5. 부당이득채무와 부당경영채무란 무엇입니까? 예를 들어보세요.
1. 부당이득채권은 채무의 종류 중 하나입니다. 법적 근거 없이 부당한 이익을 취하여 타인에게 손해를 끼침으로써 발생하는 가해자와 피해자간의 권리와 의무의 관계.
예:
베이징 펑타이구에서 임대를 하고 있는 정씨는 최근 중국농업은행 휴대폰을 통해 잘못된 계좌로 돈을 이체했습니다. 30,000위안을 잘못 송금했는데 상대방이 누군지도 모르고 연락이 안 돼요. 그는 은행에 도움을 요청했지만 은행은 개인 사생활을 제공할 수 없다며 경찰에 연락하라고 요청했다. 실제로 은행과 경찰 모두 정 씨가 상대방이 누구인지 알아내도록 도와줄 의무가 있습니다.
고객이 은행거래플랫폼을 통해 자신의 돈을 타인에게 실수로 이체하여, 두 고객 사이에 '부당이득채권'이 형성되었기 때문에 피해를 입은 당사자가 이러한 청구권을 행사할 수 밖에 없습니다. 수혜자가 누구인지 알고 있다면 청구하십시오. 은행은 계약관계에 따라 수익고객의 개인정보를 피해고객에게 고지할 의무를 이행합니다.
2. 경영상 이유 없는 채무란 법률 규정에 따른 사유 없는 경영 사실로 인해 관리자와 본인 사이에 형성된 채무관계를 말합니다. 이 중 관리자는 경영사실 및 상황을 본인에게 통지하고 운용회사의 이익을 본인에게 전달할 의무가 있으며, 본인은 관리자에게 필요한 관리비를 상환하고 관리자에게 손해를 배상할 의무가 있습니다. 사상자 수.
사유관리 없는 채무는 법정채무로, 그 구성은 당사자의 의사표시에 좌우되지 아니하며, 그 내용은 법률로 구체적으로 규정되어야 합니다. 민법국가의 민법이론은 대부분 채무자가 부담하는 채무의 범위를 원인없는 관리로 인해 얻은 이익에 한정하고, 보상채무의 범위를 관리인이 입은 직접적인 손실에 국한한다고 보고 있다. 정당한 사유 없이 경영진에게 귀속되며, 관리비용 지급의무에는 관리자의 보수가 포함되지 않습니다.
예:
처의 여동생이 동생의 치료비와 장례비를 선지급했지만 처남이 무지하다는 이유로 돈을 갚지 않았다.
왕잉과 여동생 왕위는 친자매다. Wang Yu는 이전에 Lu와 결혼했으며 이혼 후 그녀의 아들 Xiao Lu는 친아버지와 함께 살았습니다. 1998년 1월 왕위와 천은 재혼했다.
2009년 이후 첸은 다발성 뇌졸중으로 병원에 입원했다. 왕위는 2011년 6월 30일 오후 10시 자택에서 갑자기 기절해 120구급차에 실려 병원으로 이송됐으나 이후 말기악성종양 진단을 받고 그해 8월 17일 병원에서 사망했다.
첸은 자신의 질병으로 인해 오랫동안 시골에서 부모님의 보살핌을 받았습니다. 왕위는 입원 기간 동안 여동생 왕잉의 보살핌을 받았습니다. 왕위가 세상을 떠난 뒤 왕잉은 그의 장례를 치렀고 의료비와 장례비로 14만 위안이 넘는 비용을 선불로 냈다. 이후 왕잉은 천씨에게 선지급 비용을 지불해 달라고 거듭 요구했으나 실패하자 천천씨와 조카 샤오루에게 충촨 지방법원에 고소장을 제출했다.
이 사건에서 왕잉은 자매애와 도덕심으로 언니의 치료비와 장례비를 선지급했으며, 이 사건의 수혜자인 피고인 천루, 샤오루와 무익한 경영관계를 형성했다. 법에 따르면 왕잉은 두 명의 피고인 ***에게 자신을 대신하여 필요한 비용을 상환하도록 요구할 권리가 있습니다.
추가 정보:
부당한 농축 부채에 대한 요건:
(1) 한쪽 당사자가 혜택을 받아야 합니다.
(2) 상대방이 피해를 입어야 합니다.
(3) 이익과 손해 사이에는 인과관계가 있습니다.
(4) 혜택에는 법적 근거가 없어야 합니다. 부당이득채권의 권리자는 구체적이며, 법적 근거가 없는 상대방의 행위로 인해 손실을 입은 자만이 될 수 있습니다.
채무자는 부당이득의 수혜자이다. 부당이득을 행사한 자일 수도 있고, 그의 상속인일 수도 있고, 제3자일 수도 있습니다. 수익자가 반환의무를 이행한 경우에는 원본을 반환하는 것을 원칙으로 하며, 반환이 불가능한 경우에는 원래 물건의 가치를 반환하여야 합니다. 혜택 반환에는 원래 재산에서 파생된 이자 반환이 포함됩니다.
경영상 빚이 없는 조건:
1. 객관적인 요건
1. 타인의 일을 관리하는 것
2. 의무
법정 또는 계약상 의무에 따라 타인의 업무를 관리하는 관리자는 타인의 업무를 관리할 법적 의무가 있으며, 이유 없이 경영권을 설정하지 않습니다.
첫째, 본인이 법령에 따라 직접적으로 본인에게 의무를 부담하는 경우에는 정당한 사유 없이 경영에 해당하지 않습니다.
미성년자 부모의 재산, 후견인 및 피후견인의 재산, 유언집행자 등 사법에서는 모두 경찰의 구출행위, 공법상 상속에 대한 법적 관리의무를 가집니다. 소방관의 소방행위, 원인없는 관리는 공법상 의무가 성립되지 않습니다.
둘째, 관리자가 계약에 따라 본인에 대한 의무를 지는 경우, 예를 들어 위탁, 고용, 계약 등의 계약으로 인해 관리자가 업무를 관리하는 경우에는 이유 없는 관리가 성립되지 않습니다. 계약에서 정한 의무에 따라 본인이 책임을 지며, 이유 없는 관리가 성립되지 않습니다.
관리자는 법적 의무가 있지만, 그 의무 범위를 벗어나서 처리하는 경우에도 초과 부분에 대해서는 아무런 의무가 없으며, 이는 이유 없이 관리에 해당합니다. * 명, 자신의 부담을 초과하여 타인의 비용을 지급한 경우, 이는 자신의 의무범위를 초과하여 정당한 사유 없이 관리된 것으로 간주됩니다.
3. 관리자는 자신의 이익에 대한 손실을 방지하기 위해, 즉 다른 사람의 이익을 추구할 목적으로 다른 사람을 위해 업무를 관리합니다.
인민일보 온라인 - 아내의 여동생이 동생의 치료비와 장례비를 선불했고, 처남이 돈 반환을 거부하며 무지를 이유로 고소당했다
인민일보 매일 - 베이징 뉴스 : 예금자의 잘못된 계좌 이체에 대한 책임은 경찰과 은행에 있습니다. 이유