저장성 취저우시 룽유현의 2020년 각급 기관 시험을 위해 공무원 85명을 모집한다고 발표
1. 채용 계획
2020년에 현 내 각급 정부 기관은 시험을 통해 85명의 공무원을 채용할 계획입니다. 타운십 정부 기관은 16명을 모집할 예정입니다.
구체적인 모집 단위, 직위, 인원수 및 지원 자격은 다음 웹사이트에서 확인할 수 있습니다:
절강 조직 작업 네트워크(www.zjzzgz.gov.cn)
저장성 인사 시험 네트워크: (www.zjks.com)
저장성 공무원 시험 및 채용 시스템(gwy.zjks.com)
취저우 당 건설 네트워크( www.qzdj.gov .cn)
취저우 인적자원 및 사회보장 네트워크(rsj.qz.gov.cn)
절강용유당 건설 네트워크(www.zjlydj.gov. cn)
용유현 인적자원사회보장국 웹사이트(www.longyou.gov.cn/col/col1339779/index.html)
2. 범위, 대상 및 조건 모집
(1) 모집 범위 및 대상
1. 다음 중 하나에 해당하는 사람이 지원 가능합니다.
(1) 학사 학위 이상,
(2) Longyou 정규 대학에서 2020년 신입생 및 학사 학위 이상을 취득한 타 카운티 정규 대학에서 2020년 신입생
(3) 저장대학 졸업자로 성에 영주권을 갖고 있는 자(2019년 12월 19일 거주지 기준).
모집 계획 중 일부 직위가 호적 및 학생 출신에 대한 특별한 요구 사항이 있는 경우 모집 계획을 따릅니다. 학생의 출신지란 학생이 대학 입학 시험에 합격하여 대학에 입학한 거주지를 말합니다.
2. 대학생 '마을담당자' 모집 대상은 군의 대학생 '마을담당자' 사업에 참여하고 2년 이상 근무한 자로서 매년 평가에서 유능자 이상인 자 지난 몇 년간 재직 중인 대학생 '마을 봉사자' 프로젝트에 참여한 사람 2회에 걸쳐 '공식' 프로젝트에 참여한 사람으로 매년 유능 이상으로 평가된 사람 지난 몇 년 동안 평가를 받았고 해당 직위를 떠난 지 3년 미만인 사람.
3. 읍·면자치단체는 우수한 마을 간부를 '1직'과 '2직'으로 모집한다. "직위 1"은 대학생 "마을 공무원"을 위한 것이며, "직위 2"는 대학생이 아닌 "마을 공무원"을 위한 것입니다. 그 범위와 대상은 현재 선출된 마을 당 조직 및 행정 내 마을 위원회입니다. 우리 군 지역 마을 위원회(이하 “양 위원회”라 한다)의 상근위원으로 2년 연속 재직했거나 현직 마을의 “양 위원회” 이상의 위원으로 재직한 자 3년 연속 ('1직' 모집범위 및 대상을 충족하는 자는 '2직' 지원 불가) . 정규 학교에 다니면서 마을 간부로 봉사하는 사람은 봉사 시간에 포함되지 않습니다.
4. 향 기관의 인민군 전임 간부 모집 범위 및 대상은 전임 일반 대학 졸업자 및 인민군 대학 졸업자인 퇴직 군인입니다. 취저우시에 거주하는 학생이며 절강성에 영구 거주하고 있는 사람입니다. 퇴직군인은 일반전문대학 이상을 졸업하고 입대하여 일반대학에 입학하거나 복무한 자를 말한다. 군 복무 중 군 복무를 하고, 퇴직 후에도 계속 공부하여 대학 학위 이상의 자격증을 취득한 인력입니다.
5. 공무원, 공무원법 적용을 받는 정부 기관 및 부서의 직원, 현역 군인, 정규 대학에서 공부하는 2020년 졸업생이 아닌 사람은 신청할 수 없습니다. 2020년 대학을 졸업하지 않은 자, 정규대학에서 전일제 공부를 하고 있는 대학원생은 원래의 학력 및 학위증명서로 시험에 응시할 수 없습니다.
