연금 보험 주 간 이전 절차
법적 주체:
1. 피보험자가 거주지(성, 자치구, 직할시를 말하며 이하 같음)로 복귀하는 경우 취업, 보험 등의 경우 거주지의 해당 사회보장기관에서 적시에 전학 및 갱신 절차를 처리해야 합니다. 2. 피보험자가 취업 및 보험 가입을 위해 호적 등록 장소로 돌아가지 않을 경우, 새로운 피보험 장소의 사회보장 기관이 적시에 이전 및 갱신 절차를 처리합니다. 다만, 남성 50세 이상, 여성 40세 이상의 경우에는 기존의 가입처에서 기본연금보험 관계를 계속 유지하고, 신규 가입처에 임시기본연금보험 지급계좌를 개설하여 모든 사항을 기록해야 합니다. 단위와 개인의 기여. 피보험자가 재취업을 위해 도를 넘어 이동하거나 새로운 피보험지에서 수급조건을 충족할 경우, 임시기초연금보험 지급계좌에 있는 원리금 전액은 원래 피보험지 또는 피보험지로 이체되어 징수됩니다. 혜택을 받는 곳. 법적 객관성:
연금 보험은 사회 보장 시스템의 중요한 부분이며 5가지 주요 사회 보험 유형 중 가장 중요한 것 중 하나입니다. 연금보험(또는 연금보험제도)이라 불리는 것은 근로자가 국가가 정한 근로 연령 제한에 도달한 후 근로자의 기본적인 문제를 해결하기 위해 특정 법률 및 규정에 따라 국가와 사회가 제공하는 기본 보험 정책입니다. 노동의무가 해제되거나 노령으로 인해 노동능력을 상실한 경우 종신형 사회보험제도입니다. 2009년 12월 29일 국무원 사무국은 인사사회보장부로부터 '도시기업 근로자에 대한 기초연금보험 관계의 이전 및 유지에 관한 임시조치'를 전달하는 고시를 28일 공표했다. 재정부는 모든 성, 자치구, 직할시 인민정부에 국무원의 모든 부처, 위원회, 국무원 직속 기관이 실제 상황에 따라 규정을 성실히 이행하도록 요구합니다. . 이 조치는 2010년 1월 1일부터 시행된다. 이 조치는 도시기업 근로자를 위한 기본연금보험 가입자의 정당한 권익을 효과적으로 보호하고, 인력의 합리적인 배치와 질서 있는 흐름을 촉진하며, 피보험 인력은 지방을 이동하며 기본적으로 도시 지역에 고용됩니다. 연금 보험 관계의 원활한 이전 및 지속. 이번 조치는 이주노동자를 포함해 도시기업 근로자 기본연금보험에 가입한 모든 사람에게 적용된다. 국가 규정에 따라 기본 연금 보험 혜택을 받은 사람은 더 이상 기본 연금 보험 관계가 이전되지 않습니다. 회사는 외부 이체에 대해 12%를 지불하며, 이체를 처리하기 위해 어디든 이동할 필요가 없습니다. 중국의 기본 연금 보험 시스템은 소셜 풀링과 개인 계정을 결합한 모델을 구현하며 고용주와 개인이 동일한 비용을 지불합니다. 과거에는 피보험자가 지역간 연금보험관계를 이전·지속할 경우 개인계좌에 있는 저축액만 이체되고, 지급액은 단위로 이체되지 않았다. 실제 상황으로 볼 때, 이전 장소는 향후 이전된 직원에게 기본 연금을 지급하는 책임을 져야 하며, 지급 단위를 전혀 이전하지 않으며, 장기 자금 지급에 큰 압박을 받고 있습니다. 이체지와 이체지 간 자금잔액과 현재 및 장기 자금잔액을 고려하여 피보험자가 지방을 넘나들며 근무할 경우 개인계좌 보관소 이체 외에 12%를 규정하는 방식입니다. 단위 지급액도 이체됩니다. 현재 대부분 지역의 단위율은 임금기준의 20%이고 일부 지역에서는 20% 미만이다. 이는 단위 지불의 대부분이 성급 간 유동 고용을 통해 이전 장소로 이전되도록 규정하여 이전 장소의 장기적인 자금 지불 압력을 감소시킵니다. 현재 기간에 대한 기본 연금을 보장하기 위해 이전됩니다. 기본 연금 보험 관계 이전 및 갱신 절차를 처리하기 위해 이동 고용 피보험자가 다른 지역으로 이동하는 것을 허용하는 것은 시간이 많이 걸리고 노동 집약적입니다. 이 조치는 이주노동자가 원래의 보험 장소를 떠날 때, 이전 및 지속 신청서를 제출하는 한, 사회보장기관이 보험에 가입하고 새로운 직장에서 수수료를 지불한 후 통합 납부 바우처를 발급해야 한다고 규정하고 있습니다. , 모든 절차는 두 곳의 사회 보장 기관에서 처리합니다. 