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공무원을 다른 보직으로 옮기거나 다른 보직으로 옮기는 것이 어려운가요?

공무원은 전보나 이동이 어렵다.

공무원 이동이란 업무상 필요나 기타 정당한 사유로 인해 국가행정기관 내에서 국가공무원을 수평적으로 이동시키는 것을 말한다.

1 .국가공무원 자격을 갖추고 국가행정기관 내로 편입됩니다. 2. 회피규정을 충족하는 자, 즉 부부관계, 직계혈족, 3대 이내의 방계혈족, 자녀의 배우자가 있는 국가공무원만 해당

부모) 관계는 이전을 통해 동일한 사무실로 이전될 수 없습니다. 두 기관이 동일한 행정 책임자의 직속 기관인 경우 해당 기관 중 하나가 감독, 감사, 인사 또는 재정 자원에 대한 리더십 직책을 맡을 수 없습니다.

3. 직위 이동에 필요한 자격 및 조건을 충족합니다. 국가행정기관은 지역간, 부서간 이동이 가능한 내부이동체계를 기반으로 직무분류체계를 시행하고 있다. 각 직위마다 특성이 다르기 때문에 해당 직무에 필요한 자격도 다릅니다. 이는 국가 행정 기관의 업무 연속성을 보장하는 데 필요한 조건입니다.

1. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 신입공무원은 부적격자로 판정됩니다.

1. 이념적, 정치적 자질이 불량한 자

2. 직무를 정상적으로 수행하지 못하고 업무를 완수하지 못하는 자

3. 업무에 대한 책임감이나 업무 방식이 부족한 자

4. 도덕적 품행이 부족하고 성실성이 부족합니다.

2. 신규 채용된 공무원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 채용을 취소합니다.

1. 직무를 수행하지 않거나 부정확하게 수행하거나 중대한 업무상 과실이 있는 경우 , 또는 국가와 국민에게 손해를 끼친 경우

등록, 시험, 신체검사, 검사 및 기타 측면에서 규율과 규칙을 심각하게 위반한 경우. 공무원 채용 시험

3. 국가 법정 시험을 치르는 동안 심각한 징계 위반을 한 자

4. 강등 이상의 처벌을 받아야 합니다.

5. 형사처벌을 받거나 노동교양을 받는 경우

6. 공무원법에 규정된 해고 사유가 있는 경우

7. 그리고 규정.

법적 근거:

중화인민공화국 공무원법 제69조 국가는 공무원 교환제도를 실시한다. 공무원은 이 법에 따라 관리되는 공무원 및 직원 내에서 의사소통할 수 있으며, 또한 이 법에 따라 관리되는 국영기업 및 공공기관의 공직에 종사하는 직원과도 의사소통할 수 있습니다.

의사소통 수단에는 양도와 양도가 포함됩니다.