퇴직자 임금 인상 2016 년 새 정책
상하이: 기업 퇴직자
① 우선 통일적으로 80 위안을 늘린다. ② 본인의 분담금 (시동분담금 포함) 에 따라 만 1 년마다 2.5 위안 증가한다. ③ 본인의 2015 년 12 월 기본연금을 기준으로 2.5 를 늘린다.
기관 및 기관 퇴직자
① 먼저 80 위안을 통일적으로 늘린다. ② 유사한 인원의 평균 연금에 따라 4.5 씩 증가한다.
베이징시
1, 할당량 조정: 퇴직자 1 인당 월 50 위안 증가.
2, 연계 조정
(1) 분담금 연한과 연계해 기본연금 증가
< P > 많이 납부하는 원칙을 관철하기 위해 2016 년 분담금 연한과 연계해 기본연금을 늘리는 방법을 계속 시행했다. 분담금 연한이 10 년 미만인 (건설 토지농전공 퇴직자 제외) 1 인당 월 30 위안 증가 분담금 연한이 15 년 미만인 건설 토지농전공 퇴직자는 한 사람당 매달 45 위안 증가했다.
(2) 조정 전 개인연금 수준과 연계해 기본연금 인상
퇴직자 2015 년 말 전 월기본연금을 높음에서 낮음으로 3 단, 4855 원 이상 1 인당 월 55 원 증가 3355 위안 (포함) ~ 4855 위안 사이의 1 인당 월 65 위안 증가 3355 위안 이하는 한 달에 75 위안 증가했다. 이번 조정은 최소에서 다수에 이르는 절대액 기준으로 점차 기울기를 증가시켜 대우 수준이 낮은 사람들이 기본연금을 적절히 늘릴 수 있도록 보장했다. 이와 함께 공정성을 겸비하기 위해 소수의 퇴직자에 대해 절대액으로 연금을 조정한 뒤 다음 파일보다 낮은 것에 대해서도 차액보충이 이뤄질 예정이다.
산시
1.2015 년 12 월 31 일 이전에 규정에 따라 퇴직 수속을 밟은 기업 및 기관 기관 퇴직자는 한 달에 77 원 증가했다.
2. 기업 퇴직자는 분담금 연한 (분담금 연한 포함, 환산연령 제외, 하동 제외) 에 따라 1 년에 1 인당 월 3 위안 증가 기관사업 단위 퇴직자는 2015 년 말 평균 기본연금 수준에 따라 4 씩 증가했다.
3. 기업과 기관 및 기관 퇴직자 중 1935 년 12 월 31 일 이전에 태어났으며 1 인당 월 30 위안 증가했다. 1936 년 1 월 1 일부터 1940 년 12 월 31 일까지 태어났으며, 1 인당 월 20 위안 증가했다. 1941 년 1 월 1 일부터 1945 년 12 월 31 일까지 태어났으며, 1 인당 월 10 위안 증가했다.
< P > < P > 4.2016 년 조정 후, 기업 퇴직군 전간부 기본연금이 소재시 (기존 업종 조정 기업 퇴직군 전간부가 성) 기업 퇴직자 기본연금 조정 후 평균 수준보다 낮아 보충한다.윈난성
기업 퇴직자 조정 기준
1. 할당량 조정: 1 인당 월 30 위안 증가.
2. 훅 조정: 본인의 분담금 연한 및 기본연금 수준과 연계해 조정을 겹칩니다.
(1) 분담금 연한은 1 년에 1 인당 월 2 위안 증가
(2) 본인의 2015 년 12 월 기본연금 2.5 에 따라 조정한다.
3. 기울기 조정: 할당량 조정 및 훅 조정을 기준으로 다음 조건을 충족하는 퇴직자에게 적절한 기울기를 제공합니다. 여러 조건을 충족하는 중첩 조정.
(1)2015 년 12 월 31 일 만 70 세 미만 80 세 퇴직자, 월 기본연금 30 원 증가 만 80 세 이상의 퇴직자는 매달 기본연금 50 위안을 늘린다.
(2) 퇴직 시 단위 주둔지 (자영업자, 자영업자 등 퇴직자 호적 소재지) 우리 성의 기업 퇴직자에 대해 각각 다음과 같은 기준에 따라 기본연금을 늘린다.
< P > 지역 기업 퇴직자 1 인당 월 10 원 증가, 2 종 지역 및
(3) 기업 퇴직군 전간부가 위 기준에 따라 조정된 후 본인의 기본연금은 이번 조정 대우 이후 전성 기업 퇴직자 평균 기본연금 수준보다 낮았으며, 이번 조정 대우 이후 전성 기업 퇴직자 평균 기본연금 수준으로 조정됐다.
랴오닝 성
방법 1: 할당량 조정
기업
근로자 보험 [1983]3 번 문서에 명시된 신규 규정 준수 1 인당 월 85 원 증가
1949 년 10 월 1 일부터 1953 년 12 월 31 일까지 근무한 퇴직자, 1 인당 월 80 원 증가
1954 년 1 월 1 일 이후 입사, 2014 년 12 월 31 일까지 퇴직
기관 및 기관
노동보험 [1983]3 번 문건에 규정된 신중국이 성립되기 전에 직장에 참가한 퇴직노공은 매달 90 원
기타 퇴직 (직책) 을 증가시킨다
내몽골
(a) 할당량 조정: 퇴직자 1 인당 월 55 위안 증가. 연금이 700 원 미만인 경우 먼저 700 원으로 조정한 후 본 항목에 따라 조정할 수 있습니다.
