해구시 인적자원 사회보장국의 내설기구
위 책임에 따라 해구시 인적자원 사회보장국 내 시 공무원국 1 개 부처급 기관, 13 개 정과급 직능 기관:
(a) 사무실
관련 종합성 초안 작성 및 감사 담당 회의 조직, 비서 업무, 정보 통합, 문서 처리, 문서 파일 관리 및 기밀 유지 업무를 담당합니다. 기관의 일상적인 행정 관리 업무를 책임지고 기관 내부 규칙과 제도를 제정하다. 가족 계획, 안전 및 기타 업무를 담당합니다. Npc 제안, CPPCC 제안을 수행하십시오. 재무 관리 기능은 관련 규정에 따라 집행된다.
(2) 인사처 조직 (기관당위원회 사무실, 기검감사처)
국 기관 및 소속 기관 편성, 인사관리, 대오 건설, 노간부 서비스 및 당군, 기관 노조 업무 담당 기검 감찰 업무를 담당하다.
(3) 정책법규처 (민원처)
는 인적자원 및 사회보장발전전략과 정책조치를 연구하는 업무를 담당하고 있다. 본 시의 인적자원과 사회보장에 관한 지방성 법규, 규정 초안을 작성하는 책임을 맡고 있습니다. 본국 기관의 규범성 문서에 관한 합법성 심사 업무를 맡다. 이 시스템의 일반법 업무를 맡다. 행정복의, 행정소송, 중대 처벌 사건의 청문 등을 담당하고 있습니다. 시 정부 서비스 센터에 주둔하는 일을 조정하다. 인적 자원 및 사회 보장 보도 자료 및 기타 업무를 수행합니다.
민원 안정 업무를 담당한다. 인사, 시민, 법인 및 기타 조직의 인적자원 및 사회보장 업무에 대한 기소, 고소, 의견, 건의 등의 처리를 담당하고 있습니다. 지도부가 지시한 민원 사항을 처리하다. 관련 처실, 산하 단위를 조율하고 독촉하여 민원 및 안정 사항을 처리하다. 민원 유지 관련 자료의 수집, 정리, 입권, 양도 및 보관 작업을 잘 수행합니다. 시청 서비스 핫라인 관련 업무를 담당하다.
(4) 종합기획처
는 시 전체의 인적자원 및 사회보장사업 발전 계획과 연간 계획을 짜는 일을 담당하고 있다. 시 사회 보험 기금 예산 초안을 준비하는 일을 맡다. 시 공무원, 사업 단위 인원 등 관련 정보 계획 및 통계 관리 업무를 맡다. 시 전체의 노동취업과 사회보장 등 정보수치에 관한 통계관리 업무를 맡다. 상부에서 이국 및 국속 단위의 각종 특별 계획과 항목의 귀구 통계 및 감독 업무를 하달하다.
(5) 취업촉진처 (시 농민공근무처)
도시의 고용 및 기업가 정신을 안내합니다. 근로자의 평등 고용, 농촌 노동력 이전 고용 및 지역 간 질서 정연한 유동 고용을 지도하고, 시 전체 공공 * * * 고용 서비스 체계를 개선하다. 공공 * * * 고용 서비스 정보 관리를 안내하고 규제합니다. 특별 고용 기금 사용 관리 방법을 개발하고 시행을 조직한다. 창업 소액 대출 보증 업무를 지도하고 감독하다. 고교 졸업생의 취업 정책과 조치를 제정하고 시행을 지도하는 데 앞장서다. 고용 지원 및 특별 그룹 고용 정책 개발 직업 훈련 기관의 발전 계획 및 관리 계획을 세우고, 훈련 교직원 건설을 지도한다. 주도 조직은 직업 분류, 직업 기술 국가 표준 및 산업 표준, 직업 기술 자격 제도를 실시합니다. 직업 자격 및 직업 기술 평가를 담당합니다. 농민공 관련 정책의 시행을 촉진하고, 농민공과 관련된 중대한 사건을 조율하며, 농민공 업무 정보 건설을 지도하다.
(6) 인적자원 시장처 (사업단위 인사관리처, 시군 전업 간부 배치 작업 지도부 사무실)
는 인적자원 시장 발전 계획 수립 및 조직 시행을 담당하고 있습니다. 사업 단위 인원과 기관 근무자 관리 정책을 관철하다. 사업 단위 인사제도 개혁과 인사관리 업무를 지도하다. 시 전체의 기업사업단위 직원들이 공무로 출국하는 정심 업무를 담당한다. 직업 중개 기관의 관리를 지도하고 감독한다. 관련 간부 정책을 시행하고, 시직기업 사업 단위 직원의 채용, 교류 방법을 마련하고, 시행을 조직하다. 고도로 숙련 된 인재, 농촌 실용 인재 양성 및 인센티브 정책 수립 관리 권한에 따라 사업 단위 인원의 임용 (사용) 업무를 지도하다.
< P > 전 시 군 전업 간부 배치 계획을 세우고 시행을 조직하다. 군 전업 간부의 정치, 생활 등 방면의 대우를 실시할 것을 독촉하다. 관계 부문을 조율하여 군 전업 간부가 가족을 데리고 가는 업무 안배, 자녀의 전학 입학을 잘 하다. 일부 기업군 전업 간부 해난과 안정 정책을 조직하다. 독립적 인 경력 군 이전 간부의 관리 및 서비스를 안내합니다. 시군 전업 간부 배치 작업 지도팀의 일상적인 업무를 맡다.
