4가지 주요 기업 지배 구조가 있습니다.
기업 지배구조 거버넌스 구조에 대한 세 가지 이론 기업 지배구조는 자산 소유권, 이사회, 감독위원회, 경영이라는 네 가지 구성요소로 구성됩니다. 소위 구조의 합리화는 네 가지 구성 요소의 인사 위치가 양립할 수 없으며, 고위 관리자의 교차 임명이 제거됨을 의미하며, 특히 회장과 총책임자, 이사회 간의 높은 수준의 중복이 제거됩니다. 이사 및 총책임자 팀. 동시에, 기업 지배 구조 구조의 중요한 특징은 이사회의 재정적 제약과 운영자에 대한 통제를 강화하는 것입니다. 기업지배구조 중소기업은 이사회의 책임과 권한을 바탕으로 투자자의 권익이 보호되는 이사회 중심의 통제체제를 구축해야 한다.
법적 근거:
'중화인민공화국 회사법'
제6조 회사를 설립하려면 회사에 설립등기를 신청해야 합니다. 법률에 따라 등록 기관. 본 법에서 규정한 설립 조건에 부합하는 회사는 회사 등록 기관에 의해 유한책임회사 또는 주식회사로 등록됩니다. 본 법에서 규정하는 설립 조건에 부합하지 않는 회사는 유한책임회사로 등록되지 않습니다. 아니면 합자회사. 법률, 행정법규에 회사 설립이 승인을 거쳐야 한다고 규정한 경우, 회사를 등록하기 전에 법에 따라 승인 절차를 완료해야 합니다. 대중은 회사등기기관에 회사등기사항에 대한 문의를 신청할 수 있으며, 회사등기기관은 문의서비스를 제공해야 한다.
제9조 유한책임회사가 주식회사로 변경하는 경우 본 법에서 규정하는 주식회사의 조건을 충족해야 한다. 주식회사를 유한책임회사로 변경하려면 본 법에서 규정하는 유한책임회사의 조건을 충족해야 합니다. 유한책임회사가 주식회사로 변경되거나, 주식회사가 유한책임회사로 변경되는 경우, 변경 전 회사의 채권·채무는 변경 후의 회사에 승계됩니다.