여성은 외국 기업 감원에 의해 약 60 만 위안의' N+3' 을 배상받았다! 외국 기업의 임금은 왜 이렇게 높습니까?
회사 감원은 생활에서 흔히 볼 수 있는 일이지만, 회사 감원은 회사 문제이기 때문에 직원들에게 일정한 보상을 해야 한다는 점에 유의해야 한다. 저장항주에는 한 여성이 외국 기업에서 근무해 왔다. 회사 감원이 60 만 원의 이직 보상을 받았기 때문이다. 많은 네티즌들은 이 보상 금액을 알게 된 뒤 이런 직급 보상을 본 적이 없다며 이 회사에서 일한 지 오래됐고, 이 60 만 명은 여성의 최소 11 개월 임금인 것으로 알려졌다. 이 여성의 월급은 매달 5 만원에 달한 것으로 알려졌다.
외국기업의 임금이 높은 것도 흔한 일인데, 왜 지금 많은 사람들이 공기업에 가서 일하기를 꺼리는가? 공기업 업무가 매우 편하다고 하지만, 추구하는 사람들이 많은데, 그들은 모두 젊었을 때 열심히 노력하기를 원한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 일반 외국 기업의 임금은 모두 공기업보다 높지만, 회사의 임금도 어느 정도 다를 수 있다. 대부분의 외국 기업들은 매우 풍부한 자본과 재력을 가지고 있기 때문에 직원들에게 주는 임금도 비교적 높다고 한다.
외국기업은 보통 임금을 좀 높게 정했지만 외국기업의 복지는 공기업만큼 좋지 않았고 외국기업들도 자주 야근을 해야 했고, 매일 늦게까지 바쁠 필요가 있었고, 직원들의 몸으로 돈을 벌고 있다고 할 수 있다. 그리고 우리는 종종 직장에서 급사하는 사람들이 있다고 들었는데, 대부분 외국 기업에서 일하는 사람들이었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
업종에는 항상 임금이 높고 임금이 낮은 사람들이 있고, 외국에서도 임금이 낮은 사람들이 있다. 특히 갓 졸업한 대학생과 같다. 인턴이기 때문에 많은 것에 대해 잘 모르기 때문에 월급도 더 낮아질 것이다. 공기업에서 일하면 자신의 밥그릇을 잃을까 봐 두렵지 않지만, 외국기업에서 일하는 것은 반드시 그런 것은 아니다. 당신이 매우 강력한 실력을 가지고 있지 않다면, 회사를 위해 끊임없이 이익을 창출할 수 있다면, 그래야 회사에서 해고당하지 않을 것이다. 그렇지 않으면 외국기업에서 일하는 것도 매우 위태롭다.