정부 기관 및 기관의 퇴직 임금 계산 방법
퇴직자:
1. 공무원의 퇴직 후 퇴직금은 퇴직 전 연봉과 직급 연봉을 합산한 금액의 일정 비율을 기준으로 산정됩니다. 그 중 35년 이상 근무한 사람은 90년, 30년 이상 35년 미만은 85년의 급여를 받습니다. 20년 이상 30년 미만은 80%의 비율로 지급됩니다.
2. 공공기관 직원의 퇴직 후 퇴직급여는 퇴직 전 급여와 급여등급을 합산한 비율에 따라 산정됩니다. 그 중 35년 이상 근무한 사람은 90년, 30년 이상 35년 미만은 85년, 20년 이상 근무한 사람은 85년을 받는다. 30년 미만은 80세로 지급됩니다.
3. 기술직 및 정부기관 일반직 근로자의 퇴직 후 퇴직급여는 퇴직 전 사후임금과 기술급 임금을 합산하고 퇴직후 임금의 일정비율을 기준으로 산정한다. 그 중 35년 이상 근무한 사람은 90년, 30년 이상 35년 미만은 85년, 20년 이상 근무한 사람은 85년을 받는다. 30년 미만은 80세로 지급됩니다.
정부 문서에 따르면 공공기관의 기초연금보험 급여 지급 항목은 여러 가지가 있는데, 그 중 첫 번째는 기본연금 = [직위(기술직) 급여 비율 규정)이다. 국가가 산정한 수당] × 국가가 정하는 산정 및 지급 비율.
직위(기술직) 연봉에는 직위연봉, 직급연봉, 직무보조금, 종합보조금, 출석보조금 등이 포함된다. 출석보조금은 포함되지 않으며, 그 외 모든 것이 포함될 수 있다.
국가가 규정하는 종합 보조금에 대한 구체적인 규정은 각 성, 직할시, 자치구별로 규정되어 있으며 지역마다 다릅니다.
국가에서 규정하는 기본연금액 산정 및 지급비율은 0.4이다.
연금은 퇴직연령과 연관이 있다. 연금 수준에 영향을 미치는 주요 요인은 퇴직 전년도 지역 평균 사회 급여, 지급 기준 수준, 지급 기간 등이며 위의 요인에 정비례하기 때문입니다.
기본 공식 : 기본 연금 = 퇴직 전 해당 도시 직원의 월평균 급여 × 개인 계좌 원리금 20 및 조정 계수 120 실제 계산 및 지불 공식은 다릅니다. 장소 및 지역 정책이 우선합니다.
법적근거
'중화인민공화국 사회보험법'
제15조 기본연금은 종합연금과 개인계좌연금으로 구성된다 .
기초연금은 개인의 누적 가입연수, 기여연봉, 현지 직원 평균연봉, 개인계좌액, 도시인구 평균수명 등을 고려하여 결정된다.
제16조 기본양로보험에 가입한 개인은 법정 퇴직연령에 도달한 후 15년 동안 누적 보험료를 납부한 개인은 매월 기본양로금을 지급받는다.
법정 퇴직 연령 도달 시 누적 기여금을 15년 미만으로 납부한 기본 연금 보험에 가입한 개인은 15년 동안 납부하고 매월 기초 연금을 받을 수도 있습니다. 새로운 농촌 사회 연금 제도 도시 거주자를 위한 보험 또는 사회 연금 보험을 제공하고 국무원 규정에 따라 상응하는 연금 보험 혜택을 누립니다.
제17조 기본양로보험에 가입한 개인이 질병 또는 업무 외의 사유로 사망한 경우 그 유족은 업무상 장애를 입은 자에게 장례비와 연금을 지급할 수 있다. 일할 능력을 완전히 상실한 경우에는 장애수당을 받을 수 있습니다. 필요한 자금은 기본연금보험기금에서 지급됩니다.
제18조: 국가는 기초양로금에 대한 정상적인 조정 메커니즘을 확립한다. 근로자 평균임금 상승과 물가 상승에 따라 기초연금보험 급여 수준을 적시에 인상하겠습니다.