교통사고 업무상 상해보험은 어떻게 청구하나요?
법적 분석:
중국 법률에 따르면 교통사고를 업무상 부상으로 간주할 경우 보상금에는 주로 의료비, 입원식비, 교통비, 영양비 등이 포함됩니다. 및 장애 지원 장비비, 간병비, 장애 수당, 일회성 업무 관련 부상 의료 보조금, 일회성 장애 수당, 일회성 장애 고용 보조금, 장례비, 부양가족 연금, 일회성 업무 관련 특히 사망보험금 등 보상 기준은 장애 정도와 위치에 따라 분석해야 합니다. 일반적으로 교통사고란 일반적으로 도로상의 과실이나 우발적 요인으로 인해 차량이 인명이나 재산상의 손실을 입은 사건을 말한다. 또한, 교통사고는 불특정인이 교통관리규정을 위반하여 발생할 수 있을 뿐만 아니라, 지진, 태풍, 돌발홍수, 낙뢰 등 불가항력적인 자연재해로 인해 발생할 수도 있습니다. 교통사고는 경미한 사고, 보통사고, 중사고, 매우 심각한 사고 등 4단계로 구분됩니다. 도로에서 교통사고가 발생했을 때 차량 운전자는 현장을 보호하기 위해 즉시 정지해야 합니다. 사망한 경우, 차량 운전자는 즉시 부상자를 구출해야 합니다.
법적 근거: "업무상 상해 보험에 관한 규정" 제30조 업무로 인해 부상을 입거나 업무상 질병을 앓는 직원은 업무상 부상에 대해 치료를 받고 의료를 향유합니다. 업무상 부상을 치료하는 직원은 서비스 계약을 체결한 의료기관에서 진료를 받아야 하며, 응급상황 발생 시 가장 가까운 의료기관을 방문하여 응급처치를 받을 수 있습니다. 업무상 부상을 치료하는 데 필요한 비용이 업무상 상해보험 진단 및 치료 항목 목록, 업무상 상해보험 약품 목록 및 업무상 상해보험 입원 서비스 기준에 부합하는 경우에는 직장에서 지급합니다. 관련 상해 보험 기금. 업무상 상해보험 진단 및 치료 항목 목록, 업무상 상해보험 약품 목록, 업무상 상해보험 입원 서비스 기준은 국무원 사회보험행정부서가 보건의료정책과 관련하여 정한다. 국무원 행정 부서, 식품 의약품 규제 부서 및 기타 부서. 업무상 부상을 치료하기 위해 입원한 근로자에 대한 식량지원은 의료기관의 인증을 거쳐 취급기관의 승인을 받아야 합니다. 업무상 부상을 입은 근로자가 조정지역 밖에서 진료를 받기 위해 필요한 교통비, 식비, 숙박비입니다. 기금지급의 구체적인 기준은 지방인민정부의 조례가 정한다. 업무상 부상을 입은 근로자 중 업무상 부상으로 인한 것이 아닌 질병으로 치료를 받은 근로자는 업무상 부상 치료를 받을 수 없으며 기본의료보험 방식에 따라 치료를 받습니다.
1. 업무 관련 부상을 식별하는 기준은 다음과 같습니다.
1. 근무 시간 및 직장 내 업무 관련 사고로 인한 부상
2. 업무 관련 부상 근무 시간 전후에 작업 관련 준비 또는 작업을 수행하는 동안 사고로 부상을 입은 사람
3. 근무 시간 및 직장에서의 업무 수행.
2. 업무상 부상에 대한 보상 기준은 다음과 같습니다.
1. 보상은 장애 수준에 따라 결정됩니다. 1단계 장애 보조금은 내 급여×27개월, 2단계 보조금은 내 급여×25개월, 4단계 보조금은 내 급여×21개월이다. ;
2. 자기 관리 장애 정도에 따라 생활 돌봄 비용을 지급하며, 일반적으로 전년도 직원의 현지 평균 월급의 30%, 40% 또는 50%를 지급합니다.
3. 장례지원금은 전년도 현지직원 평균 6개월치 급여를 기준으로 지급됩니다.