업무상 상해 보험에 가입되어 있는지 어떻게 확인하나요?
업무상 상해 보험 가입 여부를 확인하는 방법은 세 가지가 있습니다.
1. 사회 보험을 담당하는 기관에 문의하세요.
2 12333 전국노동안전부 전화상담특수번호로 문의하세요.
3. 각 시·도 인사사회보장국 포털사이트에 로그인해 문의하세요.
업무상상보험은 다음과 같습니다.
1. 업무상상해보험은 법률에 따라 사회보험에 가입하는 것입니다. 이는 법의 필수 요건이며 직원이나 고용주의 의사에 따라 변경할 수 없습니다. 노동 관계가 존재하는 한 법에 따라 업무상 상해 보험에 가입해야 합니다. 노동관계가 종료되거나 종료되는 경우, 고용주는 종료 또는 종료일부터 보험료 납부를 중단해야 하며, 업무상 상해보험 관계도 종료됩니다.
2. 산재보험은 보험료를 직접 납부하지 않는 경우에는 사업주가 산재보험료를 납부해야 합니다.
3. 산재보험은 업무상 재해를 징수하는 사회적 조정 방식입니다. 고용주가 지불하는 관련 상해보험료를 마련하고, 생산 및 사업 활동 중에 사고로 부상을 입거나 업무상 질병을 입어 근로자가 사망한 경우 근로자에게 보상을 제공하기 위해 업무상 상해보험 기금을 마련합니다. 근로자에게 법정 의료 치료를 제공하는 사회 보장 제도입니다. 일시적 또는 영구적으로 근로 능력을 상실한 경우 필요한 경제적 보상. 이 보상에는 의료 및 재활에 필요한 비용뿐만 아니라 기본적인 생활을 보장하기 위한 비용도 포함됩니다.
법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제58조
사용자는 근무일로부터 30일 이내에 근로자의 사회보험에 사회보험료를 납부해야 합니다. 취업일자 취급기관에서 사회보험 등록을 신청합니다. 사회보험등록을 하지 않은 경우 사회보험취급기관이 납부해야 할 사회보험료를 결정한다. 사회보험에 자발적으로 가입한 근로자가 없는 개인공상가구, 고용주의 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 탄력적 고용을 가진 사람들은 사회보험취급기관에 사회보험 등록을 신청해야 합니다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 설정합니다. 개인의 사회보장번호는 시민의 식별번호입니다.