가슴개방폐검사 사건은 문제가 많고 당혹스럽다.
안녕하세요. 먼저 이 문제에 대한 저 자신과 다른 사람들의 견해를 말씀드리고, 질문에 답해 주시고, 흉곽 개방 및 폐 검사 사건 전반에 대해 설명하겠습니다.
나만의 관점: 가슴을 열고 폐검사를 해서 검사를 받았더라도 언론에 보도되지 않았다면 정말 소름이 돋는다. 신고하고 부대에 갔더니 '직업병 예방 및 관리를 위해 처방된 것이 아니다'라는 이유로 이를 부인했을 것입니다. 하지만 장하이차오는 직업병예방통제센터를 여러 차례 방문했지만 결국 엉뚱한 검사를 받았음에도 불구하고 결과는 '감염 동반 진폐증'이었다. 직업병예방관리청은 자신들이 봉사하고자 하는 대상에서 완전히 벗어나 국민의 반대가 되어버렸다.
비렌의 관점을 인용하자면: 사람들이 피를 흘리지 않으면 관심을 두지 않는 것이다. 때로는 피가 나더라도 심각하게 받아들이지 않습니다.
그들은 가난해서 몇 명이 죽어도 상관없다
주로 언론이 없더라도 사건의 영향에 달려 있다. 수백 명이 죽더라도 그들에게는 문제가 되지 않습니다. 대도시에서 누군가 침을 뱉으면 모든 언론이 보도할 것이고 그 사람은 몇 년 동안 살 수 없을 것이다
관련자의 상황을 전혀 이해하지 못하는 사람도 있고, 그러면 그들은 아무렇지도 않게 처리하고 아무렇지도 않게 처리할 것입니다.
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화내는 것 외에는 할 말이 없는 것 같습니다.
의심에 답하십시오:
예, 직업병 예방 통제 연구소장은 해당 국가의 법률과 규정을 철저히 준수하여 직무를 수행합니다. 그의 관할 구역 내에서 장하이차오가 발행한 감정서는 명백히 잘못되었으며 감독 책임은 그에게 있습니다.
“직업병이 있으면 이를 확인하기 위해 고용주의 증명서가 필요하다. 오염도가 높은 기업이 양심에 따라 행동할 수 있게 해준다고 하지만 실제로는 여백만 남는다. 기업이 악용할 수 있는 허점이다.”
개흉술과 폐검사 전체 사건:
신미시의 한 회사에 근무하는 장하이차오는 3년 넘게 근무한 후 여러 병원에서 진폐증 진단을 받았다. 그러나 회사는 상급 기관에 관련 정보를 제공하고 여러 차례 불만을 제기한 후 정식 신분 확인을 받을 기회를 얻었지만 정저우 직업 예방국에서는 그를 '결핵' 진단했습니다.
진실을 찾기 위해 28살의 그는 의사의 만류에도 불구하고 "가슴을 열고 폐를 검사하라"고 주장하며 정저우대학교 제1병원으로 달려갔다. 한 사람의 무력한 행동으로 그는 거짓말을 폭로했습니다.
부대는 비밀리에 '진폐증' 심사 통지를 보류했다
7월 6일 신미 제1인민병원 외과병동에서 기자는 장하이차오가 침대에 누워 있는 것을 보고 그의 이야기를 했다. 그는 만남 중에 눈물을 흘리지 않을 수 없었다.
장하이차오는 신미시 류자이진 노자이촌 주민으로 2004년 6월 정저우진동마모재료유한회사(이하 진동회사)에 입사했다. 신미시 취량진에서 잡역, 파쇄, 프레스 조작 등 위험한 작업에 종사해 왔습니다. 2007년 하반기에는 몸이 불편해 주로 가슴이 답답하고 기침을 하는 등 크게 개의치 않고 계속 감기로 치료했지만 효과가 좋지 않았다.
2007년 10월, 장하이차오가 전동회사에서 사임한 지 얼마 되지 않아 정저우 제6인민병원에 검사를 받았지만 의사는 결핵이 의심됐지만 진단을 내리지 못했다. 그 후 문제의 심각성을 깨달은 장하이차오는 정저우 제2병원, 성 흉부병원, 성 인민병원, 북경연합의과대학병원, 수도의과대학 조양병원, 북경대학 제3부속병원 등 여러 병원에 가서 검사를 받았다. 의사들은 모두 직업병-진폐증이라는 동일한 결론을 내렸습니다.
이 불행한 소식은 장하이차오에게 2007년 1월 그의 회사가 신미시 보건 전염병 예방소에서 직원들을 대상으로 신체 검사를 실시하고 흉부 엑스레이도 촬영했다는 사실을 상기시켰다. "올해 1월 6일, 저는 신미시 방역소에 가서 문의했습니다. 방역소에서는 2007년 흉부 엑스레이 검사에서 폐에 문제가 있다는 것을 발견하고 작업반에 통보하여 저에게 요청하라고 했습니다. 재검사를 받으러 갔는데 작업 단위에서 통보가 없었어요.” 장하이차오 그는 작업 단위에 문의하러 갔지만 작업 단위가 비공개로 재검사 통지를 보류했다는 사실을 알게 되었다고 말했습니다.
이와 관련하여 신미시 위생 및 전염병 예방 국장 Geng은 기자와의 인터뷰에서 직원 신체 검사는 기업에 의해 위탁되며 검사 결과는 개인이 아닌 단위에만 적용된다고 말했습니다. .
