이중 선택이란 무엇인가요?
양방향 선택: 고용주(상사)와 구직자(직원)는 동등한 주체입니다. 사장은 직원을 선택할 수 있고, 직원도 사장을 선택할 수 있습니다. 양 당사자는 계약에서 양 당사자의 권리와 의무를 명확히 합니다. 일방이 계약을 위반한 경우 해당 위반에 대한 책임을 져야 합니다. 위반한 당사자는 피해를 입은 당사자에게 손실을 배상해야 합니다. 합의는 노동이다. 노동법을 검토해 보세요.
나만의 직업을 선택하세요: 간단히 말해서, 스스로 직업을 찾는 것을 의미합니다. 다른 사람을 위해 일할 수도 있고, 자영업자로서 자신의 사업을 시작할 수도 있습니다. 오늘날 마오쩌둥 용어로 말하면 '창업'입니다. 계획경제 시대에는 대학 졸업자가 국가 간부가 되어 인사국에서 직접 임용되었고, 개인에게는 선택의 자유가 없었고 국가에 의해 계약을 맺었다. 지금은 노동 생산성을 향상하고 근로자의 재능을 최대한 발휘하기 위해 다양한 주제를 가진 시장 경제입니다. 국가는 근로자의 고정근로제를 폐지한다. 이동성 시스템을 구현함으로써 근로자는
자신의 직업을 선택할 권리와 자유를 갖습니다. 이것이 자신의 직업을 선택하는 현재 추세입니다.