국가의 공휴일 규정은 무엇인가요?
1. 2022년 국가 공휴일에 대한 구체적인 규정은 무엇인가요?
공휴일에는 토요일과 일요일이 포함되지 않습니다. 법정 공휴일이 휴무일인 경우 나머지 날은 제외됩니다. 날은 별도의 휴일로 정해야 합니다.
'국가명절 및 현충일의 휴일에 관한 규정' 개정에 관한 국무원 결정: 제6조: 모든 공민의 휴일이 토요일이나 일요일인 경우, 그 휴일을 보충해야 한다 근무일에. 일부 시민이 취한 휴일이 토요일이나 일요일인 경우 휴일은 보충되지 않습니다.
연차휴가에는 법정 공휴일 및 휴식일은 포함되지 않습니다.
직원의 유급 연차 규정에는 근로자가 총 1년 이상 10년 미만 근무한 경우 연차 휴가는 10년 동안 5일로 규정되어 있습니다. 다만, 20년 미만인 경우 연차휴가는 10일로 한다. 20년 이상 근속한 자의 연차휴가는 15일이다. 동시에, 규정에는 국가 법정 공휴일과 휴식일은 연차 휴가에 포함되지 않는다고 규정되어 있습니다.
2. 기업 근로자의 연차휴가에 관한 법률 규정
'노동법' 제45조는 1년 이상 계속해서 근무한 근로자는 유급 연차휴가를 받을 수 있다고 규정하고 있습니다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.
국무원의 새로운 규정이 공포되기 전에 우시 기업 직원에 대한 휴가 실시 의견에 대한 우시시 인민 정부의 통지가 일시적으로 시행됩니다. 휴직기간은 5년 이상 10년 미만의 경우 연 7일, 10년 이상 20년 미만의 경우 연 10일의 휴가를 갖는다. ; 20년 이상 근속자, 연간 14일의 휴가.
휴가 기간에는 국가가 정한 공휴일 및 법정 공휴일은 포함되지 않습니다. 공휴일의 경우 그에 따라 시간이 연기될 수 있습니다. 직원은 가족 휴가를 받는 해에는 더 이상 휴가를 즐길 수 없습니다. 현재 조건을 충족하지 못하는 기업은 조건이 충족된 후 직원의 휴가를 준비해야 합니다.
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