정부 기관 및 기관의 연차 휴가 일수
국가공무원(기관직원)의 근무연한을 기준으로 결정:
1. 1년 이상 5년 미만 근무자는 1년의 휴가를 갖는다. 연간 3일.
2. 5년 이상 10년 미만 근무자의 경우 연차휴가는 7일이다.
3. 10년 이상 20년 미만 근무자의 경우 연차휴가는 10일이다.
4. 20년 이상 30년 미만 근무자의 경우 연차휴가는 15일이다.
연차 휴가 제도의 올바른 시행은 직원의 신체적, 정신적 건강을 보장하는 데 필요한 기반이며, 부서의 업무를 성공적으로 완료하는 데에도 중요한 전제 조건입니다. 단위에서는 이를 중시하고 간부들이 주도적으로 연차휴가제도를 실시하여야 하며 업무과제, 직위성격, 개별직원의 실태에 근거하여 직원휴가를 합리적으로 계획하고 적절하게 배치하여야 한다. 부서의 모든 업무의 정상적인 운영과 연차휴가제도의 원활한 시행을 보장하기 위함이다.
1. 당해연도 연차휴가를 받을 수 없는 경우는 무엇입니까?
1. 근로자는 법령에 의거하여 동계휴가와 하계휴가를 받을 수 있으며, 휴가 일수는 얼마입니까? 연간 휴가 일수를 초과하는 경우
2. 총 20일을 초과하여 개인 휴가를 사용하고 규정에 따라 임금을 공제하지 않는 직원
3. 총 근무 기간이 1년 이상 10년 미만인 직원
4. 총 근무 기간이 10년 미만인 직원 총 3개월 이상 병가를 낸 사람은 20년 미만입니다.
2. 연차휴가는 일반적으로 어떻게 사용하나요?
1. 연차휴가는 1년 단위로 일괄적으로 부여하거나 단위별로 부여할 수 있으며, 연차 단위로 부여하는 것이 일반적이지 않습니다.
2. 생산 및 업무 특성으로 인해 부서에서 직원의 연차 휴가를 몇 년에 걸쳐 마련해야 하는 경우 1년에 걸쳐 마련할 수 있습니다.
3. 직원의 업무상 연차휴가는 직접 결정해야 하며, 연차휴가를 마련할 필요는 없습니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 근로자의 연차유급휴가에 관한 규정"
제2조 기관, 단체, 기업 및 기관 기업이 아닌 민간 단위, 직원이 있는 개별 산업 및 상업 가구, 1년 이상 지속적으로 근무한 기타 단위는 유급 연차 휴가를 받을 자격이 있습니다. 직원들은 연차 휴가 기간 동안에도 정규 근무 시간과 동일한 급여 소득을 받습니다.
제3조: 1년 이상 10년 미만 근무자는 5일의 연차휴가를 받을 수 있으며, 10년 이상 20년 미만 근무자는 10일의 연차휴가를 받을 수 있다. 연차휴가 20년 이상 근무한 사람은 연차휴가 15일을 받을 수 있습니다.