2015년 6월 이전 베이징 퇴직자 연금 조정 방법
베이징, 기업 퇴직자 기본연금 인상
3월 13일 베이징시 인적자원사회보장국은 기자회견을 열어 기업 퇴직자 기본연금에 대한 구체적인 조정 계획을 발표했다. 2015년 연금.. 이번 조정은 국가가 정한 원칙에 따라 연계 조정, 할당량 조정, 적절한 기울기를 결합한 조정 방식을 채택해 기업 퇴직자에 대한 혜택 수준을 적절하게 높인다. 조정 후, 이 도시 퇴직 기업의 1인당 월 연금은 305위안 증가하고, 평균 연금 수준은 월 3,355위안으로 증가된다. 이번 조정은 2015년 1월 1일부터 시행되며, 1~2월 인상된 연금은 3월 연금과 동시에 지급된다.
이 시는 1994년부터 기업 퇴직자 기초연금 조정 제도를 구축한 것으로 파악된다. 이는 23번째 연속 기업 퇴직자 기초연금 조정으로, 이 시 내 228만 기업 퇴직자에게 혜택을 줄 예정이다. .
1. 일반적으로 납부 연수에 따라 증가하며, 많이 납부할수록 더 많이 지급됩니다.
연금액이 많을수록 연금보험의 원칙을 구현하기 위해 올해부터 기업 퇴직자 기초연금이 조정될 예정이며, 기본연금은 일반적으로 근속년수에 따라 인상되는 원칙을 계속 견지할 것입니다. 규정에 따르면, 지불 기간이 10년 이상인 퇴직자의 경우 지불 기간이 매년 월 3.5위안씩 증가되어 더 지불하고 더 많이 받는 원칙을 보장합니다. 동시에, 지불 연한이 10년 미만인 퇴직자의 경우 1인당 월 35위안씩 일회성 인상됩니다. 지불 연한이 15년 미만인 퇴직자에게는 일회성 인상이 적용됩니다. 1인당 월 52.5위안 인상.
2. 저소득층에 대한 적절한 기울기와 함께 절대 할당량의 일반적인 증가
국가 요구 사항에 따라 이 도시는 올해 할당량 조정 방법을 채택했습니다. 2014년 말 이전 퇴직자 기본연금을 4단계로 나누어 4,550위안(포함) 이상인 경우 1인당 월 100위안씩 인상한다. 1인당 월 3,550위안(포함)~4,550위안 증가, 월 120위안 증가, 3,050위안(포함)~3,550위안, 월 160위안 증가 3,050위안 이하인 사람. 이번 조정은 낮은 수준에서 높은 수준까지 절대적인 기준을 적용하고 점차적으로 기울기를 높여 급여가 낮은 사람들이 기초연금을 적절하게 늘릴 수 있도록 보장하는 것입니다.
동시에 공정성을 고려하기 위해 연금이 다음 수준보다 낮은 소수의 퇴직자에 대해서는 절대 금액을 조정한 후 차액을 보상합니다(표 1 참조). ).
차트 1
2014년말까지 기초연금 인상 절대기준(위안/월) 인상 후에도 이 기준에 도달하지 못할 경우 보완된다. (위안/월) 4,550위안(포함) ) 이상 100 4670(455120) 120 3550위안(포함)~4550위안 3690(355140) 140 3050위안(포함)~3550위안 3210(305) 160) 160이 3,050위안 미만입니까? 예를 들어 Li 이모는 총 지급 기간이 32년이고 2014년 12월 연금이 월 3,060위안이었습니다. 차트 1의 3단계 기준에 따르면 140위안이 인상되어야 합니다. , 이는 원래 연금에 합산되어 3,200위안이 됩니다. 그러나 2014년 12월 연금이 3,050위안 미만이었던 4급 사람들과 비교하면 연금이 160위안 증가한 후 일부 사람들의 연금은 리 이모의 3,200위안(3,050위안 + 160위안)보다 높을 것이므로 이모는 리 씨는 10위안 인상으로 4위 중 가장 높은 3,210위안으로 올라섰다. 절대 조정에서 리 이모의 실제 월 연금 인상액은 150위안이며, 지급 연도에 따른 연금 조정을 더하면 실제 연금 인상액은 월 262위안입니다.
2014년 말 이전
(위안/월) 2015년 조정 (위안/월) 납부기간 증가에 따라 절대금액 증가 .조정 후 총액은 3060 3.5×32= 112 140102623322 3. 고령 퇴직자의 조정 수준을 적절하게 높입니다.
