병가 지급 기준 2021
< P > 회사의 병가 임금 기준은 근로자의 병환이나 의료기간 중 휴업치료를 6 개월 이내에 하는 것으로, 병가임금은
1, 연속 근속연수가 10 년 미만인 경우 본인의 임금 70 에 따라 지급된다.
2, 10 년 연속 근속연수가 20 년 미만인 경우 본인의 월급의 80 에 따라 지급됩니다.
3, 연속 근속연수가 20 년 이상 30 년 미만인 경우 본인의 월급의 90 에 따라 지급됩니다.
4, 연속 근속연수 30 년 이상, 본인의 월급 95 에 따라 지급됩니다.
경제성이 좋은 기업은 위의 기준에 따라 5 를 올릴 수 있다. 경제효과가 좋지 않아 상술한 기준을 충족하기가 어려운 기업은 본 기업 직원 대회나 직원 대표대회의 심의를 거쳐 적당히 하부할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 경제명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 경제명언) 하부의 비율은 일반적으로 각 등급의 기준 5 를 초과하지 않는다. 만약 상황이 특별히 5 를 초과한다면, 소재한 구현자치현, 시노동 및 사회보장행정부에 보고하여 비준해야 한다.
< P > 직원이 병에 걸리고, 의료기간 내 휴업치료가 6 개월 이상 진행되며, 병가임금은 다음과 같이 계산됩니다.
1, 연속 근속연수가 10 년 미만인 경우, 본인의 월급 60 에 따라 지급됩니다.
2, 10 년 연속 근속연수가 20 년 미만인 경우 본인의 월급 65 에 따라 지급됩니다.
3, 연속 근속연수 20 년 이상, 본인의 월급 70 에 따라 지급됩니다.
본계 전국노동모범, 성부급 노동모델 및 부대군 이상 부대는 전투영웅이나 1 등 공로를 수여하고 영예를 유지한 직공은 병가 기간 동안 임금을 지급했다.
직원이 병에 걸려 의료기간 중 휴업치료 기간 동안 매달 받는 병가 임금은 현지 최저임금 기준의 80 보다 낮아서는 안 된다.
직원이 병에 걸렸거나, 의료기간이 만료되었거나, 의료기간 내에 의료 종료를 재개할 수 없는 경우, 현 이상 노동감정위원회의 검증을 거쳐 완전히 노동능력을 상실한 것으로, 관련 규정에 따라 퇴직, 퇴직 또는 일회성 처리를 해야 한다. 대부분 또는 부분적으로 노동능력을 상실한 것으로, 의료기간이 만료되면 기업은 노동계약을 해지하고 관련 규정에 따라 경제보상금과 의료보조비를 지급할 수 있다. 무릇 거짓을 꾸미고, 가짜를 열어 병가를 증명하는 사람은 일단 확인되면 무단결근으로 처리한다.
법은
"중화인민공화국 * * * 및 국급지급잠행규정" 제 4 조 직원이 병에 걸렸고, 의료기간 중 휴업치료를 6 개월 이내로 하고, 병가임금은
<(2) 10 년 연속 근속연수가 20 년 미만인 경우 본인의 월급의 80 에 따라 지급됩니다.
(3) 20 년 미만 30 년 연속 근속연수, 본인의 월급 90 에 따라 지급한다.
(4) 연속 근속연수가 30 년 이상인 경우 본인의 월급 95 에 따라 지급됩니다.
경제성이 좋은 기업은 위의 기준에 따라 5 를 올릴 수 있다. 경제효과가 좋지 않아 상술한 기준을 충족하기가 어려운 기업은 본 기업 직원 대회나 직원 대표대회의 심의를 거쳐 적당히 하부할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 경제명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 경제명언)
하부의 비율은 일반적으로 각 등급 기준의 5 를 초과하지 않습니다. 만약 상황이 특별히 5 를 넘으면 소재한 구현 (자치현, 시) 노동과 사회보장행정부의 비준을 받아야 한다.