절강성 둘째 자녀 보조금 정책
국가가 3자녀 출산을 장려하기 위해 둘째 자녀 정책을 전면 개방한 이후 모든 시·도에서 이에 상응하는 정책 보장을 도입한 탓에 포상금에 대한 소문이 점점 더 커지고 있다. 온라인에 퍼진 저장성 출산 보고서 등 둘째 아이 낳기 보조금 12만 위안은 소문이다. 이제 둘째 아이 낳기 위한 주요 인센티브는 출산장려금, 산모 의료비 지원, 일회성 영양공급이다. 보조금. 또한, 둘째 출산을 위한 주요 인센티브로는 출산지원금, 의료비 지원, 일회성 영양지원 등이 있다. 아울러, 둘째 자녀를 위한 인프라 구축도 적극 추진해야 합니다.
두 자녀라는 말은 지난 몇 년간 우리가 자주 들어본 말이다. 둘째 아이 대세에 합류한 가족이 많지만 여전히 주저하는 가족도 있다. 사실 정책적 지원과 더불어 가족들 역시 정치적 인식을 갖춰야 하는데, 자녀를 갖는 것은 많은 가족들에게 큰 부담이 됩니다. 정부 포상금으로 둘째 아이를 가질 필요는 없다.
둘째 출산은 이제 많은 가정의 최우선 과제이지만, 여전히 많은 사람들은 보다 구체적인 정책 지원을 기다리고 있습니다. 실제로 많은 도시에서는 아직 통일된 둘째 자녀 보상 메커니즘에 도달하지 못해 구체적이고 정확한 소식이 나오지 않고 있다. 저장성(浙江省)에서 둘째 아이를 낳으면 상금으로 12만 위안을 준다고 하면 믿지 마세요.
현재 저장성의 둘째 아이 출산에 대한 인센티브 메커니즘은 출산 보조금, 영양 보조금, 출산 의료비 상환 등 대부분의 도시와 동일하며, 그 중 출산 보조금이 출산 보조금을 차지한다. 다수. 둘째를 낳고 12만 위안을 받았다고 하면 출산수당은 급여 수준에 연동되기 때문에 출산수당을 지원해야 한다. 연봉이 높을수록 더 많이 받게 되지만 그렇지는 않다. 두 번째 아이를 낳으면 누구나 받을 수 있습니다.
절강성 둘째 아이 출산을 위한 기타 정책
절강성이 둘째 아이 출산에 대해 12만 위안을 지급한다는 사실은 사실이 아니지만, 지방 정부는 많은 정책을 도입했다. 육아휴직, 출산의료비 지원, 출산수당 등 젊은 부부의 둘째 출산 장려 정책 이러한 정책이 도입되어 시행되고 있습니다. 둘째 자녀를 둔 부부라면 이에 대해 간략하게 알아볼 수 있습니다.
1. 절강성은 자녀가 3세 미만이 되면 부부가 매년 10일의 육아휴직을 누릴 수 있도록 규정하고 있다.
2. 첫째 자녀의 출산휴가 기간은 158일이며, 둘째, 셋째 자녀의 출산휴가 기간은 188일이다.
3. 규정에 따라 사회보험을 납부한 직원은 둘째 자녀 출산 후 해당 출산수당을 받을 수 있으며, 비용은 급여 수준에 따라 결정됩니다.
4. 12개월간 지속적으로 산모보험을 납부한 여성직원은 산모의료수당을 별도로 지급해야 하며, 제왕절개 2,000위안, 조산 1,500위안, 정상분만(자연분만) 1,000위안입니다. , 낙태, 유도분만 등) .
오늘날 여러 지방과 시에서는 부부가 둘째, 셋째 자녀를 갖도록 장려하는 많은 정책을 도입했습니다. 둘째 아이를 계획하고 있는 부부는 지원금을 놓치지 않으려면 이러한 인센티브 정책을 이해한 후 임신과 출산을 준비하는 것이 좋습니다. 임신을 촉진하는 방법은 각 장소마다 다르기 때문에 부부가 스스로 상담하는 것이 필요합니다.