정저우시 직업병 예방 통제국에서는 이 질병을 '결핵'으로 식별했습니다.
국가 직업병 예방 및 통제법의 관련 조항에 따라, 직업병 식별은 지역 직업병 예방통제국에서 수행합니다.
직업병 진단 및 식별을 위해서는 고용주가 조직 코드, 직원 근무 시간, 업무 유형 등과 같은 관련 증명서를 발급해야 합니다.
전동회사의 일방적인 협조 부족으로 인해 장하이차오는 직업병 예방 사무소에 가서 진단을 받을 수 없었고, 다른 종합병원에서도 직업병을 진단할 권리가 없었다. 하이차오는 올해 2월 7일 신미시 정부를 방문했다. 관련 부서에서는 도움을 요청했다. "올해 5월이 되어서야 신미시 서신국이 정저우 시 직업 예방 연구소에서 내 상태를 평가할 것이라고 마침내 밝혔습니다." Zhang Haichao는 5월 25일 정저우 시 직업 예방 연구소에서 보고서를 발표했다고 말했습니다. 네, 진단 결과는 "폐결핵을 동반한 진폐 0기(의학적 관찰) 없음"이었습니다. 주어진 조언은 다음과 같습니다. 결핵 진단 및 치료를 위해서는 종합병원에 가서 추가 진단 및 치료를 받는 것이 좋습니다.
상태를 알아보기 위해 '가슴을 열고 폐 검사를 실시'하기로 결정
"이 결과는 어찌됐든 받아들일 수 없다. 정저우와 베이징의 주요 병원에서는 진폐증이 있다"고 말했다. 장하이차오는 "정주직업예방센터에 정식 신분 확인을 위해 가기 전 그곳 직원에게 흉부 엑스레이를 찍었고, 보니까 진폐증이라고 하더군요. 이게 누군가의 장난인 줄 아세요?"
장하이차오는 자신의 상태를 알아보기 위해 가슴을 열고 폐를 검사하기로 결정했습니다. 장하이차오는 6월 1일 정다대학교 제1부속병원 외래 진료소를 방문했고 6월 9일 입원했다. 6월 22일 의사의 만류에도 불구하고 그는 가슴을 열겠다고 결심했다. “당시 정저우대 부속병원 의사 선생님께서 흉부 엑스레이를 보면 육안으로도 진폐증이 있다는 걸 알 수 있다고 조언해 주셨어요. 기술적으로 직업예방청에서 그런 진단을 내리는 건 불가능해요. 낮은 수준의 오진. 왜 개흉술을 해야 했나요? 이것은 매우 위험합니다." 장하이차오는 그의 거듭된 요청에 따라 정다대학교 제1병원에서 수술을 집도했다고 말했습니다.
가슴을 열자마자 의사는 육안으로 확인할 수 있을 정도로 폐에 다량의 먼지를 발견했다. 의사는 장하이차오에 대한 폐생검도 실시해 결핵 가능성을 배제했다. 정다대학 제1부속병원이 발행한 장하이차오의 '퇴원 진단서'에는 '감염을 동반한 진폐증'이라고 적혀 있다. 의학적 조언의 첫 번째 항목은 '직업병예방통제센터에서 추가 치료를 받으라'이다.
'직업방해' 평가 악용할 수 있는 허점이 있다
기자는 올해 3월 장하이차오로부터 항의를 받은 이후 수차례 전동회사에 연락했지만 성공하지 못했다. 장하이차오가 결핵에 걸렸다는 정저우시 직업예방연구소가 발행한 진단서에는 왕샤오광(Wang Xiaoguang) 의료기술부 책임자 등 3명의 서명이 들어 있었다.
7월 7일 오후, 기자는 왕샤오광과 전화통화를 통해 장하이차오에 대한 평가를 한 사람은 왕샤오광뿐만이 아니라고 전했다. 하이차오는 결핵을 앓고 있었습니다. 장하이차오가 이를 오진이라고 생각했다면 생검이 필요합니다. 이 "오진"을 수정하는 방법은 그에게 달려 있지 않습니다.
직업병 예방 및 통제법은 당사자가 지방자치단체 직업병 평가 결과에 만족하지 않을 경우 상급 보건 행정 부서에 재식별을 신청할 수 있다고 규정하고 있습니다. 그러나 너무 많은 일을 겪은 후, 장하이차오는 더 이상 대처할 수 없었습니다.
지난 2년 동안 장하이차오는 자신의 권리를 보호하고 치료를 받기 위해 거의 9만 위안을 지출했으며 이미 많은 빚을 지고 있다. 의료비를 절약하기 위해 장하이차오는 현급 병원으로 이송될 수밖에 없다. 비록 그가 농촌 의료협동조합 보험에 가입되어 있지만 병원에서는 그가 직장에서 부상을 입어 의료 보험을 받을 수 없다고 판단하고 있다. 보험. "함 개봉 후 신미시 서신국에 갔더니 과장이 정저우시 직업방어청의 평가 결론만 인정한다고 하더군요. 진둥회사는 대기업이고 나 혼자 싸우고 있어요! 장하이차오는 “그 회사에서 그와 같은 경험을 한 직원은 분명 그 사람뿐만이 아니었다”고 말했다.
장하이차오의 경험에 대해 많은 의사들은 “직업병이 있으면 이를 확인하기 위해 고용주의 증명서가 필요하다”고 믿는다. 하지만 실제로는 기업에 악용할 수 있는 기회가 남습니다.”