(7) 전문 기술자 관리처
전문 기술자 및 전문 기술자 팀 구성 관리 직함 제도의 개혁을 심화시키는 일을 맡다. 고급 전문 기술 인재 관리 시스템 구축 및 개선, 고급 전문 기술 인재 계획 및 양성에 참여, 중소년 전문가 강조 기여, 정부 특별 수당 전문가, 성 우수 전문가의 추천 선정에 참여 국가 내외 전문가, 유학 귀국자들이 해구에 와서 일하거나 정착하는 정책을 개선하다. 국가 내외 기관이 해구에서 전문 기술 간부 인재 관리 정책을 채용하다. 관리 권한에 따라 사업 단위 직무 설정 방안의 승인, 서류를 맡다. 전문 기술자의 채용, 심사, 훈련 등의 관리 업무를 담당하다.
(8) 임금복지처
는 시 전체 시 기관, 기업사업 단위 직원의 임금소득 분배, 복지 및 퇴직 정책을 개선하고 시행을 조직할 책임이 있습니다. 기업 근로자의 임금 소득 분배에 대한 거시적 통제 정책을 수립하고, 국유 기업의 총 임금 관리 및 기업 책임자의 임금 소득 분배를 지도하고 감독하며, 시 전체 노동 시장 지도 가격을 발표한다. 조기 퇴직 감사 및 승인을 담당합니다. 시급 국가기관 소속 사업단위 임금 총액 관리 업무를 맡다. 기관, 사업 단위 임금 기금 관리를 담당하다.
(9) 사회보험처 (사회보험기금처)
국가 및 성 관련 기관, 기업사업단위 기본연금보험, 보충연금보험, 농촌연금보험, 도시주민연금보험, 실업보험 정책 시행 연금 보험, 실업 보험 기금 예측 및 조기 경보 시스템 구축 실업 조기 경보 제도를 수립하고 대규모 실업을 예방, 조정 및 통제하기위한 정책 조치를 수립한다. 시 사회보험기금 감독위원회 사무실의 일상적인 업무를 맡다. 법에 따라 각종 사회보험기금의 징수, 지불, 관리 및 운영을 감독한다. 퇴직자의 사회화 관리 업무를 지도하다.
(10) 사회보험 2 곳 (도시주민기본의료보험관리위원회 사무실, 시노동능력평가위원회 사무실)
국가및성의 기본의료보험, 업무상해보험, 출산보험, 도시주민기본의료보험 정책, 계획 시행 지정 의료기관, 약국의 의료 보험 및 출산 보험 서비스를 감독하도록 지도하다. 노동 능력 평가를 주도하다. 시 도시 주민의 기본 의료보험관리위원회와 시 노동능력평가위원회의 일상적인 업무를 맡다.
(11) 노동보장감사처
조직은 노동관계조정정책규범을 시행하고 노동계약, 단체계약제도의 시행을 담당한다. 시 단위 노동고용서류, 단체계약심사, 노동규정제도 심사 서류와 감원 보고 접수를 담당한다. 노사 관계의 삼자 조정을 책임진다. 시 전체 시의 기업 개혁 직원 배치 업무를 지도하고 조율하며, 시속 기업 개혁 직원 배치 방안을 심사한다. 시 전체의 노동 분쟁 처리를 지도하다. 시 전체 노동 중재원 훈련, 관리 업무를 지도하다. 기업 모델 근로자 평가에 참여하다. 기업이 여공, 미성년자 특수 노동 보호 정책을 시행하도록 지도하다.
법에 따라 노동과 사회보장감사권을 행사하여 노동법, 법규 위반 행위를 조사하여 처리하다. 동급 노동감사기관이 입건하여 조사한 사건을 심사하다. 노동 안전 감독관의 훈련 및 관리를 책임진다. 도시의 노동 안전 감독 업무를 지도하다. 근로자의 권리 보호 업무를 조율하고, 관련 돌발사건을 조직하여 처리하다.
시 공무원국
(12) 시험 채용 및 직위관리처
관리 권한에 따라 관련 부처와 공무원 시험 채용 업무를 조직한다. 공무원 등록의 일상적인 관리 및 과급 이하 (과급 포함) 공무원의 교류 업무를 맡다. 시 인민 대표 대회의 임면 수속을 청부 청부 청부 청부 청부 청부 임면직원의 구체적인 일을 맡다. 공무원 직책 분류 및 직책 관리를 담당합니다. 시급 행정기관, 정부시리즈 참조 공무원법 관리사업단위과 이하의 리더십이 아닌 직수 승인 및 임직카드 발급 업무를 담당하고 있습니다. 임용제 공무원 관리 업무를 담당하다.
(13) 상벌 훈련처
는 공무원 훈련과 재직 교육 계획을 수립하고 시행을 조직한다. 공무원 심사를 맡다. 국가 명예, 정부 인센티브 업무를 맡다. 모범 근로자 선정에 참여하다. 관리권한에 따라 과급 이하 공무원이 공무로 출국하는 정심 업무를 책임진다. 법에 따라 공무원 법률 및 규정의 이행 감독을 책임진다. 법에 따라 공무원을 감독하다. 공무원 사퇴, 사퇴 기록 업무를 맡다. 공무원의 불만, 고소를 처리할 책임이 있다.