범죄로 형사처벌을 받은 사람, 중국 공산당에서 제명된 사람, 공직에서 파면된 사람, 부정행위로 인한 공동처벌 대상에 등재된 사람 사기 또는 기타 심각한 고용 규율 위반으로 밝혀진 사람, 해고된 지 5년 미만인 사람은 법에 따라 모든 직위의 공무원 채용에 포함됩니다. 공무원법의 적용을 받는 기관(단위) 및 기타 법령에 따라 공무원 채용이 금지된 자는 적용하지 아니한다.
《공무원 채용 및 시험 실시에 관한 고시》(국공국[2013] 제2호)에 의거 채용 후보자로 확정할 수 없는 사유에 해당하는 자 전직 국가 공무원은 모든 수준의 기관에 지원하기에 적합하지 않습니다. 마을의 2개 위원회 이상 위원으로 재직 중 처벌을 받았거나 위 직위를 유지하면서 마을의 대형사고에 책임이 있는 마을간부는 우수 마을간부 채용직에 지원할 수 없다.
공무원법 제74조에 규정된 회피사유가 있는 정부 기관 및 단위 직위에 지원자는 지원 및 채용이 불가능하다.
(2) 채용 조건
공무원법 및 공무원 채용 규정에서 요구하는 기본 조건 외에 지원하는 직위에 필요한 자격과 상기 모집 범위 및 대상 요건에 따라 지원자는 다음 조건도 충족해야 합니다.
1. 만 18세 이상 35세 이하(1983년 12월 20일 ~ 2001년 12월 25일 출생자 동일) 이하), 2020년 이상 일반대학 전일제 석사학위 신규 졸업생(비취업자)은 18세 이상 40세 이하(1978년 12월 20일 ~ 2001년 12월 25일 출생, 이하 동일)입니다.
2. 현재 마을의 '2개 위원회'의 상근위원으로 활동하고 있는 우수한 마을간부 대상으로 향정부 '직위 2'에 지원하는 사람은 18세에서 40세 사이이다. 국가에서 인정하는 기술 중등학교 또는 고등학교 이상의 학위를 가지고 있어야 합니다. 기타 인력은 18세에서 35세 사이여야 하며 국가에서 인정하는 대학 학위 이상을 소지해야 합니다.
3. 읍·면 인민무장간부에 지원하는 자는 18세 이상 30세 이하(1988년 12월 20일부터 2001년 12월 25일 사이 출생, 이하 동일)이어야 한다.
4. 이번 채용에서는 향자치단체 일부 직위의 학력요건을 전문대학으로 완화한 것을 제외하고, 기타 직위의 학력요건은 원칙적으로 학사학위 이상이다.
판사보좌관, 검사보좌관에 지원하는 자는 국가법무사법통합시험 또는 사법시험에 합격하고, 2019년 국가통합법무사 자격증 A급을 취득해야 한다. 전문 자격시험의 점수가 1점 이상인 사람도 응시할 수 있습니다. 대학원 학위를 소지하고 검사보로 지원하는 사람은 학부 수준의 법학 전공을 가지고 있어야합니다.
2020년에 정규 대학을 졸업하는 사람은 2020년 9월 30일 이전에 직위에서 요구하는 관련 학위 증명서를 제출해야 합니다. 고등교육자율시험과 성인고등교육학력자격시험에 합격한 자는 2020년 2월 말까지 졸업증명서(학위증명서)를 취득해야 합니다.
3. 채용절차
등록, 예비자격심사, 결제는 온라인으로 진행됩니다.
(1) 등록 및 예비적격심사
등록시간: 2019년 12월 19일 9시 ~ 2019년 12월 25일 17시.
예선 심사 시간은 12월 19일 9시부터 12월 28일 17시까지 입니다.
웹사이트: gwy.zjks.com(절강성 공무원 시험 및 채용 시스템).
지원자는 청렴 서신을 주의 깊게 읽고, 직무 요구 사항 및 온라인 등록 시스템 안내에 따라 관련 정보를 진실하고 정확하며 완전하게 입력해야 하며, "사진 검토 및 처리"를 사용하여 처리된 자신의 사진을 업로드해야 합니다. 도구 "는 공식 웹 사이트에서 제공됩니다. 최근 사진.
지원자는 저장성 공무원 시험 및 채용 시스템에서 지원 비율이 1:8 미만 또는 1:80 이상인 직위를 확인할 수 있습니다. 각 사람은 하나의 직위에만 지원할 수 있습니다. 지원자가 자격을 갖춘 직위를 선택하고 등록한 후 채용 기관은 지원자가 직무 자격을 충족하는지 여부에 대한 예비 검토를 실시합니다.
