길림시 농촌양로원 관리에 관한 임시조치
제1조: 농촌 양로원의 관리를 강화하고 그 부양가족의 행복한 삶과 평화로운 노년을 보장하기 위해 국가 및 성 관련 규정과 지침에 따라 이러한 조치를 제정한다. 우리 도시의 실제 상황과 연관되어 있습니다. 제2조 이 방법에서 말하는 농촌노인양로원이란 향(진)이 설립하고 5수 보장 수혜자를 집중적으로 지원하는 집단복지조직을 말한다.
5대 보장 지원 대상은 마을 주민 중 다음 조건을 충족하는 노인, 장애인, 미성년자를 말합니다.
(1) 법적 부양 의무자가 없거나, 법적 지원이 있는 경우, 의무자이지만 보호자가 자녀를 부양할 능력이 없는 경우,
(2) 해당 개인이 일할 능력이 없는 경우,
(3) 해당 개인이 아동을 부양할 능력이 없는 경우 생계 수단이 없습니다.
법정부양의무자는 혼인법에 따라 부양, 부양, 부양의무를 가지는 자를 말합니다. 제3조 본 방법은 본 시 행정구역 내 모든 향(진)의 양로원 관리에 적용된다. 제4조 농촌 요양원의 경영은 민주적 경영, 문명화된 병원 운영 원칙을 견지하고 간호에 중점을 두어야 한다. 제5조 시, 현(시), 구 민정부서는 해당 행정 구역 내 농촌 양로원의 관리를 책임진다.
각 향(진) 정부는 농촌 요양원의 구체적인 관리를 담당합니다.
농업, 도시 건설, 금융, 공상, 세무, 보건, 마을 기업, 토지, 임업, 공안 등 모든 수준의 관리 부서는 양로원 관리 부서와 협력해야 합니다. 농촌 요양원 관리. 제6조 농촌양로원을 잘 운영하는 것은 농촌집체경제조직과 농민의 의무이다. 제7조 농촌 요양원은 다음 조건을 충족해야 합니다.
(1) 병원 내 생활, 의료, 위생, 문화, 엔터테인먼트 등 기본 시설과 생산 구역 및 생활 공간, 환경 녹화, 미화
(2) 지원 대상자의 각 방에는 4명 이하이어야 하며 안전, 따뜻함 및 편안함이 보장되어야 합니다. 3) 병원의 병상 수는 지원 조건을 충족하는 총 인원의 60% 이상이어야 합니다.
(4) 일정 금액을 확보해야 합니다. 야채, 가축, 가금류 사료 재배를 지원하기 위한 경작지
(5) ) 서비스 인력은 서비스 인력과 부양가족 간의 비율이 1:15 이상이어야 합니다.
(6) 농촌 고아와 노인 간호 수혜자를 중앙에서 입양하기 위한 명예실을 설치합니다.
(7) ) 실제 필요에 따라 커플실과 병실을 설치해야 합니다. 제8조 요양원의 신축, 재건축, 확장은 신축, 재건축, 확장 계획과 실시 계획을 수립해야 하며, 현지 현(시) 및 구 민정 부서의 승인을 받은 후 기타 절차를 규정에 따라 완료해야 합니다. 관련 규정이 있습니다. 제9조 농촌요양원은 정신질환, 나병환자를 지원해서는 안 된다. 제10조. 후원자는 직접 신청하고, 주민단체와 동의하고, 주민위원회를 심의하고, 향(진) 정부를 승인하고, 군(시), 구 민원부에 기록을 보고해야 요양원에 입소할 수 있다. 중앙 집중식 지원. 제11조 부양가족은 요양원에서 다음과 같은 권리를 향유합니다.
(1) 요양원의 혜택과 서비스를 동등하게 누리십시오.
(2) 토론하고, 제안하고, 요양원 관리 감독
(3) 아카데미 관리 위원회 위원으로 선출됩니다. 제12조 서포터는 다음 의무를 이행해야 합니다:
(1) 병원 내 법률, 규정, 규칙, 사회 윤리 및 다양한 규칙과 규정을 준수합니다.
(2) 병원 관리 위원회의 결정에 따라 병원 내 공공 재산 관리를 시행합니다.
(3) 최선을 다해 서비스 관리를 지원하고 노동에 적극적으로 참여합니다.
(4) 실내외를 깨끗하고 위생적으로 유지합니다. 제13조 부양가족의 사유재산은 양로원에 등기하고 그 소유권을 침해해서는 안 된다. 제14조 보호자가 요양원에서 퇴원할 경우 규정에 따라 관련 절차를 거쳐야 합니다. 제15조 보호자가 사망한 후에는 장례관리 관련 규정에 따라 장례를 치러야 한다. 제16조: 농촌 요양원의 경영은 병원관리위원회의 지도 하에 원장책임제를 실시한다.
병원 관리위원회는 요양원의 간병인과 직원이 선출합니다. 구성원 수는 향(진) 정부가 결정합니다. 간병인의 비율은 60% 이상이어야 합니다.
총장과 부총장은 대학 관리위원회에서 선출하고 향(진) 정부의 승인을 받아 임명되며, 부총장 중 1명이 후원자가 됩니다.
제17조 아카데미 관리위원회의 책임은 다음과 같습니다:
(1) 지원 우선 원칙을 이행하고, 5대 보장 공급 정책을 완전히 이행하며, 서비스 시설을 지속적으로 구축 및 개선하고, 서비스 품질을 개선합니다.
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(2) 요양원 개발 계획의 시행을 수립 및 조직하고 관련 주요 문제를 논의 및 결정합니다.
(3) 검사 및 다양한 병원 경영 업무 수행, 자금 조달, 규정에 따라 관리 및 사용 요양원의 자금, 자재 및 고정 자산,
(4) 농업 및 부업 생산을 발전시키고 자기 개발을 강화하기 위한 여건을 적극적으로 조성
(5) 기타 지원 인력 및 직원에 대한 자체 구축 및 지원을 강화하고, 경험을 요약하고, 발전된 직원을 칭찬하고, 요양원의 영적 문명 건설을 촉진합니다. 제18조 학장의 책임은 다음과 같습니다:
(1) 학사관리위원회 회의를 소집하고 주재합니다.
(2) 학사운영위원회 결의안 이행을 조직합니다. 학사관리위원회 회의
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(3) 일상적인 학업을 주재합니다. 제19조 농촌 요양원은 계약 제도를 채택하고 관련 규정에 따라 관리, 서비스, 요리 및 기타 직원을 갖추어야 하며, 직원의 직무 책임 체계와 행정, 재정, 일상 생활, 의료, 건강, 생산, 의료, 건강 관리 시스템을 구축하고 개선해야 합니다. 장례, 치안, 홍보 등 서비스, 행정건설, 정치, 학습, 표창, 포상 등의 관리체계를 표준화하여 관리합니다.