노동법에 규정된 출근 시간은 하루 몇 시간입니까
오후 14 시-17 시 3 분;
는 24 시간 근무가 아닙니다.
법정 공휴일, 공휴일에는 불만을 접수하지 않습니다. < P > 노동국은 노동분국과 노동취업서비스센터를 포함한다.
1: 노동분국의 주요 임무는 < P > 1, 국가 및 성시의 노동업무에 관한 방침 정책, 법규를 관철하고, 시가 제정한 노동사업 발전 계획과 연간 계획을 조직하는 것이다.
2, 통합 관리 관할 구역 내 도시와 농촌 노동력 취업, 유동 취업, 섭외 취업; 관할 구역 내 직업 기술 훈련, 직업 기술 평가 평가를 종합적으로 관리한다. 노동 예비 제도를 시행하고 직업 자격증 제도를 실시하다.
3, 관할 구역 내 각종 기업 노사 관계 조율 작업, 관할 구역 내 기업 노동 계약 검증, 노동 분쟁 처리, 노동 분쟁 중재 작업
4, 법에 따라 노동행정감독검사권을 행사하고, 관할 구역 내 기업노동법, 법규 집행을 감독하며, 노동위법사건을 조사하여 노동관계 방면의 집단성 돌발사건을 처리한다.
노동 민원 업무를 책임진다. 노동보법 업무를 담당하다.
5, 통합 관리 노동 고용 서비스 센터; 노동국이 지정한 기타 사항을 청부 맡다. < P > 2: 노동취업서비스센터의 주요 임무는
1, 관할 구역 내 노동자원 개발 활용, 도시와 농촌 노동력 취업, 유동취업을 담당하는 구체적 서비스업무다.
2, 관할 구역 내 정책적 취업 배치, 실업자 재취업을 담당하는 서비스 업무
3, 고용 신고 의뢰, 외성 근로자 채용 및 채용 광고 승인
4, 노동 빈곤 완화 및 노동 협력을 책임진다. 관할 구역 내 직업 기술 훈련 및 직업 기술 평가 평가 서비스 업무를 담당합니다.
5, 노동 시장 정보 네트워크 구축 담당 유동 고용 통계를 책임진다. 임시직 배치비 핵 분담 업무를 담당하다.