예비자격심사 합격자는 다른 직무에 지원할 수 없으며, 불합격자는 등록기간 내에 재지원하여 예비자격심사를 받을 수 있습니다.
(2) 결제 확인
시간: 12월 29일 9시부터 12월 31일 17시까지.
예비 자격심사를 통과한 지원자는 저장성 공무원 시험 채용 시스템에 로그인해 온라인 결제 확인 및 완료 여부를 확인하게 된다. 기한 내에 결제를 확인하지 못하는 경우 등록을 포기한 것으로 간주됩니다.
(3) 입장권 다운로드 및 인쇄
시간: 2020년 2월 20일 9시 ~ 2020년 2월 23일 17시. 납부 확인을 마친 사람은 절강성 공무원 시험 모집 시스템에 로그인하여 응시권을 다운로드 및 인쇄합니다.
(4) 필기시험 시간 및 과목
공개 *** 과목 필기시험 시간은 2020년 2월 23일입니다. 각 과목의 만점은 100점입니다. 구체적인 내용은 다음과 같습니다.
1. 카운티 수준 이하의 정부 기관 및 단위에 지원하는 경우 시험 범주는 풀뿌리 수준이며 시간과 주제는 다음과 같습니다.
오전: 9:00-11:00 "행정직업" 능력시험"(B권)
오후: 14:00-16:30 "응용이론"(B권)
2 . 우수마을간부 향정부 '2직'에 지원합니다. 시험항목은 우수마을간부이며 시간과 과목은 다음과 같습니다.
오전: 9:00-11:00 "행정 직업능력시험'(종이C)
오후: 14:00-16:30 '종합응시능력'
구체적인 시험시간, 과목, 장소는 응시권을 참조하세요. . 응시자는 수험표와 2세대 신분증을 지참하여 시험에 응시해야 합니다.
본 시험의 범위는 '2020년 저장성 각급 공무원 채용 시험 개요'를 기준으로 한다. 시험 요강은 저장성 공무원 시험 및 채용 시스템에서 확인하고 다운로드할 수 있습니다.
(5) 점수를 더하고 총 필기 시험 점수에 대한 합격 점수 선을 그립니다.
총 필기 시험 점수는 두 과목의 원래 점수의 합입니다(시험 점수는 소수점 이하 2자리까지 정확합니다.) 우수한 마을 간부를 대상으로 향 정부 직위('1직' 및 '2직' 포함)에 지원하는 현재 마을 "2개 위원회" 전임 후보자의 경우 필기 시험 총점에 10점이 추가됩니다.
지필고사 대상자에 대해 규정에 따라 유사 서류를 심사한 후, 지방공무원에서는 다양한 직위의 필기시험 총점에 대한 합격선을 일률적으로 책정하게 됩니다.
(6) 기술 평가 및 인터뷰 후보자 결정
채용 기관은 총 필기 시험 점수를 기준으로 규정된 비율에 따라 자격을 갖춘 직원 중에서 높은 점수에서 낮은 점수까지 기술을 결정합니다. 각 채용 직위에 대한 평가 및 면접 주제입니다.
1. 우리 카운티 각급 기관에서는 1:3 방식으로 면접 대상자를 결정합니다. (그 중 모집 예정인 지원자가 3명 이상인 직위는 1:2 방식으로 결정됩니다.)
2. 읍사무소 내 인민무장간부의 직위는 군사능력평가의 1:4 비율로 결정된다. 평가대상자가 포기하거나 지정된 시간 및 장소에 참여하지 않을 경우 대체가 없습니다. 병역평가가 완료된 후, 채용기관은 병역평가 합격자 중 고득점부터 저득점까지 1:3으로 면접대상자를 결정하게 됩니다.
위 직위 중 규정된 비율 미만일 경우 실제 인원을 기준으로 결정됩니다.
(7) 자격 검토
면접이나 기술 평가 전에 카운티 공무원 부서는 채용 당국에서 구체적인 자격 검토를 실시하도록 조직해야 합니다. 자격 심사에 합격한 사람은 신체(기능) 평가나 면접에 참여하게 됩니다.
