근로 연령 임금 국가에 규정이 있습니까

법률 분석: 근로연수 임금 관리 규정 1, 재직 근무 3 년 미만, 근로연수 임금은 1 년에 10 위안을 더한 것이다. 재직 기간 3 년, 5 년 미만, 근로연수 임금은 만 1 년에 15 위안을 더한 것이다. 재직 근무 만 5 년 이상, 근로 연령 임금은 만 1 년에 20 위안을 더한 것이다. 근속연수 계산 방법 * * * 연속 계산 방법, 통합 계산 방법 및 근속연수 환산법의 세 가지 방법이 있습니다. 특수한 경우에도 근무연령에 포함되지 않는 경우가 있을 수 있다. 예를 들면 정치권 박탈 등이다.

법적 근거: "중화 인민 * * * 및 국가 노동법"

제 48 조 국가는 최저 임금 보장 제도를 시행한다. 최저임금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 규정한 대로 국무원에 보고하여 기록한다. 고용주가 근로자의 임금을 지급하는 것은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다.