동시에 인적자원사회보장부는 관련 직원이 자신의 보험금 지급 및 이체 정보에 대해 문의할 수 있도록 전국 현급 이상 모든 사회보장 기관의 연락처 정보도 발표했습니다. 이주노동자가 혜택을 받고 더 이상 '항복'할 필요가 없는 장소를 명확히 하는 방법은 '고유성'의 원칙을 따르며 해당 영역의 책임을 순차적으로 결정한다. 즉 피보험자의 호적 소재지가 일치하는 경우이다. 마지막 보험에 가입한 사람의 경우, 마지막 가입지와 호적지와 일치하지 않는 경우 기본연금보험 혜택을 받을 수 있는 절차 10년 동안 가입한 경우에는 마지막 가입했던 곳에서 지급되며, 마지막 가입한 곳에서 10년 미만 가입한 경우에는 가입한 곳으로 절차가 이관됩니다. 보험금을 받으려면 10년 이상, 어느 곳에서나 보험 가입 기간이 10년 미만인 경우에는 호적지에서 수속 절차를 밟습니다. 이는 과거 지역간 책임분담이 불분명해 개별 환승지와 환승지 간 상호 책임 전가 현상을 해소하는 데 도움이 될 것이다. 즉, 15년 이상 보험료를 납부한 피보험자라면 누구나 한 곳에서 기초연금을 받을 수 있다.
장시성(江西省) 출신 이주노동자는 복건성, 광둥성, 저장성 시·진에 취업해 각각 5년씩 보험에 가입하고 보험료를 납부했다. 국민 법정급여 수급연령이 되면 누적 지급연한이 15년이 되므로 매월 기초연금을 받을 수 있다. 3곳의 보험에 가입한 기간이 10년 미만이므로 호적 소재지인 장시성(江西省)이 기초연금 지급을 담당하고, 3곳의 사회보장기관이 해당 자금을 장시성(江西省)으로 이체해야 한다. 규정에 따라. 다만, 보험에 가입한 마지막 장소인 저장성으로 호적을 이전한 경우, 급여 수급 조건을 충족하기 전에 저장성에서 기초양로금을 지급하고, 나머지 2개 성에서는 호적을 이전해야 한다. 규정에 따라 절강성에 해당 자금을 지원합니다. 여러 곳에서 보험에 가입하고 연금 계산이 전국적으로 통일됩니다. 기본 연금과 개인 계정 연금을 포함하여 중국 도시 기업 근로자의 기본 연금이 통일됩니다. 이 중 개인계좌연금은 개인계좌에 적립된 저축액을 일정한 계수로 나누어 계산하는데, 이는 이동근로자, 안정고용 근로자가 개인계좌에 더 많이 납부하고 저축액이 더 많다면 동일하다. , 연금의 이 부분의 수준이 높아질 것입니다. 기초연금 산정은 개인의 해당연봉과 매년 재직 중인 현지근로자의 평균임금을 기준으로 기여임금지수를 산출하고, 이를 통해 개인의 연동지급연봉을 산출하고, 그 후 전년도 근무한 현지 직원의 평균 급여를 기준으로 계산하여 기본연금액 산정 기준으로 15년 지급 후 1%를 지급합니다. 추가 지불액에 대해 매년 지불됩니다. 본 조치는 이러한 계산 및 지급 방식을 따르지만, 각 보험에 가입된 지역의 이주 노동자의 연간 지급 임금은 최종 혜택을 받는 장소에 해당하는 매년 근무 중인 근로자의 평균 임금으로 계산되어야 함을 더 명확히 합니다. 그들의 유급 임금 지수를 계산합니다. 이는 국가 정책의 통일성을 보장할 뿐만 아니라 비교적 간단한 방법이다. 귀국 후 취업을 위해 더 이상 도시로 돌아오지 않는 이주노동자의 경우, 이 방법에 규정된 일반 원칙은 누적 납부 연수가 15년 이상인 경우 도시 보험 납부 기록과 개인 계좌가 모두 유효하다는 것입니다. , 국가 법정 퇴직 연령에 도달할 때까지는 취업 자격이 없습니다. 그 이후에는 특정 조건이 충족되지 않으면 도시 근로자와 동일한 방식으로 기본 연금을 계산하고 지급할 수 있으며 관련 권리와 이익 기록 및 도시 보험 가입자의 자금은 새로운 농촌 사회 양로 보험 제도로 이전될 수 있으며, 즉 그들의 기존 권리와 이익은 영향을 받지 않습니다. 그러나 새로운 농촌 보험 제도가 이제 막 시범적으로 시작되었기 때문에 국가는 도시와 농촌 이주 노동자 연금 보험의 연계에 관한 구체적인 정책을 연구하고 제정할 것입니다.