2020년 정규대학을 갓 졸업한 신입생은 해당 학교에서 발행한 취업추천서와 교육부 학생부(대학)에서 발행한 '대졸자 전국고용계약서'를 제출해야 합니다. 도 외 지역에서는 교육청에서 발행한 '일반대졸 취업계약서' 원본 및 사본, 호적부(또는 개인 호적 정보가 인쇄된 호적부 페이지), 신분증 등을 보관할 수 있습니다. 등, 기타 지원 시 필요한 서류(증명서), 사회복지사는 신분증, 호구부(또는 호적사항이 인쇄된 호적부), 졸업증명서 등의 원본 및 사본을 제출해야 합니다. 학위 증명서 등, 기타 직위 지원에 필요한 서류 (증명서).
신입생이 학교사정, 단위 서명 및 날인 등의 사유로 근로계약서를 제출할 수 없는 경우에는 서면으로 소명하여야 합니다.
위 요구 사항 외에도 다음 사람도 관련 증명서 원본 및 사본을 제출해야 합니다.
해외 학생은 중국에서 발행한 해외 학업 자격증 및 학위 증명서를 제출해야 합니다. 교육부 해외 유학 서비스 센터; 위탁 훈련생(지도 학생)은 위탁 훈련 단위가 지원에 동의한다는 서면 증빙을 제출해야 합니다.
대학생 "마을 공무원"은 2년간 복무 증명을 제출해야 합니다. , 유능한 평가 및 복무 중인 현급 조직 부서에서 발행한 학교 재학 여부. 복무 직위 증명서,
전일제 일반 대학을 졸업하고 정규직으로 지원하는 퇴직 군인 향 기관 및 기타 직위의 인민 무장 간부는 '퇴역 군인 증명서'를 제출해야 합니다.
2019년 통일법조 자격 시험에 참여하려면 법률 전문가 자격 시험에 응시하는 사람은 2019년 전국 통일 법률 전문가 자격 시험 결과를 제출해야 합니다. 관할 시 또는 자치단체의 사법행정 부서에서 발행하거나 법무부 홈페이지에서 다운로드하여 인쇄한 고시입니다.
자격 심사 시작 전 48시간 이내에 지원자가 자격 심사에 참여하지 않겠다고 확인하는 경우 해당 직위는 충원되지 않습니다.
지정된 시간, 장소에서 자격심사에 불참하거나 자격심사에 불합격한 자는 면접(군사능력평가)에 참가할 수 없으며, 해당 직위도 충원되지 않습니다. .
(8) 기술 평가
군사 기술 평가는 지방 군 지역과 연계하여 지방 공무원 부서가 조직하고 시행합니다.
군사 기술 평가 항목 및 채점 기준은 "절강성 향(거리) 기관에서 모집하는 전임 군인 간부를 위한 군사 기술 평가 프로젝트 결과 기준(임시)"에 따라 시행됩니다. 3개 항목의 총점은 180점에 미치지 못합니다.
(9) 면접
면접은 시 공무원 부서에서 주관하고 실시합니다. 후보자가 면접 자격을 포기할 경우 해당 직위는 더 이상 충원되지 않습니다. 면접 만점은 100점, 합격점은 60점입니다. 면접 불합격자는 신체검사 및 검사대상에 포함될 수 없습니다.
(10) 신체검사 및 검사 대상을 결정
면접 후 필기시험 총점과 면접 점수를 합산하여 총점을 계산한다. 총점 계산식은 다음과 같습니다.
총점 = 필기시험 총점 ¼ 2′40 면접점수 ′60.
우리 카운티의 모든 수준의 정부 기관 및 단위는 총점을 기준으로 순위가 매겨집니다(총점이 동일할 경우 필기 시험에서 총점이 더 높은 기관이 첫 번째 순위가 됩니다. 다시 필기시험의 총점을 동점으로 하고, 행정직업능력시험의 점수가 높은 사람을 1위로 한다. (기존, 이하 동일) 신체검사와 검사의 대상을 1:1 비율로 결정 채용 계획을 고득점부터 저득점 순으로 진행합니다. 신체검사 불합격자는 종합점수에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 보상받게 된다.
규정된 비율보다 인원이 적을 경우 실제 인원을 기준으로 결정됩니다.
