 동지가 회사 계산원으로 일하면서 ××년×월부터 ××년×월까지 회사 예금 중 5만 위안을 유용했습니다. 내 동생이 집을 사요.
회사 당조직의 교육을 받은 후 유수이 동지는 횡령한 자금을 모두 반환하고 이자 손실을 두 배로 늘리며 이러한 행동에 대해 유감을 표시했습니다.
위의 상황과 성과를 바탕으로 회사 인사부의 조사와 결정, 회사 총지배인의 승인을 거쳐 유수이 동지에 대해 다음과 같은 결정을 내리기로 결정했습니다.
1. 원래 직장에서 회사 관리 부서로 이동했습니다.
2. ××년×월×일까지 월 200위안씩 급여가 삭감됩니다.
××시 ××회사 인사부
××년×월×일
3개 기사
20xx- 11 - 지난 1월 15일 나무가 떨어져 부상자가 발생한 사고의 경우, 사업부서에서 사고 전 조사를 실시한 결과, 책임 소재가 명확하고 다음의 발주처에 대해 상응한 처벌이 내려졌다.
1. 목공팀의 경우 : 그날 오후 3시 건물 내 6층에 남은 목재를 정리정돈하고 천 야적장으로 운반할 때 강철 와이어 한 개를 이용해 들어올렸다. 길고 짧은 나무, 강철 와이어가 단단히 묶여 있지 않은 상태에서 짧은 나무 조각 중 하나가 작업 중 갑자기 떨어져 3층으로 떨어져 머리를 다쳤습니다. . 사고 발생 전 현장 관리인력은 여러 차례 만류를 시도했으나 실패했다. 이 팀의 건설 노동자들은 안전의 중요성을 무시하고, 엉뚱한 사고방식으로 일했으며, 다른 노동자들의 생명과 건강도 존중하지 않았다. 상황이 매우 심각하다고 판단되어 프로젝트 부서는 관련 당사자에게 심각한 결과를 초래했으며 목공 팀은 교훈으로 500위안의 벌금을 물었습니다. 또한 귀하의 팀이 근로자에 대한 안전 교육을 강화하고 안전 개발을 소홀히 하지 않기를 바랍니다. 일하다. 2. 벽돌공 수업 관련 : 의뢰인 양칭씨가 피해자임에도 공사 과정에서 안전모를 착용하지 않아 머리를 다쳤습니다. 또한 행운의 감각, 안전 무시, 친한 친구의 생명과 건강에 대한 무책임이 있으며 상황에 따라 해당 당사자에게도 벌금 200 위안이 부과되며 업무 손실 비용은 본인이 부담합니다. 이것은 교훈으로 활용되어야 하며 앞으로는 예시가 되지 않을 것입니다. 사업부서는 당사자들의 구체적인 사정을 고려하여 의료비와 영양비를 사업부서에서 부담하기로 결정하였다. 모든 근로자가 이를 경고로 삼아 안전작업의 발전을 강화하고, 안전에 관심을 갖고, 자신과 타인의 생명과 재산의 안전에 관심을 갖고, 자신의 안전의식을 향상시켜 나가기를 바랍니다! >
광원 과일왕 식품단지 프로젝트부
p>20xx년 11월 16일