인적 자원의 특성을 간략하게 설명하십시오.
인적 자원의 특징을 간략하게 설명합니다.
답안 확인 정답 확인 기업 인사는 기업 전체를 발전시킬 수 있는 근로자의 능력에 대한 총칭으로
1) 능동성을 갖추고 있다. 이것은 인적 자원과 비 인적 자원의 가장 중요한 특징입니다. 비인적자원과 결합하는 과정에서 인적자원은 능동적인 위치에 있고, 비인적자원의 개발과 활용은 인적자원의 주관적인 능동성에 의존하고 있으며, 인적 자원 자체도 자기개발과 자기활용을 할 수 있는 능력을 가지고 있다.
2) 인센티브. 직원들의 요구로부터 물질적 인센티브와 정신적 인센티브를 통해 직원들의 업무 적극성을 충분히 동원하여 업무 잠재력을 자극할 수 있다. 합리적인 인센티브 메커니즘을 설계하면 직원들이 개인의 목표를 추구하면서 기업의 목표를 달성할 수 있습니다.
3) 적시성. 수명 주기의 각 단계에서 근로자의 체력과 지능은 다르며 개발과 활용의 가치도 다르다. 이런 시효성은 근로자의 개인차, 직업선택, 사회발전과 관련이 있다.
4) 재생성. 인적 자원은 재생 자원이며 자기 보상, 자기 갱신, 자기 풍부, 지속 가능한 개발을 할 수 있습니다.
5) 차이. 인적 자원의 차이는 사람 간의 자질, 능력, 태도, 성과, 사회문화 배경 등 각 방면에서 천차만차를 나타낸다.
6) 사회성. 기업 내부, 기업 외부, 기업 근로자들은 광범위한 사회적 연계에 있다.
교재 P114 를 참조하십시오.
답변 해결
이 문제 지식 포인트: 인적 자원의 개념과 특성,
내가 정리한 관련 역년 시험 문제 및 답변 해결