인공지능이 대량 실업을 초래할 것인가?
1. 인공지능은 대규모 실업을 가져올 것이다. 비관론자들은 인공지능이 전체 고용에 장기적으로 엄청난 타격을 줄 것이라고 믿는다. 첫째, 생산에 인공 지능을 추가하면 동일한 생산성 하에서 노동 수요가 감소하여 실업률이 증가하고, 둘째, 혁신의 급속한 발전으로 인해 대부분의 기업의 수명이 단축되고 파산하게 됩니다. , 결국에는 많은 수의 실업자가 증가하게 되며, 결국 혁신 과정으로 인해 경제의 불확실성은 급격한 경제 변동으로 이어질 수 있으며, 특정 신기술의 출현은 단기적으로 전통적인 산업 구조를 무너뜨릴 수 있으며, 이는 투자자들을 혼란스럽게 만들 수 있습니다. 기업 투자에 대한 신중한 투자도 고용률에 영향을 미칠 것이다. 이 이론의 대표적인 주자인 맥킨지 글로벌 연구소(McKinsey Global Institute)의 자동화에 관한 최신 보고서인 "실업, 일자리 기회 증가: 자동화 시대의 노동 이동"에서는 2030년까지 전체 인력의 15%(약 4억 명)가 실업자가 될 것으로 예측하고 있습니다. . 2. 인공지능은 고용을 증가시킬 것이다 위의 견해와는 달리 낙관론은 인공지능의 출현이 고용을 촉진할 것이라고 믿는다. 첫째, 인공지능의 적용 시나리오가 계속 확대됨에 따라 인공지능 하드웨어에 대한 수요가 증가할 것이다. (예: 로봇 등) 또한 점점 더 다양해질 것이며, 소프트웨어 기능과 적응 산업에 대한 수요도 다양해질 것입니다. 이는 필연적으로 인공지능 산업 분야의 다각화를 증가시키고 그에 따른 고용을 촉진할 것입니다. , 인공지능이 생산에 합류하게 될 것입니다. 이 과정은 비용 절감과 이익 증가로 이어질 것입니다. 많은 기업이 규모 확장을 선택할 것이며, 이는 자연스럽게 그에 상응하는 노동력을 필요로 할 것입니다. 노동임금이 감소하고 자본가격이 상대적으로 비싸지게 된다. 이는 노동력을 증가시켜 자본사용을 감소시켜 고용률을 증가시킨다. 2017년 미국 정보기술혁신기금(U.S. Information Technology and Innovation Fund)은 '거짓 경보: 기술 침투 및 미국 노동 시장, 1850~2015년' 보고서를 발표하면서 인공지능이 대량 실업을 유발할 것이라는 증거는 현재로서는 없다고 밝혔습니다. 2018년 중국발전연구재단과 세쿼이아 캐피탈 중국 기금은 공동으로 "인적 자본에 투자하고 인공 지능 수용: 중국의 미래 고용에 대한 도전과 대응"이라는 연구 보고서를 발표했습니다. 인공지능 기술로 인해 대체되는 일자리보다 더 많은 일자리 기회가 창출되었습니다. 3. 인공지능은 기본적으로 고용률에 영향을 미치지 않는다. 이 견해는 인공지능으로 대체된 일자리가 인공지능에서 파생된 새로운 일자리로 채워져 결국 역동적인 균형을 이룰 것이라고 믿는다. Dauth 등은 독일 데이터를 분석한 결과 로봇의 사용이 독일의 전체 고용 구조에 영향을 미치지만 전체 실업을 유발하지는 않는다는 사실을 발견했습니다. 그들은 로봇이 추가될 때마다 두 개의 제조 일자리가 사라질 것이라고 추정합니다. 하지만 이 손실은 서비스 부문의 새로운 일자리로 완전히 상쇄될 것입니다(심지어 약간 과잉 보상될 수도 있음).