베이징에서는 출산 수당을 어떻게 계산하나요?
1. 베이징에서 출산수당은 어떻게 계산하나요?
1. 출산수당 금액 = 근로자 고용주의 월평균 급여/출산휴가 일수의 30배
2. 출산수당이 개인 출산휴가 급여기준보다 높은 경우, 사용자는 이를 공제하지 않습니다. .
3. 출산의료비
일회성 출산영양지원
(1) 정상출산, 7개월 이상 낙태 : 지방자치단체 직원 월 1회 전년도 평균 급여에 25를 곱합니다. (2) 난산 및 다산: 전년도 시 직원의 월 평균 급여에 50을 곱합니다.
일회성 보조금
1, 2급 병원에서 출산하는 경우 1인당 1회에 걸쳐 300위안의 추가 보조금을 지급한다.
참고: 출산수당은 아이가 태어난 후 5개월 이내에 신청해야 합니다.
2. 베이징 출산 보조금은 어떻게 받나요?
(1) 신청 조건
가족 계획 조건을 충족하는 피보험 직원은 유도 유산으로 인해 휴가 중입니다. 또는 출산.
자료 처리
1. "베이징 출산 서비스 증명서"(원본 및 사본)
2. "베이징을 방문하는 외국인을 위한 베이징 출산 서비스" 문의 양식 "(원본 및 사본);
3. "베이징 취업 및 거류 허가증"(원본 및 사본);
4. 의료 진단서(원본 및 사본)
5. 출생 증명서(원본 및 사본)
6. 결혼 증명서(원본 및 사본)
7, "출생 수당을 신청하는 사람을 위한 정보 등록 양식" 베이징"(2부);
8. "베이징에서 출산 수당을 신청하는 직원을 위한 정보 변경 양식"(2부);
9. 기타 필요한 관련 자료 특별한 사유로 인해 가져온 것입니다.
(2) 신청 절차
1. 이 도시에 호적을 등록한 피보험 직원이 출산으로 인해 출산 수당을 신청하는 경우 고용주는 1, 4, 5, 7. 보험 가입 장소의 사회보장기관(기관)에 가서 출산수당을 신청하세요.
2. 다른 곳에 거주지가 있는 피보험 직원이 출산수당을 신청하는 경우 2. 4. 5. 7. 보험가입 장소의 사회보장기관(기관)에 가서 출산수당을 신청합니다. 출산일이 2012년 1월 1일 이전인 경우 신청서 3도 함께 지참해야 합니다.
3. 피보험 직원이 유도 유산으로 인해 출산 수당을 신청하는 경우 고용주는 신청서 4와 6을 지참해야 합니다. 7. 보험지역 사회보장기관에 가서 출산수당을 신청하세요. 2012년 1월 1일 이전에 낙태를 시도한 피보험 직원은 신청서 서류도 지참해야 합니다3
4. 외국 또는 홍콩, 마카오, 대만의 피보험 직원이 출산으로 인해 출산 수당을 신청하는 경우, 출산수당을 신청하려면 신청서에 기재된 4, 5, 7을 보험 지역 사회보장기관(기관)에 지참해야 합니다.
5. 출산수당 정보나 혜택이 변경될 경우, 사회보장기관(기관)의 요구사항에 따라 신청서류 8 을 지참하고 신청서류 9 를 제출해야 합니다. 6. 사회보장기관(기관)에서 심사를 실시합니다. 자료가 완성되면 출산지원금 승인 절차가 완료됩니다. 그리고 출산 보조금 등록 정보를 입력하고 "베이징시 출산 보조금 신청 승인 양식"(2부)을 인쇄하세요. 한 부는 고용주에게 반환해야 하며, 다른 한 부는 향후 참조를 위해 다른 자료의 사본과 함께 보관해야 합니다.
7. 신청 자료가 불완전하거나 등록이 허용되지 않는 경우 처리 담당자는 다음을 수행해야 합니다. "산모보험 급여자료"를 발급합니다. "통지서"는 기타 신청서류와 함께 사용자에게 반송되어야 하며, 보완 또는 수정이 필요한 자료나 등록 불허 사유를 사용자에게 통보해야 합니다.
출산수당 계산 방법을 자세히 이해하신 후, 위 편집자가 제공한 목록에 따라 자신의 출산수당 수령 자격을 검토하고 정보를 준비하시면 됩니다. 출산 수당을 신청하려면 사회 보장 기관에 문의하세요.