인건비 청구서와 서비스 청구서의 차이점은 무엇인가요?

법적 주체성:

서비스업은 발행된 송장의 과세항목란에 일률적으로 '노동 제공', 사업 증서는 '노무 서비스 송장'이라고 명시하고 있다. 서비스 청구서는 매달 제때에 발행되어야 합니다. 여러 달 동안 동시에 발행하지 마십시오. 적용되는 세율이 다르기 때문에 더 많은 개인 소득세를 납부하게 될 수 있습니다. :

사용자는 "근로계약법" 제62조를 준수해야 합니다. (1) 국가 노동 기준을 이행하고 해당 노동 조건 및 노동 보호를 제공합니다. (2) 파견 근로자에게 다음 사항을 알립니다. 근무 요건 및 노동 보수 (3) 초과 근무 수당, 성과 보너스 지급 및 업무 관련 혜택 제공 (4) 파견 근로자에게 업무에 필요한 교육 제공 (5) 지속적인 고용을 위해 정상적인 급여 조정 메커니즘을 시행해야 합니다. . 고용주는 파견된 근로자를 다른 고용주에게 파견할 수 없습니다.