상하이 기업 임금 지급 방식
'상하이 임금 지급 규정' 또는 '상하이 임금 지급 임시 규정'으로도 알려진 '상하이 기업 임금 지급 조치'는 기업의 임금 지급을 규제하여 근로자의 권리를 보호합니다. 근로자가 노동을 통해 노동보수를 얻는 방법은 <중화인민공화국 노동법>, <중화인민공화국 노동계약법> 및 관련 법률, 법규의 규정에 따라 제정된다. 이 도시의 실제 상황.
법적 근거:
"상하이 기업 임금 지급 방법" 제1조 본 방법은 본 시 행정 구역 내 모든 유형의 기업 및 이들과 노동 관계를 맺는 근로자에게 적용됩니다. . 법률에 따라 설립된 개별 경제 단체, 민간 비기업 단위, 회계 법인, 법률 회사, 재단 및 기타 조직과 이들과 노동 관계를 맺는 근로자는 규정을 준수해야 합니다.