의료철회 조건은 어떻게 되나요?
의료철회를 신청하려면 다음 세 가지 조건을 동시에 충족해야 합니다.
1. 남성은 50세 이상, 여성은 45세 이상이어야 합니다. ;
2. 10년 동안 계속 근무한 경우
3. 병원에서 인정하고 근로 평가 위원회에서 확인한 바에 따라 근무 능력을 완전히 상실한 경우.
위 의료철수 자료를 준비한 후 다음과 같은 절차를 밟으시면 됩니다.
1. 해당 자료를 기업 노동부에 제출하고 심사 결과를 기다리세요.
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2. 회사는 검토 후 홍보자료를 게재할 예정이며, 공개일은 10일입니다.
3. 홍보기간 중 이의가 없는 경우 기간 내에 의료 철회가 처리될 수 있습니다.
현직근로자의 기본의료보험료는 조직과 개인이 모두 부담하며, 총급여의 8%를 조직이 부담하고, 이는 재정국이 전액 부담한다. 총 급여의 8%, 2%는 교직원 개인이 부담합니다. 그러나 직원이 퇴직 후 30주년을 맞아 기본의료보험료를 전액 납부하지 않은 경우에도 재정국은 30주년을 맞이하여 전액을 납부하지 않은 남성 교사에게 더 이상 단위 지분의 8%를 할당하지 않습니다. 창립 25주년 기념일 또는 여교원이 25주년을 맞이하여 전액을 납부하지 않은 경우 직원의 기본의료보험료 납부는 회사와 개인이 협의하여 결정합니다.
일반적으로 해당 근로자는 일정액 이상의 기초연금보험을 납부해야 하며, 둘째, 근로자가 질병으로 인해 근로능력을 완전히 상실한 경우이어야 합니다. 일정 기간 동안만 충족됩니다.
질병회복기준 :
1. 각종 중추신경계질환, 말초신경근육질환 등 치료 후 다음 중 하나에 해당하는 자
(1) 한쪽 사지의 마비, 근력 2레벨 이하(2레벨 포함).
(2) 사지 2~3개 마비, 근력 3등급 미만(3등급 포함).
(3) 양손 또는 발의 전체 근육 마비, 근력 2등급 미만(2등급 포함).
(4) 완전(감각 또는 혼합) 실어증.
(5) 사지 마비 이외의 중등도 운동 장애.
2. 장기간 심한 호흡 곤란
3. 심장 기능이 오랫동안 III 수준 이상이었습니다. 좌심실 질환의 좌심실 박출률은 50% 이하입니다.
4. 악성 심실성 빈맥은 치료 후에도 효과가 없습니다.
5. 치료가 어려운 각종 중증 빈혈, 치료 후 장기간 헤모글로빈 수치가 6g/dL(6g/dL 포함) 미만인 자.
6. 위전절제술 또는 대장전절제술 또는 소장의 3/4 절제술.
7. 만성 심각한 간 손상.
8. 비가역적 만성 신부전 단계.
9. 각종 대사질환이나 내분비질환, 결합조직질환 또는 자가면역질환으로 인해 심장, 뇌, 신장, 폐, 간 등 2개 이상의 주요 기관에 심각한 합병증 및 기능 장애가 발생한 경우 .
10. 각종 악성종양(혈액종양 포함)은 종합적인 치료와 방사선치료, 항암치료를 받은 후에도 효과가 없거나 재발한다.
11. 한쪽 눈은 빛을 인식하지 못하거나 다른 쪽 눈은 시력을 교정합니다. 12. 양쪽 눈은 시력을 교정합니다. 13. 이후에도 다음 증상 중 하나가 존재합니다. 2년 동안 전신 치료를 받은 자, 직업 기능에 심각한 영향을 미치는 자: 치매(중등도 정신 지체), 지속되거나 빈번한 망상 및 환각, 지속되거나 빈번한 정서 불안정, 통제할 수 없는 충동적 공격 행동.
14. 5년간의 전신 치료 후에도 정상으로 돌아오지 못하는 정신분열증 환자, 5년간의 지속적인 치료 후에도 완화되지 않고 직업 기능에 심각한 영향을 미치는 편집성 정신 장애 및 지속적인 망상이 있는 환자.
15. 전신 치료를 5년 이상 해도 정상으로 돌아오지 못하는 난치성 정서장애. 남자는 50세 이상(50세 포함), 여자는 45세 이상(45세 포함) 그것은 그들의 경력에 심각한 영향을 미칩니다.
16. 강박성 성격의 명백한 근거가 있는 난치성 강박장애를 가지고 있으며 5년 동안 전신 치료에 반응하지 않고 직업 기능에 심각한 영향을 미친 자.
17. '근로자 업무상 부상 및 직업병 장애 정도 평가' 1급~4급 기준에 해당하는 자.
법적 근거:
"도시 근로자를 위한 기초 연금 보험 정책 개선에 관한 노동사회보장부 고시"
6. 업무로 인해 장애가 발생하고 지역 노동 능력 평가 기관에서 일할 수 없는 것으로 간주되어 고용주와의 노동 관계가 종료된 사람은 사회 보험 기관의 검토와 현 차원의 승인을 받은 후 퇴직 혜택을 신청할 수 있습니다. 노동안전부. 퇴직생활비. 퇴직생활비 기준은 근로자의 지급기간과 급여수준에 따라 결정되며, 구체적인 방법과 기준은 주정부의 규정에 따라 시행됩니다.
'근로자의 퇴직 및 사직에 관한 국무원의 경과조치' 제1조
기업, 공공기관, 당, 정부기관, 대중조직의 근로자 다음 조건 중 하나에 해당하는 사람은 모두 은퇴해야 합니다.
(3) 남성은 50세 이상, 여성은 45세 이상이어야 하며, 10년 동안 계속해서 자격증을 취득해야 합니다. 병원으로부터 근로평가위원회의 확인을 받아 근로능력을 완전히 상실한 자.
(4) 업무상 장애가 있고, 병원의 인증을 받고 근로평가위원회의 결정을 받아 업무 능력을 완전히 상실한 경우.