(11) 신체 검사 및 검사
신체 검사는 카운티 공무원 부서에서 조직하고 시행합니다. 신체 검사는 "개정에 관하여"에 따라 수행됩니다. "공무원채용 일반신체검사기준(심판)" 및 "공무원채용 일반기준" 채용신체검사 운영 매뉴얼(심판)>해당 내용에 관한 고시(인적자원부[2016] 제140호) , "공무원 채용 신체검사 특별기준 고시(심판)"(인적자원부 [2010] 82호) 및 "공무원 시험 및 채용을 위한 신체검사 개선에 관한 고시" "(인적 자원 사회 보장부 [2012] 제 65 호) 및 기타 문서를 시행해야합니다. 지정된 시간과 장소에서 신체검사에 참여하지 않은 지원자는 신체검사를 포기한 것으로 간주됩니다.
검사는 구 국가공무원국의 "공무원 모집 및 검사 실시에 관한 고시"(국공국 [2013] 제2호)에 따라 실시됩니다. 필요한 경우에는 민주적 평가, 시찰, 경제적 책임감사 등의 방법을 활용하여 읍·면 공무원에 지원하는 우수한 마을 간부를 점검할 수 있다.
검사 기간은 일반적으로 검사 대상 목록이 공표된 날로부터 60일을 초과하지 않습니다. 심사 결과는 '공무원 채용에 적합하다'와 '공무원 채용에 적합하지 않다'로 나뉘는데요. 후보자 검사 목록이 발표된 후 채용 등록 절차가 완료되기 전에 관련 인력이 자격을 포기하는 경우 저장성 공무원 시험 청렴 기록 보관소에 기록됩니다.
국가나 도에서 신체검사나 검사를 실시하기 전에 새로운 규정을 공포하면 새로운 규정이 시행된다.
점검 결과는 본 채용의 전형 기준으로만 활용됩니다.
(12) 공고 및 채용
채용대행기관은 시험성적, 신체검사 결과, 검사 현황 등을 바탕으로 채용 대상자 명단을 결정하여 홈페이지에 공시한다. 절강성 공무원 시험 및 채용 시스템을 7일간 실시합니다.
군 공무원부는 군(시, 구), 읍(거리), 마을(공동체)에서 대학생 중 '마을 간부'와 우수한 마을 간부 모집 직위를 홍보하는 역할을 담당한다. 후보자를 모집할 곳7하늘. 공고기간 만료 후에도 답변이 없거나, 문제점 제보가 접수되어 채용에 영향을 미치지 않는 것으로 확인되는 경우에는 채용대행기관에서 채용 승인 절차를 진행합니다. 채용에 영향을 미칠 수 있는 문제가 입증될 경우 해당 후보자를 채용하지 않을 것이며, 보고된 문제를 현재 확인하기 어려운 경우 결정이 내려지기 전에 문제가 명확해질 때까지 채용을 연기할 수 있습니다. 채용 여부에 대해.
2020년 신입생이 2020년 9월 30일까지 채용기관에 지원에 필요한 관련 자격증명 서류 및 기타 자료를 제출하지 않을 경우 채용자격이 취소됩니다.
신체검사를 포기하거나 신체검사에 불합격한 자, 검사를 포기하거나 검사 결과 공무원 채용에 부적합하다고 판단된 자, 관련 증명서류 및 기타 업무에 필요한 자료를 제출할 수 없는 자 기한 내에 지원하거나, 취업허가기관에 보고하기 전에 포기하거나, 채용 적격자에 대해 해당 직위에 대한 면접 합격자를 채용기관에서 총점 순으로 채용 대행합니다. .
기능 평가, 면접, 신체 검사, 검사 및 교체에 참여하기로 확정된 인력 목록은 모두 저장성 공무원 시험 및 채용 시스템에 게시됩니다.
채용 공고 후 채용된 인력이 정당한 사유 없이 포기하거나 연체 신고를 하지 않을 경우 채용자격이 취소되며, 저장성 공무원 시험에 응시할 수 없다. 2년 이내.
다음 해 절강성 공무원 채용 공고가 나왔을 때 교체 공고가 나오지 않은 경우 교체는 없을 예정이다.
공무원은 채용되면 최소 5년 동안 룽유현 내 각급 기관 및 단위에서 근무해야 합니다.
