국가에서 규정한 모유수유 휴가가 있나요?
법적 주체:
관련 국가 규정에는 주로 다음과 같은 내용이 포함됩니다. 1. "여성 근로자의 노동 보호에 관한 규정" 제9조는 다음과 같이 규정합니다. 1세 미만의 아기를 출산한 여성 노년 근로자의 경우, 고용주는 각 교대근무 중 매 30분씩 2회의 모유수유(인공수유 포함) 시간을 제공해야 합니다. 다태아 출산의 경우, 한 명씩 추가될 때마다 모유수유 시간이 30분씩 늘어납니다. 교대근무 중 여성근로자의 수유시간은 2회에 걸쳐 함께 사용할 수 있습니다. 모유수유 시간과 부대 내에서 모유수유를 위해 왕복 이동하는 시간은 근무 시간으로 계산됩니다. 2. 일반적으로 수유모는 매일 1시간의 모유수유휴가를 가지며, 출산휴가 이후의 산모는 6개월 반의 모유수유휴가를 갖는다. 그러나 모유수유 휴가는 국가 요건에 따라 최대 6개월 반 동안만 지속될 수 있지만, 개인이 신청서를 작성하고 고용주가 동의해야 시행할 수 있습니다. 3. 여성직원이 가족계획 규정에 따라 출산을 하고, 출산휴가 이후 육아가 곤란한 경우, 본인이 신청하고 리더의 승인을 받아 모유수유휴직을 사용할 수 있다. 4. 첫 아이를 출산하고 '외동부모명예증서'를 받은 자에게는 6개월간 모유수유휴가를 부여하며, 외동아 부모에 대한 장려금은 정상적으로 지급한다. 아이가 14세가 될 때까지). 5. 둘째를 출산할 경우 3개월간 모유수유휴가를 부여합니다. (가족계획 규정에 따라 둘째 출산은 허용됩니다.) 6. 여건이 허락하는 경우 외동아를 둔 여성 근로자에게 1년의 모유수유휴가(출산휴가 포함)를 부여할 수 있다. 모유수유휴가 기간 중 급여는 정상적으로 지급되나, 자녀의 부모에게는 인센티브가 지급되지 않는다. 아이들만. 위 내용은 국가에서 규정한 모유수유 휴가에 대한 내용입니다. 이 글을 통해 우리는 모유수유 휴가에 관한 일부 국가 규정에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다. 권리와 이익, 우리 아기에게 더 나은 모유수유 시간을 제공하세요! 객관적 법칙:
모유휴직이란 하루에 1시간, 출산 후 6개월 반을 말하는데요. 모유수유 휴가! "여성 근로자" 노동 보호 규정: 1세 미만의 영유아를 둔 여성 근로자에게 근무 교대마다 1회 30분씩 2회에 걸쳐 수유(인공 수유 포함) 시간을 제공해야 합니다. 다태아 출산의 경우, 한 아이가 추가될 때마다 모유수유 시간이 30분씩 늘어납니다. 교대근무 중 여성근로자의 수유시간은 2회에 걸쳐 함께 사용할 수 있습니다. 모유수유 시간과 부대 내에서 모유수유를 위해 왕복 이동하는 시간은 근무 시간으로 계산됩니다. 모유수유기간 중 여성근로자 노동보호규정 제9조에서는 1세 미만의 아기를 출산한 여성근로자에 대하여 해당 단위에서는 수유기간 동안 매회 30분씩 2회에 걸쳐 수유(인공수유 포함)시간을 제공하도록 규정하고 있다. 분당 근무시간. 다태아 출산의 경우, 한 명씩 추가될 때마다 모유수유 시간이 30분씩 늘어납니다. 교대근무 중 여성근로자의 수유시간은 2회에 걸쳐 함께 사용할 수 있습니다. 모유수유 시간과 부대 내에서 모유수유를 위해 왕복 이동하는 시간은 근무 시간으로 계산됩니다. 모유수유 휴가에 관한 규정 국가는 여성근로자의 정당한 권익을 보호하고 생산적인 노동에 종사하는 여성근로자의 안전과 건강을 보호하며 가족계획을 장려하고 산전후 관리를 장려하며 국가의 질을 향상시키기 위해 규정을 제정한다. 여직원의 모유수유휴가에 관한 사항입니다. 세부 내용은 다음과 같습니다. 여성직원이 가족계획 규정에 따라 출산을 하고, 출산휴가 이후 육아가 어려운 경우, 본인이 신청하고 리더의 승인을 받아 모유수유휴직을 사용할 수 있습니다. 1. 첫 아이를 출산하고 '외동아 부모명예증서'를 받은 자에 대한 수유휴가는 6개월이며, 외동아 부모에 대한 장려금은 정상적으로 지급한다( 자녀가 14세가 될 때까지 발급) 2. 둘째 아이를 출산할 경우 3개월간 모유수유휴가를 받을 수 있습니다. (가족계획 규정에 따라 둘째 아이 출산이 허용됩니다.) 3. 조건이 있는 단위에서는 외동아를 둔 여성근로자에게 1년의 모유수유휴가(출산휴가 포함)를 부여할 수 있다. 모유수유휴가 기간 중 급여는 정상적으로 지급되나, 외자녀 부모에 대한 인센티브는 지급되지 않는다.