인터뷰에서 가장 두려운 점을 해결하세요
면접에서 가장 두려워하는 것을 해결하세요
면접에서 가장 두려워하는 것을 해결하세요. 많은 구직자들은 면접에서 질문을 받는 것을 두려워합니다. 어떤 것들은 면접관이 염두에 두지 않고 대답이 좋지 않으면 인상을 잃게됩니다. 가장 큰 면접 두려움을 해결하는 방법은 다음과 같습니다! 면접에서 가장 두려운 점을 해결하세요 1
면접에서 자신의 장점과 단점을 묻는 질문을 가장 두려워하는 것은 무엇입니까? 특히 갓 졸업한 대학생의 경우, 업무 경험이 많지 않고, 자신에 대한 이해가 완전하고 명확하지 않아 자리를 잡지 못하는 경우가 많습니다.
내 단점을 너무 많이 이야기해서 면접관에게 합격할까 봐 두렵다. 자신의 장점과 단점을 능숙하게 표현하는 것도 기술이다.
인터뷰에서 가장 두려운 점을 해결하세요
단점을 표현하는 태도와 방법 : 사람은 성자가 아니니 누가 실수를 피할 수 있겠습니까? 그러나 취업 면접에서 고용주는 귀하의 강점에 더 관심이 있습니다. 물론, 구직자로서 이상적인 직업을 찾기 위해 자신의 단점을 드러내고 싶은 사람은 아무도 없습니다.
우리의 문제 때문에 중국에서 심사관의 힌트 없이 솔선해서 우리의 단점을 말할 필요는 없다고 생각합니다.
상대방이 뭔가를 요구한다면 솔직하게 대답하세요. P&G 추이광푸(Cui Guangfu)도 같은 견해를 밝혔다. “나에게는 질문이 없으면 답이 없다. 상대방이 질문에 답하지 않으면 점점 더 어두워질 수 있다. 둘째, 상대방이 정말 저한테 물어본다면 어떻게 해야 할까요
그러면 수천 그루의 벚나무보다 정직이 더 귀하기 때문에 이 경우에는 정직이 가장 중요하므로 우리 선생님들께서는 학생들의 약점을 아주 솔직하게 대답하고, 동시에 그것을 좋은 것으로 바꾸는 것, 즉 나쁜 것을 좋은 것으로 바꾸는 것입니다.
예를 들어 저는 별로 성공하지 못했습니다. 그러나 나는 그로부터 다음과 같은 경험을 배웠습니다. 그리고 배운 교훈은 나의 미래 작업에 큰 영향을 미쳤습니다. 그래서 이번 실패로 인해 나는 미래에 매우 중요하고 성공적인 일을 할 수 있을 것입니다.
마이크로소프트 중국 연구소의 이카이푸 박사는 “많은 사람들이 취업 시장에서 자신의 취약성이 노출되는 것을 걱정하고 있으며 모두가 이 질문에 매우 충실하게 대답해야 한다고 생각한다. 나에게 좋은 일이었고 내가 발전하고 있음을 보여주었습니다.
사람은 자신의 약점이 무엇이든 자신의 약점을 알게 된다. "학생들이 자신의 회사에는 약점이 없다거나, 나의 약점은 경영에 너무 열심히 한다는 점을 강조하는 것은 의미가 없습니다.
그리고 면접 과정에서 자신에 대해 자랑하지 마세요." 자랑은 자신의 장점을 과시하는 것이 아니라 자신의 단점을 과시하는 것입니다.
인터뷰에 참여한 장쑤위성TV 대학원생 중 한 명은 우(吳)문화에 대한 연구가 매우 심도 있다고 자랑하며 여러 문화 유명인사를 거론하기도 했다. 이날 그를 인터뷰한 방송국은 우연히 쑤저우에 있었고 몇 가지 질문을 해서 대답을 하지 못했다. 마지막 것은 제거되었습니다.
때때로 우리는 학생들의 발전 상황에 직면합니다. 그들은 삶의 측면에서 아무런 결점도 없는데 시험관이 우리에게 중요한 질문을 합니다. "당신은 글쓰기를 좋아한다고 했지만, 두 가지 문법적 분석이 있습니다."
신문사 기자로 지원한 샤오황 동지는 이런 질문을 많이 받았다. 그때 샤오황 동지는 잠시 생각하며 이렇게 말했습니다. "내 테이블은 면밀히 조사되었습니다. 정말 문법 분석 오류가 있다면 그것은 내 부주의로 인한 것임에 틀림없습니다. 즉시 수정하고 모든 선생님들에게 사과하겠습니다."
” 그는 잠시 말을 멈추고 “그런데 어디가 잘못됐는지 알고 싶은데요?”라고 말했다. 심사위원들은 이것이 회사가 의도적으로 놓은 함정이라고 생각하며 웃었다. 주로 그의 반응 분석 능력을 조사합니다.
이제 면접에서 자신의 장점과 단점을 차분하게 설명하는 방법도 이해하셨을 것입니다. 또한 직장 예절도 잊지 마세요.