IV. 참고 사항
(1) 판사 보조원, 검사 보조원의 시험은 중국 공산당 절강성위원회 조직부 규정에 따릅니다. 성 고등인민법원 및 절강성 인민검찰원의 "인민법원 부판사 및 인민검찰원 부검사 채용에 관한 실시의견"(절강그룹[2016] 제33호)이 시행된다.
(2) 2020년 12월 20일 현재 영주권 등록이 아직 진행 중인 대학 학위 소지자는 신청할 수 없습니다. 신청자는 등록 시 정산상태를 확인하고, 사실대로 기재하시기 바랍니다.
(3) 자격 심사 전에 초중고교 교사는 학교에 서면으로 보고해야 하며, 요구된 대로 보고하지 않을 경우 학교와 고용 관계 종료를 협의한 후 학교에 갈 것입니다. 정해진 기간 내에 모집 및 등록 절차를 거쳐야 합니다.
(4) 신청자는 등록 전에 먼저 등록한 후 시스템에 로그인하여 등록해야 합니다. 신청자는 반드시 2세대 주민등록번호로 등록해야 합니다. 필기시험 응시 시 수험표와 주민등록증을 반드시 지참해야 하며, 미지참 시 시험장에 입장할 수 없습니다.
(5) 예비 검토, 재심사 및 기타 프로세스 중에 신청자가 제출한 모든 등록 정보 및 자료는 사실이고 정확하며 유효해야 합니다. 자격취득을 위해 허위의 정보 및 자료를 제공하거나 고의로 자신의 사실을 은폐한 자는 확인 후 자격이 취소됩니다.
(6) 가난한 가정의 신청자는 신분증과 현 민사(빈곤 완화) 부서에서 발행한 최저 생활 보장 또는 특별 빈곤 증명서 사본을 지방 인사 심사 기관( 전화: 0571-88396652) 심사 후 응시료를 면제해 드립니다.
(7) 확정된 유급 후보자 수가 모집 계획 수의 3배 미만인 직위의 경우 해당 채용 계획은 절강성에서 적절하게 축소되거나 취소됩니다. 공무원 시험 및 채용 시스템. 채용이 취소된 경우, 지원자는 통지를 받은 후 24시간 이내에 다른 직무에 지원할 수 있습니다. 기한 내에 재등록하지 않을 경우 재등록 권리를 포기한 것으로 간주되며 응시료는 환불됩니다.
(8) 규율 위반 및 시험 위반 행위의 식별 및 처리는 조직부에서 정한 "시험 및 공직 채용 시 징계 및 위반 행위의 처리 대책"에 따라 결정된다. 중국공산당 중앙위원회, 인적자원사회보장부, 국가공무국(인적자원사회보장부 발행[2016] 85호) 및 절강성 관련 규정.
(9) 절강성 공무원 시험 및 채용 시스템에 게시 및 공표된 관련 내용에 이의가 있는 지원자는 발표일로부터 7일 이내에 현지 공무원 기관 또는 채용 기관에 신고할 수 있습니다. 또는 홍보가 반영됩니다.
(10) 도 인적자원사회보장부에서 발행한 '인사고시 징계위반자 정보를 인사고시 학점제도에 통합하는 것에 관한 고시'에 따르면 다음과 같은 행위를 하여야 한다. 공무원 채용시험에 관여하는 행위: 고의로 시험지, 답안지, 답안지를 시험장 밖으로 가져가거나 허위로 시험에 참여하는 행위 문서, 컴퓨팅 또는 저장 기능이 있는 금지된 통신 장비 또는 전자 장비를 사용하여 부정 행위를 하거나 다른 사람을 이용하여 시험을 치르거나 다른 사람인 것처럼 가장하는 행위 등이 저장 신용 네트워크에 게시됩니다.
(11) 모집 공고에 명시된 군사 능력 평가, 신체 검사, 검사 및 규율 및 규정 위반 처리 등 정책 문서는 절강 성 민사 '모집 정책'란에서 확인할 수 있습니다. 복무시험 및 채용 시스템. 지원전공, 학력, 학위, 자격, 유의사항 등에 대한 문의가 필요하신 경우 채용대행기관으로 직접 문의하시기 바랍니다. 전문심사에 이의가 있는 경우에는 카운티 공무원부에 신고하실 수 있습니다. 정책상담전화 : 0570-7022394.