구조조정 후 집단기업의 성격은 어떤가요?
우리나라는 집체기업 구조조정 이후에는 대개 혼합소유기업으로 분류된다. 그러나 어떤 일이 있어도 집단기업이 구조조정을 할 때에는 상세한 구조조정 계획을 수립해야 한다. 가장 중요한 것은 집단기업의 구조조정 과정에서 직원들의 이익이 가장 다루기 어려운 부분이라는 점이다. 우리나라에는 일반적으로 집단적 성격을 지닌 민간 기업이 상대적으로 적습니다. 일반적으로 우리가 말하는 집합기업의 대부분은 국유기업이지만, 개혁개방 이후 국유기업의 사업 성격은 초기 관리 체계는 있지만 지속적인 발전을 통해 변화되었습니다. 때론 집단기업의 구조조정도 시급한 과제일 수 있다. 구조조정 후 집합기업의 성격은 무엇입니까?
1. 구조조정 후의 집합기업의 성격은 대개 혼합소유기업입니다. .
II. 집합적 기업의 구조조정 및 구조조정 과정
(1) 집합적 기업의 구조조정 및 국유자산 처분에 대한 재산권의 정의는 주로 국가의 법적 분할과 집체기업의 기존 자산 식별 중국 소유 자산의 소유권이 귀속되며, 국가가 소유한 국유 자산에 대한 권리를 행사할 수 있는 재산 범위와 관리 권한을 명확히 해야 합니다. 집합기업에 정의된 국유자산의 소유권은 국가에 속하며 기업은 이에 대한 법인재산권을 갖는다. 재산권 양도 등 법적 상황을 제외하고는 집단기업이 이를 계속 사용할 수 있으며, 국가는 국유자산을 회수하지 않는다. 국유로 정의된 자산의 경우 기업은 일반적으로 지속적인 사용에 대한 로열티 지불, 자산 점유 비용 지불, 임대 운영, 지불 양도, 지분 가격 책정 및 기타 방법을 통해 처분됩니다.
(2) 집단적 기업 구조조정을 위한 구조조정 계획을 수립한다. 기업 구조조정은 주식회사로 전환, 유한회사로 전환 등 실제 상황에 따라 다양한 구조조정 유형을 선택할 수 있다. 합자회사 등 유한책임회사로의 전환을 예로 들어보자. 첫째, 기업의 전반적인 재편 계획을 결정해야 한다. 기업은 전반적인 개편 계획을 자체적으로 수립할 수도 있고 전문 컨설팅 기관에 위탁하여 전반적인 개편 계획을 설계할 수도 있습니다. 구조조정 계획의 주요 내용은 다음과 같습니다. 1. 구조조정된 기업의 명칭 2. 회사의 책임자, 이사회 및 감사회 구성원의 명단 3. 자산 및 재산 원래 기업의 권리, "자산 평가 보고서", 무형 자산 평가, 토지 사용권 평가, 재산권 정의 보고서 4. 자산 재편성 계획: 국유 지분 전환 계획, 외부 투자 지분, 우리사주 5. 자산 재편성 후 분리된 부분의 소유권: 영업 외 자산 매각 계획, 직원 배치 계획 6. 기타 명확히 해야 할 사항 7. 새로 설립되는 회사에 필요한 요구사항 회사 정관, 자본금 확인 보고서, 세금 등록, 세금 평가 등 8. 새로 설립된 회사의 관리 문서 초안, 회사의 운영, 생산 및 개발 계획, 고위 경영진의 고용 상태 및 임명 및 해고 통지서; 9. 재무부서의 설치, 채용, 인사 임면고시 10. 재무회계관리제도, 인사 및 급여관리제도
(3) 집단적 기업 구조 조정을 위한 자산 평가 수행, 정관 작성, 검토를 위해 관련 부서에 제출, 자본 출자 및 자본 확인, 기업 지배 구조 확립, 회사 창립 회의 개최 및 등록. . 우리나라의 집합기업 구조조정 이후에는 대개 혼합소유기업으로 분류된다. 그러나 어떤 일이 있어도 집단기업이 구조조정을 할 때에는 상세한 구조조정 계획을 수립해야 한다. 가장 중요한 것은 집단기업의 구조조정 과정에서 직원들의 이익이 가장 다루기 어려운 부분이라는 점이다.