어떤 상황에 직면하더라도 자신감이 있으면 절반의 성공을 거둘 수 있습니다. 가장 두려운 점을 면접으로 풀어보세요 2
사실 모두가 가장 두려워하는 것은 연애 상대가 있는지, 자세한 사항은 물론 결혼 여부 등 지극히 사적인 질문들이다. 상태 및 가족 계획.
이때 네티즌들은 "감히 누가 아이를 낳느냐"고 한탄하기도 했지만, "너 때문에 회사에서 안 받아준다면"이라는 의견도 있었다. 결혼했든 안 갔든 안 가도 괜찮아요.”
둘째, '전 직장 연봉은 얼마였나요?'라는 질문이 있는데, 이 질문은 회사에서 연봉을 확인하는 데 도움이 될 수 있기 때문에 일부 면접관들의 필수 질문이기도 하다.
또한 일부 공개 질문은 실제로 면접관에게 더 골치 아픈 문제입니다. 예를 들어, 지원하는 직위를 알고 있습니까? 요구 사항은 무엇입니까? 왜 이 자리를 맡고 싶으신가요? 왜 우리 회사를 선택했나요? 당신의 경력 계획은 무엇입니까? 귀하의 급여 요구 사항은 무엇입니까? 등.
좋은 질문에 대답하려면 뒤에서 많은 준비 작업을 해야 하며, 업계에 대한 충분한 이해가 있어야 참여할 수 있습니다. 이 회사와의 인터뷰.
이런 상황에 처한 친구들도 많았고, 면접관님도 좋은 대화를 나누셨는데, 예상 연봉을 묻자 엉뚱하게 수치를 언급해 결과는... 쫓겨났습니다. 게임의.
직장에서는 급여 문제가 가장 민감하다고 할 수 있다. 사실 가장 좋은 방법은 공을 뒤로 차고 상대 연봉 범위를 물어보는 것이다. 이런 식으로 상대방이 제시한 급여 범위를 자신의 심리적 기대치와 비교하여 보다 적합한 중간 값을 선택할 수 있습니다.
이 점은 현명하게 물어볼 수 있습니다. 귀하의 회사는 매우 성숙한 급여 시스템과 복지 혜택을 갖추고 있을 것이라고 생각합니다. 이에 대해 자세히 소개해 주시겠습니까?
또한 모든 인터뷰가 끝나면 HR에서는 일반적으로 한 가지 질문, 즉 질문이 있습니까? 이 질문이 전혀 중요하지 않은 것은 아니다. 구직자가 직접 '아니오'라고 대답하면 면접관은 이전의 좋은 인상을 모두 뒤집을 가능성이 있는 형식적이고 진지하지 않은 인상을 받게 될 것이다.
면접관은 이러한 질문들을 조합해 당신이 그 회사에서 일할 수 있는지 종합적으로 고려할 것이기 때문에, 여전히 일상 업무와 생활에 밀접하게 관련되어 있지만 특별히 민감하지 않습니다.
직위의 구체적인 업무 내용, 직위의 승진 메커니즘, 회사에서 교육을 제공하는지 여부 등 몇 가지 세부 정보는 다음과 같습니다.
면접 시 주의할 점
1. 외모와 태도에 주의하세요.
면접에 앞서 자신에게 어울리는 옷을 준비하고 좀 더 격식있고 엄숙하게 임해야 한다. 또한 인터뷰 중에 자신의 행동에 주의를 기울이고 적절해야 합니다.
2. 이력서 내용과 답변 내용의 일관성에 주의하세요.
면접 진행 시 면접관은 구직자에 대한 기본적인 정보를 묻고, 이를 이력서와 함께 확인하게 되며, 솔직함과 신뢰감을 줄 수 있도록 정확하게 답변해야 합니다.
3. 자신만의 전문지식을 가지고 준비하세요.
면접은 실제로 필기 시험의 보충 시험으로, 면접관은 해당 직위에 대한 전문 지식에 대한 질문을 할 것입니다. .
4. 업무 태도를 보여주세요.
면접관은 면접 시 업무태도를 확실히 살펴보는 한편, 지원자의 과거 업무태도를 이해하는 한편, 현재에 대한 업무태도도 살펴보게 됩니다. 위치. 그러므로 자신의 태도를 명확하게 표현해야 합니다.
5. 전문성과 진취적인 정신을 보여주세요.
야망이 있고 진취적인 사람만이 자신의 일에 온 마음을 다해 헌신할 것입니다. 따라서 Qingmei를 얻으려면 인터뷰 중에 경력 목표를 보여주는 것을 잊지 마십시오.
6. 취업 동기 등 질문에 대한 답변에 주목하세요.
면접관은 일반적으로 구직자에게 그가 추구하는 직업, 관심 있는 직업 유형, 이 부서에서 일하고 싶은 이유에 대해 묻습니다. 이러한 질문에 주의 깊게 대답해야 합니다.