출산보험 지급비율
출산보험 납부비율: 사회보험료는 통일된 납부기준으로 징수되며, 보험종별 비율에 따라 동일한 청구서에 부과됩니다. 지급심사방법은 당월에 다음달에 지급할 금액을 결정하는 것입니다. 고용주는 해당 달에 사회보험청에 가서 관련 신고 절차를 처리하고, 지방세 부서는 다음 달에 고용주가 계좌를 개설한 은행에서 이체를 통해 사회보험료를 징수합니다. 납부기한이 연체된 경우에는 연체금액을 보전하는 것 외에 규정에 따라 연체료도 부과됩니다.
1. 출산보험금
출산보험 지급방법
출산보험료는 기업이 매월 납부하며, 개인 근로자는 출산휴가를 지급하지 않는다. 보험료.
산모보험 지급비율
1. 정부기관 및 공공기관 지급비율 : 정부기관 및 공공기관(재정예산)은 기초연금을 기준으로 출산보험료를 지급한다. 현직근로자가 납부하는 보험료 기본금액, 출산보험료는 0.4배로 지급됩니다.
2. 기업 지급 비율: 기업, 자체 자금 조달 및 기업형 관리 기관, 민간 비기업 단위 및 개별 경제 조직은 활성 근로자가 납부하는 기본 연금 보험료를 기준으로 출산 보험료를 납부합니다. 기본금액은 0.8이며, 출산보험료는 0.8의 요율로 지급됩니다.
3. 유연근로자 지급비율: 유연고용자는 기본연금보험료를 기준으로 출산보험료를 납부하며, 출산보험료는 0.4배율로 납부한다. 탄력적으로 고용된 사람들은 자신의 출산 보험료를 납부합니다.
출산 보험은 환급 불가
출산 보험은 일반적으로 환급이 불가능하지만 정책은 지역마다 다르므로 지역 사회 보장 센터에 우선적으로 문의해야 합니다.
2. 출산보험 환급
환급 절차
출산보험 급여 신청 - 출산보험 의료급여심사과(사회보장국)로 이동 - 조건 바로 신청하실 수 있으며, 신청바우처를 지참하여 은행에 방문하여 금액을 수령하실 수 있습니다.
환급 조건
1. 국가 가족 계획 정책을 준수하거나 가족 계획 수술을 시행하는 경우
2. 규정에 따라 직원으로 1년 이상 지속적으로 전액을 지급합니다.
환급 비율
환급 비율: 이전 지역 직원의 평균 월급을 기준으로 합니다. 1년 단위로 일정비율에 따라 일회성으로 지급됩니다. 그 중 :
1. 자연배달은 270입니다.
2. 난산은 320입니다.
3. 제왕절개는 420이다.
환급 범위
1. 출산 보험 기금은 출산 보조금 및 출산 전후 건강 보조금 형태로 보상합니다.
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3. 일회성 출산 보조금
4. 출산 휴가 기간 동안의 기본 급여, 상여금 및 복지비는 평소와 같이 회사에서 지급합니다.
환급 기간
출생보험은 아기 출생 후 18개월 이내에 환급받아야 합니다. 그러나 규정은 지역에 따라 다르며 일부는 10개월이고 다른 일부는 6개월 이하입니다. 그러므로 지역사회보장센터가 우선해야 한다.
법적 근거
"중화인민공화국 사회보험법"
제55조: 출산 의료비에는 다음이 포함됩니다.
(1) 출산 의료비,
(2) 가족 계획 의료비,
(3) 법률 및 규정에 규정된 기타 프로젝트 비용.
제54조: 고용주가 출산보험료를 납부한 경우, 직원은 국가 규정에 따라 출산보험 혜택을 누릴 수 있습니다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지급됩니다.
모성보험 혜택에는 출산의료비, 출산수당 등이 포함된다.