일반 근로자 장례비 기준
일반 근로자의 장례비에는 장례보조금, 보조금 및 기타 관련 비용이 포함됩니다. 구체적인 기준은 지역, 단위, 개인의 임금 소득 등에 따라 달라질 수 있다.
1, 장례보조금
장례보조금은 고인의 친척들에게 주는 경제보조금으로 가족들이 장례비를 지불하는 데 쓰인다. 구체적인 보조금 액수는 죽은 사람의 생전 임금 수입, 근무 연한 및 소재지 규정에 따라 계산된다.
2, 보조금
장례보조금 외에 일반 근로자의 가족들은 연금을 받을 수 있다. 연금은 고인의 가족이 사랑하는 사람을 잃고 가져온 경제적 어려움을 극복하도록 돕기 위한 것이다. 그 액수도 고인의 임금, 근무 연한 및 현지 정책에 따라 결정될 것이다.
3, 기타 관련 비용
위에서 언급한 장례보조금과 보조금 외에 죽은 사람의 시신운송비, 유골통비, 묘지비 등과 같은 기타 관련 비용도 포함될 수 있습니다. 이러한 비용은 일반적으로 고인의 가족들이 부담합니다. 그러나 일부 단위나 지역에서는 약간의 보조금이나 혜택을 줄 수 있습니다.
일반 근로자의 장례비 기준은 고정불변이 아니라 국가 정책의 변화, 지역 경제의 발전, 개인 상황의 변화에 따라 조정된다는 점에 유의해야 한다. 따라서 실제 운영에서는 가족들이 장례를 처리할 때 먼저 해당 부서나 관련 부서에 구체적인 기준과 절차를 문의하는 것이 좋습니다.
요약하면
일반 근로자의 장례비 기준에는 장례보조금, 보조금 및 기타 관련 비용이 포함되며, 구체적인 금액은 고인의 임금 소득, 근무 연한 및 소재지 정책에 따라 계산됩니다. 가족들은 장례 일을 처리할 때 관련 기관이나 부서에 구체적인 기준과 절차를 문의해야 한다.
법적 근거:
"중화인민공화국 * * * 및 국노동법"
제 73 조 규정:
노동
(b) 병, 부상;
(3) 근로 장애 또는 직업병;
(d) 실업;
(e) 출산.
근로자가 사망한 후 유가족은 법에 따라 유가족 수당을 받는다.
"사회보험법"
제 17 조 규정:
기본연금보험에 가입한 개인, 병으로 사망하거나 비노동으로 사망한 경우 유가족들은 장례보조금과 연금을 받을 수 있다. 법정 퇴직 연령에 이르지 못했을 때 병으로 인해 불구가 되거나 노동능력을 완전히 상실한 사람은 병잔수당을 받을 수 있다. 필요한 자금은 기본 연금 보험 기금에서 지급됩니다.