(b) 훅 조정
1. 연금 수준에 따라 조정. 퇴직자는 본인의 2015 년 12 월 기본연금 2.5 에 따라 기본연금을 늘렸다 (기관사업단위 퇴직자 기본연금은 연금보험기금 지급 항목에 포함돼 있다).
2. 지불 연한에 따라 조정하다. 퇴직자 분담금 연한당 1.5 원 증가 (분담금 연한은 규정에 따라 개인납부기본연금보험료제도를 시행하기 전 연속 근속연수, 1 년 미만 1 년 조정 포함), 조정 22.5 원 미만, 22.5 원에 따라 조정한다.
푸젠성
(1) 할당량 조정 섹션: 기업 퇴직자는 성급 조정 범위 내 2015 년 12 월 1 인당 연금 수준 1.66 에 따라 조정되고, 기관 사업 단위 퇴직자는 각 조정구 범위 내 2015 년 12 월 1 인당 연금 수준 1.5 에 따라 조정됩니다.
(b) 훅 조정 섹션:
1. 퇴직자 본인 기본연금과 연계된 부분, 기업 퇴직자는 본인이 2015 년 12 월 기본연금기준을 지급하는 4 조정에 따라 증가했다. 기관사업 단위 퇴직자는 본인의 2015 년 12 월 기본연금 기준 4 조정에 따라 증가했다.
2. 퇴직자 본인의 분담금 연한과 연계된 부분, 월 증가 기준은 퇴직자 본인의 분담금 연한에 따라 1 년에 1 원씩 지급된다. 분담금 연한이 누적된 후 남은 개월 수는 6 개월 이내로 반년으로 계산됩니다. 7 개월 이상, 1 년 미만, 1 년 계산.
쓰촨 주
(a) 할당량 조정 방법. 1 인당 월 기본연금이 40 위안 증가했다.
(b) 후크 조정 방법.
1. 기업 퇴직자: 하나는 본인의 2015 년 12 월 기본연금을 기준으로 3.5 를 늘리는 것이다. 둘째, 분담금 연한이 15 년이 넘는 것으로 초과된 연한에 대해 만 1 년마다 3 위안이 늘어난다.
2. 기관사업 단위 2014 년 10 월 1 일 이후 퇴직한 인원: 기업 퇴직자 연계 조정 방법에 따라 조정한다.
3. 기관사업 단위 2014 년 9 월 30 일 및 이전에 퇴직한 인원: 본인의 2015 년 12 월 기본연금을 기준으로 5.0
안후이성
(1) 증가
(2) 연계 조정:
1 지불 연한이 1 년 미만인 것은 1 년으로 계산됨) 만 1 년마다 한 사람당 매달 2 위안 증가한다. 또 1 인당 매달 본인의 기본연금 수준을 높이는 1 (각진원 참조).
2. 기관사업 단위 퇴직자는 본인의 2015 년 12 월 기본연금 수준에 따라 증액된다. 1 인당 매달 본인의 기본연금 수준을 높이는 3.5 이다.
장쑤 주
고정액 일부 기업 퇴직자 및 기관 기관 퇴직자 통일기준, 1 인당 월 45 원 증가.
본인의 분담금 연한과 연계된 일부 기업 퇴직자 및 기관 사업 단위 퇴직자들도 통일기준을 채택하고, 분담금 연한은 1 년에 한 달에 2.4 원, 36 원 미만은 36 원에 지급한다.
본인의 기본연금과 연계된 부분에서 기업 퇴직자와 기관 사업 단위 퇴직자의 연계 방법은 약간 다르다.
기업 퇴직자들은 전월 기본연금의 2.3 을 본인의 조정에 맞춰 통일해 예년의 관행과 일치한다. 과거 기관 사업 단위 조정 기본 퇴직금 전성 같은 직급 퇴직자 모두 표준이며, 기존 관행과 적절한 연계를 유지하기 위해 기관 사업 단위 퇴직자와 본인조정 전 월 기본연금 연계 비율은 1.8 이고, 또 일부는 성 전체 동류 인원의 1 인당 기본연금과 연계되어 있다.
광시
(a) 쿼터 조정: 퇴직자 1 인당 월 기본연금 70 원 증가.
(2) 연계 조정:
1
2. 기관사업단위 직원 기본연금보험에 가입한 퇴직자에 따라 1 인당 2015 년 12 월 기본연금 수준 (계인사발 [2016] 1 호 문서에 따라 가증한 퇴직보조금 제외) 에 따라 4.1 씩 기본연금을 늘린다.
신강
(a) 쿼터 조정: 2016 년 기본연금 조정 범위에 부합하는 퇴직자, 1 인당 월 20 원 증액.
(b) 훅 조정:
1. 지불 연한에 따라 조정합니다. 2016 년 기본연금 조정 범위에 부합하는 퇴직자는 한 사람당 월 45 위안을 먼저 늘린다. 분담금 연한 (분담금 연한 포함, 환산 근속연수 제외) 이 15 년 이상인 경우, 제 16 년부터는 만 1 년마다 3 위안을 증발한다 (분담금 연한은 전체 연도로, 1 년도 채 안 되는 것은 1 년으로 계산됨).
2. 기본연금 수준에 따라 조정한다. 본인의 2015 년 12 월 기본연금을 기준으로 매달 3.5 (위안으로 반올림됨) 씩 늘린다.