이 도시에서 조기 퇴직하고 나이가 많은 퇴직자를 대상으로 합니다. 기본 생활 수준을 더욱 향상시키고 노인을 사랑하고 존중하는 중국 국가의 우수성을 반영합니다. 전통적으로 2007년부터 이 도시는 기업 퇴직자를 위한 기본 연금을 조정할 때 노인 퇴직자 쪽으로 약간 기울어져 왔습니다.
2014년 말 이전에 65세 이상인 퇴직자에게는 위의 기본 연금에 따라 조정된 후 다시 100위안에서 160위안까지 4단계 우대 정책이 제공됩니다. 조정 방법. 즉, 65~69세 퇴직자는 매월 100위안을 추가로 받고, 70~74세는 매월 120위안을 추가로 받으며, 75세~79세는 매월 140위안을 추가로 받는다. 80세 이상인 사람은 월 140위안을 추가로 받게 됩니다. 월별 160위안 인상은 차트 2를 참조하세요.
차트 2
2014년 말 이전 65~69세
70~74세
75~79세
나이 80세
위 성향 기준(위안/월) 100120140160 예: 왕삼촌, 총 납부 기간은 40년, 2014년 12월 기준으로 68세가 되며, 기본연금액은 월 3,400위안이다.
2014년말 이전
(위안/월) 2015년 조정(위안/월) 납부연도 증가에 따라 절대금액 증가 노인 퇴직자의 경우 조정 후 총 조정액을 일괄 보충합니다. 34003.5 ×40=140140 01003803780 왕 삼촌의 월 연금이 380위안 인상되고 조정 후 기본 연금 수준은 3780위안/월입니다.
예를 들어 퇴직한 회사의 장 삼촌은 총 지급 기간이 40년이며, 2014년 12월 기준으로 80세가 되며 기본 연금 수준은 월 3,900위안입니다.
2014년말 이전
(위안/월) 2015년 조정(위안/월) 납부연도 증가에 따라 절대금액 증가 노인 퇴직자의 경우
전체 조정 후 보충금은 단계적으로 보충됩니다: 39003.5×40=14012001604204320 장 삼촌의 연금은 매월 420 위안씩 인상되며 조정 후 기본 연금 수준은 한 달에 4320위안이 됩니다.
IV. 세 가지 특별 조정 방법
첫째, 중화인민공화국 건국 이전 혁명사업에 참여했던 노령근로자의 퇴직급여를 계속해서 별도로 조정한다. 현재 중화인민공화국 건국 이전에 혁명사업에 참여했던 시의 노년층 근로자들은 일반적으로 80세 이상이다. 국가는 이들 노년층 근로자들에 대해 시의 기본연금 조정 기준을 100% 누릴 수 있도록 규정하고 있다. 이번에는 전년도 방식대로 혁명사업에 참가한 시기를 기준으로 조정을 적절히 강화할 예정이다. 1937년 7월 7일부터 1945년 9월 2일까지 노동한 사람은 1인당 월 500위안을 인상한다. 1945년 2019년 9월 3일부터 1949년 9월 30일까지 혁명사업에 참여한 사람은 1인당 월 480위안을 인상한다. 한 달에 사람. 위의 두 가지 기준을 조정하면 노인 퇴직자에 대한 우대 정책도 일반적으로 640위안 증가합니다.
두 번째는 퇴역 군인, 전직 산업 및 상업 인력, 기업의 고급 전문 기술 인력이 조정 후 시 평균 연금 수준보다 낮지 않도록 보장하는 것입니다. 지급연도에 따라 기초연금을 증액하고 절대금액에 따라 기초연금을 증액한 후, 위 집단 중 기초연금이 시 조정 평균 연금액보다 3,355위안/월 낮은 경우 보충한다. 평균 수준으로요. 동시에, 2014년 말 이전에 65세 이상에 도달한 노인 퇴직자에게도 노인 퇴직자 우대 정책이 적용됩니다.
세 번째는 기업 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자에 대한 최저 연금 기준을 조정하는 것입니다. 이 도시에서는 기업 퇴직자들을 위한 기초연금을 포괄적으로 인상하는 동시에 기초연금의 최저 기준도 이에 맞춰 인상되어야 합니다. 이번 조정 이후 기업 퇴직자 기초연금, 퇴직자 생활수당, 퇴직자 생활수당의 최저 기준은 각각 월 1,609위안, 1,464위안, 1,331위안이다.
2015년 조정에 참여한 기업의 퇴직, 퇴직, 퇴직인력이 조정 이후 위의 최저기준에 미달하는 경우에는 최저기준에 맞춰야 한다.