공무원은 초과 근무에 대해 세 배의 급여를 받나요?
법적 분석: 공무원은 국가가 정한 근로시간제를 이행하고 국가 규정에 따라 휴가를 즐긴다. 법정근무일 외에 초과근무를 한 공무원에게는 상응하는 보상휴가를 주어야 한다. 동시에 공무원은 초과근무수당을 받지 못합니다.
법적 근거: "중화인민공화국 공무원법"
제73조 공무원은 직위와 직급을 통합한 통일된 국가급여제도를 시행한다. 공무원 급여체계는 업무에 따라 분배하는 원칙을 시행하고, 직무책임, 업무능력, 업무성과, 자격 등의 요소를 반영하며, 직위와 직급 간 합리적인 급여격차를 유지한다. 국가는 공무원에 대한 정상적인 급여 인상 메커니즘을 확립합니다.
제74조 공무원의 급여에는 기본급, 수당, 보조금, 상여금이 포함된다.
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