전통적인 급여 형식은 다음과 같습니다.

시간당 임금과 성과급 임금.

1. 시급 : 시급제, 일급제, 주급제 등 근로자의 임금기준(단위시간당 인건비)과 근로시간에 따라 임금이 지급된다.

2. 성과급 임금: 근로자가 완료한 작업량과 미리 결정된 성과급 단가를 기준으로 임금이 계산됩니다. 이 임금 형태는 생산 중심 기업에서 일반적이며 생산과 연결됩니다. 능률.